公司員工旅遊的會計分錄
1、公司組織的旅遊
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬
支付時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金
2、公司以工會的名義組織的旅遊
借：管理費用——工會費
貸：銀行存款/庫存現金
如何理解應付職工薪酬科目？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工薪酬。
企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
如何理解管理費用科目？
管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益，企業應通過
管理費用
科目核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入
本年利潤
科目的管理費用，結轉後該科目應無余額、該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。