八鋼分配制度實行崗薪工資制，以崗定薪，壹崗多薪，崗變薪變。“五險壹金”嚴格按照國家規定繳納，自2010年1月1日八鋼建立了補充養老保險制度----企業年金。用工制度采取全員合同制，並嚴格按國家的法律法規執行。
為了給職工、家屬創造壹個綠色、美麗、文明的生活環境，八鋼每年都投巨資對廠區、生活區的環境進行改造，目前已經實現了道路硬化、亮化、空地綠化、美化，廠區綠化覆蓋率達到49.2%，生活區綠化覆蓋率達到53.8%。14萬平米的鋼城廣場和直徑160米的音樂噴泉，令人流連忘返。
八鋼為了給新進企業的各類人才提供壹個舒適的生活環境，不僅修繕了職工單身宿舍，還專門新建了水、電、氣（暖氣、煤氣）及三網合壹（電視、電話、數據—計算機）的單身職工公寓樓，每間公寓都有獨立的臥室、廚房、衛生間（兼浴室），且各類生活設施配套齊全。
八鋼修建了足球、籃球、排球、網羽中心、保齡球館、遊泳館等室內室外健身娛樂設施。節假日，職工亦可參加八鋼旅遊公司組織的旅行團體驗自然造化的神奇的新疆美景。
為了豐富職工業余文化生活八鋼組建了合唱團、藝術團、攝影、書法、釣魚、集郵……等群眾團體，使每位員工都有機會在各種場所壹展自己的才華。其中由八鋼職工組成的“天山合唱團”，多次參加國內外重大合唱比賽，在釜山舉辦的國際奧林匹克合唱大賽上獲壹金壹銀兩項大獎。
“十二五”期間，八鋼將加快鐵、鋼、材配套能力和節能環保建設，確保本部年產鋼能力達到1000萬噸，同時進壹步拓展發展空間，增強實力，形成以烏魯木齊本部為主體，南疆拜城300萬噸級鋼鐵生產基地、北疆伊鋼100萬噸裝備生產能力建設為支撐，依托疆內、輻射中亞地區、“壹體兩翼”的戰略發展格局，成為中國西部和中亞地區最具競爭力的鋼鐵企業。