旅遊管理專業就業意向問卷調查
妳的年齡:被調查者的年齡在18到41之間，其中:
20歲以下-26.7% 20 ~ 25歲-46.7%
26 ~ 30歲-15.6% 30歲以上-11.1%
性別:女性占66.7%，男性占33.3%
1.妳選擇哪種方式找工作()
a聽從父母或親戚的建議15.6% B自己去人才市場找工作35.6%。
c網上投簡歷然後去公司28.8% D朋友介紹20%。
2.您目前的職業()
a課余兼職46.7% B旅行社4.4%
c酒店領域11.1% D景區4.4 E其他行業31.1%。
3.妳所在的職業階層()
初級55.6% B中級22.2% C高級12.2%
4.妳對未來薪水的期望()
a 1000 ~ 1500 4.4% b 1500 ~ 2000 8.9% c 2000 ~ 3000 80.7% d 3000 6%以上。
5.妳對現在的雇主有多滿意()
a非常滿意6.7% B基本滿意60% C稍不滿意15.6% D不滿意6.7%。
6.您對行業未來的願景()
a自信82.2% B不自信6.7% C不可預測11.1%
7.如果妳想在妳的領域取得成就，妳認為最重要的是什麽
a知識儲備24.4% B實踐經驗51.1% C教育6.7% D網絡15%。
8.目前妳更傾向於哪種選擇途徑()
a直接就業22.2% B考研26.7% C兩手準備35.6% D其他途徑13%
9.目前，在就業困難的形勢下，國家鼓勵自主創業。妳想自己創業嗎？( )
a要73.3%，B不要15.6%，C從不考慮8.9%。
10.妳選擇在哪個城市工作()
a壹線城市或沿海經濟發達地區40% B二三線小城市8.9%
c家鄉35.6% D無所謂13.3%。
問卷調查的數據分析
問卷年齡區間分布:
在我們的調查中，20-25歲的人群比例達到了46.7%，30歲以上的下降到了11.1%。這說明旅遊業的就業環境並不穩定。大部分旅遊管理專業的畢業生，經過幾年的風風雨雨，都漂到了銷售等很多行業，也有少數取得積極成果的從業者，就業水平非常高。
調查男女性別比例:
在隨機抽取的問卷調查中，在旅遊業就業的女性人數遠遠高於男性。原因是旅遊行業是壹個無時無刻不需要和人打交道的行業。女性比男性有更好的親和力和耐心，相對更適合旅遊行業。
1.如何獲得就業機會35.6%的同學期望在招聘會上獲得就業機會，28.8%希望通過就業網站獲得就業機會，15.6%希望通過家人介紹獲得機會，20%依靠朋友找工作。
2.現職業:我們的問卷調查有壹定的局限性，08級學生相對較多。調查結果顯示，很多準備就業的大四學生選擇校外兼職，占比46.1%，4.4%的受訪者在旅行社工作。在調查中發現，國內旅行社幾乎沒有固定的專職導遊，相對穩定的工作都是在制度嚴格的旅行社各個部門。11.1%的受訪者堅持在酒店行業工作，只有4.4%的人選擇在景區工作。同時發現，旅遊管理專業畢業生“跳槽”現象尤為嚴重，從事其他行業的達到總受訪者的31.1%。他們傾向於選擇營銷老師和其他工作。
3.就業層次:在我們的調查中，66.7%的受訪者處於基層，22.2%處於中層，11.1%處於頂層。這說明旅遊管理專業直接就業的就業水平是比較低的，而且除了問卷之外，我們還發現善於處理人際關系，26-30歲之間有工作經驗的人已經坐到了公司的中層。也許畢業之初我們會抱怨就業水平低，但金剛不怕火煉，只要有堅持到底的毅力，就壹定能成功。
4.期望薪資:2000-3000元之間占比最大，達到80.7%，1000-1500元之間占比4.4%，1500線占比2000，占比8.9%，3000元以上占比6%。在我們調查的過程中，開元酒店的人事經理看了問卷，說妳的問卷水平太低了。我建議他根據自己的實際情況填寫。結果他毫不猶豫的在工資上寫了8000多塊錢。我們聊了壹會兒。他今年26歲，在開元酒店工作了四年。現在他是公司的中層。他告訴我們，酒店行業的薪資差距非常大，中高層員工的薪資比基層員工多很多。
5.工作滿意度:6.7%的人覺得特別滿意，而60%的受訪者基本滿意，15.6%稍不滿意，6.7%不滿意。所以我們覺得旅遊領域的工作雖然是低級的，但是和人打交道還是比較有意思的，基本滿意。
6.行業前景前瞻:82.2%的受訪者對旅遊行業充滿信心，6.7%沒有信心，11.1%不可預測。旅遊業的發展前景還是很好的。
7.在就業領域做出成績最重要的籌碼:調查結果顯示，大多數人認為實踐經驗最重要，達到51.1%，知識儲備也很重要。儲存足夠的理論知識可以讓我們在工作中少走彎路，這是我們在人群中大顯身手的重要保證，有24.4%的人支持。關系網占15.6%，6.7%的受訪者重視學歷的重要地位。實踐證明，就業層次越高，知識儲備越重要，這也告訴我們，無論未來能走多遠，知識永遠是力量的源泉。
8.選擇未來的方式:在我們的調查中顯示，22.2%的應屆畢業生選擇直接就業，26.7%的學生選擇考研，而多達35.6%的學生選擇兩手準備，13.3%的受訪者選擇其他方式。但我壹直相信，每個人都要有壹個明確的目標，然後專註於自己的選擇。如果目標模糊，分散註意力，最終可能會導致西瓜和芝麻兩敗俱傷。在調查中發現，堅定選擇就業或考研的，往往是那些有主見，能獨立思考的人。
9.創業意願:73.3%的受訪者希望創業，15.6%明確表示不想創業，8.9%從未考慮過就業。通過對數據的深入分析，剛畢業的大學生和旅遊企業高層的受訪者都有強烈的創業意願。大學生剛出校門，總有做壹件驚天動地的事情的野心，但這時候的意願往往不成熟，缺乏經驗，缺乏資金，缺乏挫折。中層員工更安於現狀，因為他們已經走出了最初的那壹層，職業生涯處於上升期，他們更多地考慮在憤怒之前在企業做出成績。
10.更渴望在那種城市發展:40%的受訪者希望在壹線城市和經濟發達地區發展。他們認為這些地方有更好的施展個人才華的舞臺，8.9%傾向於在二三線小城市發展，不想壓力太大。35.6%選擇老家所在的城市，這樣可以離父母近壹點，利用壹些家鄉的人脈。13.3%的人認為無所謂，所以我們在選擇畢業後發展城市時，要根據最忌諱的興趣和實際意願進行選擇，以便為將來出色的工作做鋪墊。