非全日制用工需要單位交社會保險。
根據我國《勞動法》保護勞動者合法權益的宗旨，按照我國勞動者社會保險的參保原則。
不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動者購買社會保險，尤其是工傷保險和生育保險。
《勞動合同法》第三十四條有明確的介紹。