明確采訪的目的是什麽，是獲取信息、收集意見還是調查事實。明確面試涉及的話題或話題，有助於妳組織問題，引導對話。面試前，對面試對象及相關話題做壹些基礎調查，了解相關信息和背景，以便更好地提問和理解回答。
根據面試的目的和主題列出問題清單。提問可分為開放式和封閉式，既能逐步了解被采訪者的觀點，又能獲取具體的事實或信息。
在問題列表中，註意區分起始問題、主題問題和結尾問題。開場提問用來打破沈默，建立對話；主題問題是核心問題，用於獲取詳細信息和觀點；收尾問題用於總結和收尾。
請確保提問的順序順暢且符合邏輯，由簡單到復雜，由寬泛到具體，讓受訪者更容易回答問題。在采訪過程中，根據被采訪者的回答和對話的發展，靈活調整和補充問題，以追求更深入和更全面的理解。
最後，把問題組織成壹個有序的流程，保證面試時問題能壹個壹個順利進行，同時也要足夠靈活，以適應可能的變化和突發情況。
撰寫面試提綱的註意事項
1.確定面試的目的和話題:明確面試的目的是什麽，涉及的話題或話題是什麽。這有助於確定問題的範圍和方向。
2.調查了解背景信息:在面試前，充分調查被面試人及相關話題，了解背景信息，有助於妳提出有針對性的問題，提高面試的質量和效果。
3.問開放式問題:盡量使用開放式問題，鼓勵受訪者給出詳細的答案，並表達自己的觀點。避免使用封閉式問題，妳只能得到簡單的是或否的答案。
4.邏輯清晰有序:按照邏輯順序排列問題，由簡單到復雜，由寬泛到具體，保證問題之間的銜接和連貫。
5.面試技巧:考慮到被面試者可能對某些問題有所警覺，或者不願意回答，有必要使用壹些面試技巧，如穿透性問題、提問、轉換思路等，讓被面試者更願意配合，積極回答問題。
6.尊重隱私和獨立意見:避免個人隱私或敏感話題，尊重受訪者的隱私。同時，鼓勵受訪者表達自己真實的獨立觀點，而不僅僅是給出符合預期或者政治正確的答案。
7.靈活調整和補充問題:在采訪過程中，根據被采訪者的回答和對話的發展，靈活調整和補充問題，做到深入理解，追求全面。