社會保險是指具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度，是國家用來防止和強制大部分社會成員參與的。
企業為職工購買的基本社會保險包括養老、醫療、失業、工傷、生育。
目前，中國的基本社會保障采用比例保險制度。這種方式是以被保險人的工資收入為基數，規定壹定的比例，以此來收取保險費。社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人，其中企業和個人按照費率比例分擔制進行分擔。
在財務處理上，個人部分直接從應付職工工資中扣除，企業承擔的部分需要計入產品成本和期間損益。
完整的會計處理會計分錄如下:
壹是規定工資和社會保險費由企業承擔
借:生產成本(生產工人應付工資和社會保障費用)
借:制造費用(生產車間應付工資和社保費用)
借:管理費用(應付工資和廠部員工社保費用)
貸款:應付款-工資(應付款總額)
貸款:應付職工工資-社會保障(企業負擔)
二、從員工工資中代扣個人社保費用。
借:應付款-工資
貸款:應付員工工資-社保(個人負擔)
三、足額繳納社保費用。
借方:應付職工-社會保障(企業部分加個人部分)
貸款:銀行存款
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