1.對基層工會開展的1天微旅遊和2-7天療休養活動給予補貼，以上兩類補貼不得疊加享受。基層工會組織的1日微旅遊，按照每人每天100元的標準給予補助；基層工會組織的2-7天休養活動，按每人每天300元標準給予補助。
2.鼓勵私營企業開展職工休養活動。根據《福建省基層工會經費收支管理實施辦法》(閩[2065 438+08]158號)，民營企業將參照微旅遊1天給予補貼，每人每年只享受壹次此項補貼。
3.基層工會組織壹線職工參加療休養，不受“療休養職工人數不超過本單位職工人數的20%(職工人數不足50人的基層單位不超過本單位職工人數的三分之壹)”、“3年內不得重復安排”等條件限制。
待遇和休息是指為員工提供待遇和休息的原因。它是工人福利的重要組成部分。
工會休養是指工人休養事業。它是工人福利的重要組成部分。其主要任務是恢復和改善員工的健康，降低員工的疾病率，調動員工的積極性，使員工不僅有充沛的體力，而且有很高的勞動熱情，投入到生產建設中去。
職工療養院分為慢性病普通療養院和專科療養院，屬於專科療養院，如肺結核、肝炎、職業病等。療養院是為身體健康且不需要休養的員工提供的地方。
法律依據:
《勞動法》第76條
國家發展社會福利事業，建設公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。用人單位應當創造條件改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。