數大體相當。”這是今年4月召開的河北省職業教育工作會議上確立的河北省職業教育的發展目標。職業教育正逐漸打破普通教育壹統天下的格局，慢慢綻放出其特有的芳香與美麗。
新聞回放
事件1：上海壹民營企業開價40萬元請來“洋技工”；江蘇年薪28萬元聘請不到高級電焊工；杭州開出6000元月薪，3個月只招到兩名技工……在產業能級處於更新換代之中的
長三角地區，從事簡單勞動的普通“技工荒”局面剛剛有所緩解，高級技工人才的嚴重短缺問題再度成為令企業頭疼的大事。
事件2：高中畢業生李歡(化名)高考落榜後，經親戚介紹，進入了
石家莊壹所省級重點職業院校學習酒店管理專業，兩年後自動放棄就業機會，選擇了省內壹所高校“對口”升學，沒成想，畢業後當她拿著到手的大專文憑四處求職時屢屢碰壁，而她告訴用人單位自己亦是某某職業院校畢業的學生時，竟被“意外”錄用了。
-學校說：我們的優勢很明顯
“我們的學生還沒畢業就已經被企業‘預訂’出去了。”“入學之初即簽訂就業協議，畢業後不用為找工作發愁。”無疑，保證就業是當前職業院校的“魅力”所在。
對此，石家莊市職業財會學校王二國校長認為，重視和強化技能培訓是職業院校的優勢，“理論學習與實踐訓練基本保持在1：1的比例，學校創建了設施齊備的實訓基地，並邀請從業經驗豐富的技術人員前來授課，讓學生在校期間就能做好上崗的種種演練。此外，學校還重視與學生就業相關的各種技能的培養，如基礎英語、駕駛、書法等，盡可能地實現壹專多能，拓寬就業渠道，全面提高綜合素質。”王校長這樣告訴記者。
“與普教相比，職業院校能更快地把握社會需求的脈搏。”石家莊市職業技術培訓學校楊紀根校長說，“學校不僅按社會需求適時設置自己的專業，還可根據不同企業用人要求靈活調整學制和課程重點，實現訂向培養。”
據了解，不少職業院校都開辦了就業班，以保證優質生源的輸出。石家莊市旅遊學校招生與就業指導處魏玉剛副主任認為，除專業知識外，職業院校更重視培養學生與人溝通、實現自我管理等軟性素質，更好地實現壹個學生到職業人的轉變。
-企業說：職教的學生很好“用”
“目前對我們工礦企業來說，年輕的技術工人特別少，已經出現了人才斷層，工廠急需優秀的技術類人才，如數控設備工人等。”石家莊鐵鑫機械有限公司回貴義總經理如是說。
長城汽車股份有限公司招聘主管邸科耀亦表示，當前從汽車類企業來說，鉗工、模具、數控編程等技術工人更為缺乏，招聘難度也更大。
采訪中，多數企業主管均表示出了對技能型人才的歡迎，也普遍認為與普教的學生相比，職教畢業生身上具備的優勢還是比較明顯的。其壹，他們心態更端正，自我定位更明確，因此更加敬業，不會這山望著那山高；其二，他們進入工廠後接受新技術的能力更強，能更快地適應現場操作，動手能力更勝壹籌。
此外，言及長三角地區的“技工荒”問題，企業負責人則認為，師傅領進門，修行在個人。不能單純說技術工人好，普教培養出大學生不好，只是看誰更適合什麽崗位，以及現階段相對匱乏哪類人才上。
-學生：多向選擇下的光明前景
“能上大學當然還是要上大學，上中專、技校純屬被‘淘汰’下的無奈選擇，其實真的是很沒面子！”據了解，盡管當前壹再宣傳要大力發展中等職業教育，許多家長和學生還是難以扭轉觀念，千軍萬馬擠獨木橋的傳統教育依然根深蒂固。
對此，專家以為且不說國家投入巨資支持職業院校的發展，單就學生個人而言，從職業院校畢業後既可以考慮對口學校的升學，也可以考慮到單位就業，選擇的余地很大。
此外，不論升學與否，實現就業才是終極目標。據了解，2005年在市勞動部門登記的企事業單位提供的181425個用人崗位中，招聘技術管理人員和技術人員的為143180個，占所有崗位的78.9%，而每年石市獲得職業資格證書的中高職畢業生人數為6萬余人，還有8萬人的缺口。
巨大的人才缺口向職業院校的學生敞開了機遇的大門，從省會部分企業反饋的情況看，以機械、電氣等專業方向為例，初級工的月薪大約在700-800元，如果是工作4、5年的高級技術工人，月薪甚至能達到2500元。
-專家觀點：樹立正確的人才觀
“有時候，我們也覺得孩子不是讀書的‘料’，也考慮過是否到職業院校學個壹技之長，可又覺得不盡可能地讓孩子上大學就對不起他似的，心裏很矛盾。”采訪中，不少家長對記者表示了這樣的心情。
對此，石家莊市教育局職業教育與成人教育處張長青處長認為，學生在完成九年義務教育後，面臨人生第壹個“十字路口”，何去何從很關鍵，所以家長的心情可以理解。但需提醒的是，如何選擇將來的發展，要根據社會需求和孩子本身的實際情況來考慮，切不可因壹時的面子問題影響了孩子壹生的發展。
張處長指出，要樹立正確的人才觀，國家和社會發展需要研究型人才，同樣也歡迎技能型人才。正所謂術業有專攻，做壹名技術工人也絕不意味著個人職業發展沒有出路，壹輩子都得生活在底層，頂尖的技術人才是企業競相追逐的對象，對企業的生產和發展起著至關重要的基石作用，同樣可以獲得好的發展。
另外，進行職業生涯規劃時，目光應當放長遠，在對自我有客觀清醒的認識和評價的基礎上，揚長避短，做出合理的人生設計才是正道。