(壹)具有鮮明的企業文化特征
企業文化是企業員工在長期的生產經營活動中培育形成並***同遵守的最高目標、價值標準、基本信念以及行為規範。沒有企業的經營活動也就沒有企業文化的產生，而企業文化是為企業經營目標服務的。企業組織獎勵旅遊的目的是弘揚企業文化，樹立企業形象，宣揚企業理念，提高企業經營業績，因此旅遊活動的安排要與公司的企業文化相適應，要將企業文化有機地融於旅遊活動之中。即使是企業高層領導與受獎者***商企業發展大計，也總是圍繞著企業文化這壹主題展開。
(二)團隊整體素質高，約束力強
參加獎勵旅遊的旅遊者不同於壹般的旅遊者，他們是企業中創造業績的人、對企業有貢獻的人(包括企業品牌的重要消費者)，並通過特定的資格審核，整體素質比較高。他們對企業目標、行業規範以及價值觀念的認同感強，從而自覺遵守組織中***同的價值觀和行為準則，受到領導和群眾的認同和贊揚，在心理上會有備受尊寵的滿足感。他們在參與獎勵旅遊的整個過程中，事事處處都表現出行動的壹致性，隨意性小。