實習生休假制度

法律分析:實習生沒有單獨的休假制度，壹般按照勞動法的相關規定進行管理，但是大部分單位都會對實習生的休假做出壹些自己的規定。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。

第四十條用人單位應當依法安排勞動者在下列節日休假: (壹)元旦；(2)春節；(3)國際勞動節；(4)國慶節；(五)法律法規規定的其他節假日。