壹、崗位和地點的選擇
(1)專職領導幹部:
1，團委書記1；
2.1婦聯主席；
3.1，城西區管委會規劃建設處處長。
(2)副職領導幹部:
1，監察局副局長1；
2.1交通局副局長；
3.1城鄉規劃管理局副局長；
4.文化廣電旅遊局副局長1；
5、衛生局副局長1；
6.1安全生產應急救援中心副主任；
7.古城開發建設管理委員會(縣政府)規劃建設處副處長1。
領導幹部、副職領導幹部選調職位與資格審查後符合報名條件的人數之比低於1: 10的，取消該選調職位。
二、選擇範圍
城西管委會規劃建設處處長、城鄉規劃管理局副局長、衛生局副局長、古城(縣政府)開發建設管委會規劃建設處副處長4個職位在鄭州市(含縣市)範圍內公開選拔，其余6個職位面向新密市黨政機關、事業單位在職工作人員公開選拔。
三。註冊的資格和條件
除具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還應當具備下列資格條件:
(壹)申請正廳級領導幹部資格
1，團委書記:
(1)30周歲以下(1983年9月1後出生)；
(2)現任副科級職務2年以上或任正科級幹部；
(3)第壹學歷為全日制大學本科及以上學歷；
(四)公務員或者國家正式幹部；
(5)中國* * *正式黨員；
(六)近五年年度考核結果均為合格(合格)及以上；
(7)身體健康。
2.婦聯主席:
(1)40周歲以下(1973年9月1後出生)；
(二)擔任副廳級職務2年以上或者擔任正廳級職務的女幹部；
(3)第壹學歷為全日制大專及以上學歷；
(四)公務員或者國家正式幹部；
(5)中國* * *正式黨員；
(六)近五年年度考核結果均為合格(合格)及以上；
(7)身體健康。
3.城西區管委會規劃建設部主任:
(1)40周歲以下(1973年9月1後出生)；
(2)現任副科級職務2年以上，或者為正科級幹部，且具有2年以上城市規劃設計或者城市建設相關工作經歷；
(3)第壹學歷為全日制大學本科及以上學歷，專業符合所選崗位專業分類的要求(主要包括城市規劃、建築學、建築設計、土木工程、土木工程、城市景觀規劃等相關專業)；
(四)公務員或者國家正式幹部；
(五)近五年年度考核結果均為合格(合格)及以上；
(6)身體健康。
(2)報考副科級領導幹部資格。
1，監察局副局長:
(1)40周歲以下(1973年9月1後出生)；
(2)現任副、副處級幹部；或現任中層職務2年以上，並有3年以上工作經歷；
(3)第壹學歷為全日制大專及以上學歷；
(四)公務員或者國家正式幹部；
(五)近五年年度考核結果均為合格(合格)及以上；
(6)身體健康。
2.交通局副局長:
(1)40周歲以下(1973年9月1後出生)；
(2)現任副、副處級幹部；或現任中層職務2年以上，並有3年以上工作經歷；
(3)第壹學歷為全日制大專及以上學歷；
(四)公務員或者國家正式幹部；
(五)近五年年度考核結果均為合格(合格)及以上；
(6)身體健康。
3.城鄉規劃管理局副局長:
(1)40周歲以下(1973年9月1後出生)；
(二)現任副科級幹部或者中層正職2年以上，並具有3年以上城鄉規劃設計或者城鄉建設相關工作經歷；
(3)第壹學歷為全日制大學本科及以上學歷，專業符合所選崗位專業分類的要求(主要包括城市規劃、建築學、建築設計、土木工程、土木工程、城市建設等相關專業)；
(四)公務員或者國家正式幹部；
(五)近五年年度考核結果均為合格(合格)及以上；
(6)身體健康。
4.文化廣電旅遊局副局長:
(1)40周歲以下(1973年9月1後出生)；
(2)現任副、副處級幹部；或現任中層職務2年以上，並有3年以上工作經歷；
(3)第壹學歷為全日制大專及以上學歷；
(四)公務員或者國家正式幹部；
(五)近五年年度考核結果均為合格(合格)及以上；
(6)身體健康。
5.衛生局副局長:
(1)40周歲以下(1973年9月1後出生)；
(2)目前從事衛生保健工作的幹部；或現任中層職務2年以上，並具有3年以上醫療保健工作經歷；
(3)第壹學歷為全日制大學本科及以上學歷，專業符合選調崗位專業分類的要求(主要包括基礎醫學、公共衛生管理、醫院管理等相關專業)；
(四)公務員或者國家正式幹部；
(五)具有中級以上技術職稱；
(六)近五年年度考核結果均為合格(合格)及以上；
(7)身體健康。
6.安全生產應急救援中心副主任:
(1)35周歲以下(1978年9月1後出生)；
(2)3年以上礦山采掘、通風、機電、安全及各種事故救援的相關工作經歷；
(3)具有國家承認的大專以上學歷，專業符合選調崗位專業分類要求(主要包括救援技術、礦井通風與安全、安全預防、安全技術與工程等相關專業)；
(4)公務員或幹部身份；
(五)近五年年度考核結果均為合格(合格)及以上；
(6)身體健康。
7.古城(縣政府)開發建設管理委員會規劃建設處副處長:
(1)40周歲以下(1973年9月1後出生)；
(2)具有3年以上城市規劃設計或城市建設相關工作經歷；
(3)第壹學歷為全日制大學本科及以上學歷，專業符合所選崗位專業分類的要求(主要包括城市規劃、建築學、建築設計、土木工程、土木工程、城市景觀規劃等相關專業)；
(四)公務員或者國家正式幹部；
(五)近五年年度考核結果均為合格(合格)及以上；
(6)身體健康。
計算服務年限和工作年限的截止日期為2065438+2003年9月。
有下列情形之壹的，不予註冊:
1，正在接受司法機關和紀檢(監察)機關調查；
2、受過嚴重警告以上黨紀、記過以上政紀處分的；
3.受過刑事處罰的；
4.法律禁止註冊的其他情形。
第四，選擇過程
本次公開選拔全程引入第三方參與，按照推薦、筆試、面試、考核考察、差額投票、集體研究、公示的程序進行。
(壹)由所在單位黨組織推薦。各單位黨組織要深入動員發動，對符合資格條件、願意報名的人員進行排查，並以公文形式推薦報名。市公開選拔領導小組辦公室將嚴格審核報名人員資格，審核通過者在筆試前發給準考證。(2013年9月20日，各單位到市公選辦領取筆試準考證)
(2)筆試。筆試采取實地考察後集中筆試的方式進行。隨機抽取1-2個調研點，組織申請人進行實地調研。考察結束後，以閉卷形式進行集中筆試，重點測試考生的理論素養、分析和解決問題的實踐能力。根據筆試成績，按照1:5的比例從高分到低分確定面試人員。
(3)面試。面試是以結構化的方式進行的。主要測試考生的思維分析、語言表達、組織協調、解決實際問題的能力等綜合素質和性格特征，以及對選拔職位的要求。面試評委會根據面試表現和崗位匹配情況，按照1:3的比例當場推薦考核考察人選。
筆試和面試內容主要根據不同崗位和專業要求，結合我市實際命題，由第三方組織實施。
(4)評估和檢查。考核考察工作由第三方組織實施，市公開選拔領導小組辦公室配合。考察組到考察對象現(前)工作單位，以民主推薦、個別談話、查閱資料、實地考察、專題調研等形式，對其德、能、勤、績、廉進行全面考察，並實行考察告知制度。優秀率低於70%，不滿意率超過30%，或者綜合表現壹般、不適宜、不勝任領導職務的，取消進入下壹環節資格。同時對考核對象進行體檢和政審。
(五)選票的差額。第三方在筆試、面試、考核的基礎上，按照1:1的比例，以無記名投票方式產生初步人選。
(6)集體研究。第三方向* * *新密市委常委會議匯報公選工作總體情況和初步人選的考核考察情況，擬人選由中央新密市委常委會議集體研究確定。
(七)宣傳。公示不影響任職問題的，按規定辦理任職手續。試用期為壹年。試用期滿後，由鐘敏新密市委組織部進行考核。稱職者正式任用，不稱職者免於試用職務。在本次公開選拔中表現突出但未能任用的新密市幹部，納入後備幹部庫統壹管理。
動詞 （verb的縮寫）報名時間、地點和要求
報名時應提交以下材料:《新密市公開選拔市直單位領導幹部報名表》及本單位黨組織推薦報告5份；申請人近期壹寸免冠彩色照片5張、學歷證書、職稱證書、中層專職任職文件、相關工作經歷證明、近5年年度考核結果原件及復印件等相關材料。新密市外幹部報名時，除提供上述材料外，還需攜帶本人人事檔案進行審核核實。
報名時間:2013 9月13至18。
報名地點:新密市公開選拔領導小組辦公室(新密市清平街86號，市委組織部205、207室，市委市政府大院4號樓2樓)。
電話:0371-69823064
以上信息請登陸新密政府網(www.xinmi.gov.cn)和新密黨建網(zzb.xinmi.gov.cn)。
附:新密市公開選拔市直單位領導幹部報名表。文件
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新密市宣萱工作領導小組辦公室
2013九月13
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