工資壹點都不好，壹個月壹次拿到工資1000多壹點。
基本開銷都不夠，也很壓抑。工資不好，要求也高。
最好不要去。我的幾個同學還沒工作半年就走了。
因為簽了合同就意味著簽了六個月的試用期，在這六個月裏妳隨時都有可能被解雇。
現在已經做了快五個月了，感覺快要被炒了。
也許有人會說，那肯定是因為工作不認真，我可以果斷說不。
前程無憂就是低價大量招聘剛畢業的大學生，然後想盡辦法讓妳在試用期前辭職或者離職。我只能說無憂未來很* * *。
現在我也在找工作。估計再過幾個月Valve自己也要辭職了。
PS:對了，我說的不是個別部門，我說的是所有部門，因為我和同學不在壹個部門，同事的同學也不在壹個部門。壹開始我以為只是我們部門，後來發現這個公司問題很大，還在搞人力資源，不可思議。
問題二:武漢壹份無憂無慮的工作怎麽樣？試用期有多長？會轉正嗎？10積分乞討，永不失業！不需要試用期，馬上轉正！
問題三:武漢無憂平面設計面試流程是怎樣的？平面設計最重要的是詢問設計思路。
更重要的是，他們會安排實踐練習或布置作業。
面試時帶上妳以前的作品。
設計類的工作工資比較好。
薪資與行業、地域、經歷、個人能力、面試表現有關。
問題四:武漢無憂站長工資待遇如何？謝謝妳要求規則高，搬家人多，收入大。去拿吧。1100想好了再去。我每天都有達標的任務。至於辭退，我沒聽說過壹周加班三到四天。
問題五:智聯和前程無憂哪個更準確？前壹個我沒聽過。
問題6:娜姐在武漢找工作，未來是更好還是無憂無慮？個人覺得如果妳在武漢可以選擇娜姐，因為娜姐出生在武漢，在武漢有實體。很多武術工作者都在娜姐的人才市場找到了工作。當然，全國範圍內，最好是無憂無慮的未來。我很多朋友都是在武漢的那傑人才市場找到工作的，因為武漢是本地的，他們更願意相信歷史悠久的人力資源服務機構。我不是廣告。說實話。
問題七:武漢光谷軟件園前途無憂。51工作資料錄入文員工資待遇和工作氛圍不能透露。我是土生土長的武漢人，吃住都在家裏，所以對公司沒有太多感覺。基本上都不夠花，更別說那些從外地來武漢租房子住的，生活節儉。我在51光谷呆了1年零8個月。如果妳覺得是廉價勞動力，也是可以的，因為如果妳稍微認真壹點，6個月就可以成為正式員工。如果妳成為正式員工，要花我幾百塊錢。這個我不能透露。如果妳每個月都做得很好，會有獎金。這個比較客觀，但還是會太少。再來看個人接受度。如果妳總是聽別人的，那麽這不是壹個好地方。但這是妳自己親身經歷的六個多月。我已經續簽了合同。我會在這裏呆幾年，也許我不會離開。這個錢是壹點壹點漲起來的，而且不僅僅是起步價。出租車是否6元起步價，取決於司機是否要考慮是去漢口還是只去光谷。起步價低，但是他去的時間越長，錢就越多。妳的工作是聽別人灌輸給妳的東西，而不是別人的。。
建議妳不要去網上，轉正很難，還是從入門開始吧。。轉正後換工作還是會多拿錢。這就好比妳不能練習打魔獸牧師，先打壹個法師，然後用法師來帶領牧師。壹件事。
問題8:在武漢前程無憂或者納傑人才公司工作怎麽樣？待遇怎麽樣？娜姐公司底薪1500，每天什麽都幹，妳想幹嘛幹嘛沒前途。底薪1550加提成，壹進公司就買保險(包括培訓期)，每天有章可循。沒聽說過試用期六個月就被開除的！！
問題9:無憂無慮的未來。武漢工作地點在哪？武漢有兩家公司的無憂未來
壹個是漢口解放大道86號世貿中心4202室。
另壹個在關山大道1號光谷軟件園E2棟1-9層。
問題10:為什麽無憂客服的工資比無憂客服高？只是壹個平臺，具體信息由另壹端的招聘公司發布。前程無憂作為壹個信息平臺，並不幹涉所有公司的招聘內容和支付給求職者的薪酬。當然，除非是涉及欺詐或嚴重違法行為的公司，否則被舉報後，前程無憂總部會通過後臺強行關閉這家公司的招聘信息。前程無憂作為壹個招聘平臺，只保證所有招聘公司都是經過正規工商註冊，擁有工商局核發的正規營業執照的公司。至於招聘公司填寫的薪資是否符合面試時告知的薪資，需要求職者自己問清楚。