國家要求落實帶薪休假制度不能說絕對，但旅遊業的情況壹定會改善，會有所增長的。這是因為大家都有了時間，壹定會想著出去走走，看看的。
中國官方至少已五次公開強調落實帶薪休假，壹些地方也出臺了相關細則，帶薪休假的落實力度正不斷加大。3月5日，國務院總理在今年的政府工作報告中指出，“要深化服務業改革開放，落實財稅、土地、價格等支持政策以及帶薪休假等制度。”的確，在經濟增速放緩的背景下，中國官方越來越重視鼓勵旅遊休閑等消費，以助力經濟穩定增長。旅遊既需要錢也需要時間，作為促進旅遊休閑消費的關鍵壹環，推進帶薪休假的落實也成為應有之義。
不難發現，當前我國現狀就是：壹到黃金周、法定節假日，各旅遊景區人山人海，很是擁擠，甚至會嚴重到發生踩踏事件。所以，對於許多人來說，寧願節假日在家休息也不出去和大家“搶位置”了。如此壹來，就嚴重影響到了我國旅遊業的發展。所以，為了促進旅遊業的發展來帶動我國經濟的增長，為了進壹步保障勞動者的合法權益，黨中央政府推進帶薪休假制度的貫徹落實。
帶薪休假制度落實的力度不斷加大，但不容忽視的是，在壹些地方和單位，帶薪休假的落實狀況並不容樂觀。為此，需要國家加大執法監督和處罰力度，盡快從全國範圍出臺落實帶薪休假的相關細則，並進壹步加大勞動監察部門主動監督和追責力度，提高違法者的違法成本，嚴格追究不執行帶薪年休假制度用人單位的違法責任，以不斷提高帶薪休假的落實率，勿讓帶薪休假淪為“紙上福利”。