余杭區F人才鑒定指南！附鑒定條件和鑒定流程！

_在余杭區工作且符合下列條件之壹的符合條件人員，可申請余杭區F類人才認定。1.市級以上企業(不含房地產)、國家高新技術企業或海內外高層次人才領銜的企業上壹年度工資收入不低於35萬元的管理和技術骨幹人才；2.入選“杭州獨角獸企業名單”、“杭州1億美元以上企業名單(準獨角獸)”區域內企業技術骨幹，在我區工作1年；3.本科及以上學歷，在區內企業工作滿壹年，取得下列專業技術成果之壹:取得區塊鏈行業相關專利(發明人排名前兩位)，在國內外核心期刊發表區塊鏈相關學術論文，並取得相應的職業資格證書；4.余杭區科技進步獎壹等獎獲得者(前3名完成人)；5.具有副高級專業技術職務任職資格的人才；6.綜合評價合格的省級“151”青訓計劃、市級“131”青訓計劃三級培養人選；7.具有高級技師職業資格的人才；8.在國外獲得碩士學位、在國外創業或畢業後連續工作3年以上的人才；QS之前，100高校畢業生；9.“百行百匠”經典團隊賽第壹名獲得者(除主要負責人外參賽選手不超過3人)，個人賽第二、三名獲得者；10.區級以上城鄉社區工作、社會工作和社會組織領軍人才；11.具有社會工作者職業資格證書的社會組織的主要負責人(含法定代表人、理事、秘書長)，具有區級3A以上法人資格，每年在余杭區承擔公共服務項目654.38+0萬元以上；12.兩個新組織中具有中級資格的黨務工作者已經確定；13.奔馳未來之星獎，浙江十佳工業設計獎獲得者；14.上海國際電影節動漫獎、常州國際動漫周動漫漫畫獎、國家廣電總局動漫獎、國家文化和旅遊部動漫漫畫獎、釜山國際電影節動漫獎等創作人員(編劇、導演、原畫師、動畫師、漫畫家、插畫師)；15.“中國新星杯故事原創漫畫大賽”金獎；16.德國IF獎(概念設計獎除外)、德國紅點獎(概念設計獎除外)、美國IDEA獎、日本GMARK獎、DIA中國設計情報獎、TIA設計獎獲得者；中國優秀工業設計獎優秀獎、中國創新設計紅星獎最具創意獎及紅星獎原創獎銀獎及以上、中國工業設計原創獎銀獎獲得者；17.光華龍騰獎——浙江設計界十大傑出青年；18.華夏建設科學技術獎三等獎獲得者(前3名完成人)；19.國家綠色建築創新獎三等獎獲得者(前三名完成人)；20 .杭州市建設工程“西湖杯”(建設工程)獎獲得者；21.全國農牧漁業豐收獎三等獎獲得者(前三名完成人)；省級農業技術推廣貢獻獎獲得者；省農業豐收獎二等獎獲得者(前3名完成人)；省農業廳技術進步獎二等獎獲得者(前3名完成人)；杭州市農業豐收獎壹等獎獲得者(前3名完成人)；從事農業生產的農民高級技師22名；全國示範專業合作社理事長；23.在生態農業、休閑農業、智慧農業等領域業績突出、輻射帶動力強、連續兩年年銷售收入3000萬元以上的管理人才。(主要負責人為酒店法人或經理，每家酒店限1人)；浙江B&Bs(白金蘇、金蘇、尹素)和杭州華斯、五華榮譽B&Bs(主要負責人為B&Bs的負責法人或管理人，每個B&B限1人)的經營管理主要負責人；24 .國家“梁林業科學技術獎”三等獎獲得者(前3名完成人)；25.省“科技林業獎”二等獎獲得者(前3名完成人)；26.大禹水利科學技術獎三等獎獲得者(前3名完成人)；27項省水利科技進步獎、科技創新獎二等獎獲得者(前3名完成人)；28.杭州市哲學社會科學優秀成果獎二等獎獲得者(第1完成人)；29.浙江省哲學社會科學專項優秀成果項目(第1人完成)；30.杭州市哲學社會科學規劃項目優秀成果項目(第1人完成)；31.通過綜合評價培養杭州市優秀青年社科人才；32.浙江省委黨校(浙江行政學院)、浙江社會主義學院優秀成果項目(第1名完成人)；33.園區(孵化平臺)管理人才，年薪收入(工資、股權獎金等。)在獲得省級以上孵化器、國家級眾創空間榮譽的園區(孵化平臺)中不低於35萬元；34.對我區做出特別重大貢獻的電子商務企業主要負責人(前20名)(原則上每個企業申報1，同壹實際控制人名下多家企業視為壹家企業)；35.納稅50萬元以上的直播電商企業，可認定1名獨家簽約主播(年帶貨銷售額10萬元以上)；36.取得省級以上司法行政部門或者省級以上律師協會三級律師資格。37.入選國家外國律師人才庫；38.獲得市級五星評論員；39.區級非物質文化遺產傳承人；40.擁有獲得運動員及以上稱號運動員的教練員；41.區(縣)級學科帶頭人；42.市級骨幹教師；43.地市級醫療領域新秀；44.余杭區基層名醫；45.拿高余杭區；46.相當於F級的領軍人才。_申請流程1。用人單位登錄余杭人力資源服務系統；2.進入申請系統，點擊“網上服務大廳”，選擇“余杭區高層次人才分類認定申請”；3.填寫相關信息；4.上傳相關證言材料；5.等相關部門審核。