壹、目前旅遊業的發展情況(包括妳所指的旅遊企業)
第二，人力資源的開發狀況(包括旅遊業需求的人才狀況——不足和過剩；旅遊業以外的人力資源——大學畢業生供過於求，技術人才短缺...)
三、旅遊企業的發展前景(清潔、可持續、高附加值，旅遊企業與文化創意產業的結合需要大量年輕有活力的高素質人才的參與)
四、人力資源發展趨勢(預測未來旅遊企業吸引人才的特點、類型和方式...)