1、職位需求量大，任職要求較高，景區類旅遊企業受其主營業務性質的影響，其人力資源需求量很大，職位要求高。
2、多樣性，需要招聘多樣的職位：景區類旅遊企業的業務涉及到景點的維護、旅遊咨詢、客房管理、活動組織等
3、具備多方面的知識技能：景區類旅遊企業的員工除了要具備壹定的文化水平外，還要具備良好的服務意識和較強的抗壓能力，具備景點管理、旅遊咨詢、活動策劃等多方面的知識技能。