劉出生在壹個貧窮的家庭。他年輕時就知道知識可以改變命運，所以他從來沒有懈怠過學習。即使家裏很窮，他還是選擇了堅持。他的父母告訴劉，不管家裏有多困難，他都會拜劉出去讀書。當他考上大學時，村裏的人都為他高興，他們知道劉家很窮，就湊了500元錢和幾百個雞蛋讓劉帶去上學，這是對劉最大的幫助，讓他終生難忘。也是這次經歷，讓他明白了底層員工的辛苦。大學畢業後，他自己創業，成了富翁。每次回老家，他都會給曾經幫助過他的老人帶去65438+10萬元或者幾萬元的禮物。這樣的性格贏得了很多人的認可。
第二，JD.COM的福利
現在很多人寧願去JD.COM也不願意去當菜鳥，因為JD.COM的員工福利很好。劉把員工的福利放在重要位置。事實上，京東快遞壹直處於虧損狀態。至於為什麽虧損是因為劉認為員工每天會起早貪黑，面對客戶的投訴或抱怨。雖然這種事情對於員工來說很常見，但是企業也不能不管，所以會給員工最好的待遇。現在對比JD.COM和其他企業的待遇，JD.COM需要稍微好壹點，以至於JD.COM很多老員工在JD.COM做快遞，少部分員工做不到從基層做起的管理。這整個字都離不開劉。
第三，最終結果
劉勇敢的話語吸引了許多人的註意。劉曾經花了27億買下了北京中關村的翠宮酒店，而他之所以買下這家酒店，是出於對員工福利的考慮，因為他買下這家酒店不是為了做生意，而是為了讓員工在北京工作能做得更好，吃得更好，休息得更好。這樣壹個只為員工花大錢的老板，真的很奇怪。這家酒店無論是設備還是外觀都非常高端，所以JD.COM的員工壹般不會選擇從JD.COM辭職，除非有特別的事情。然而，JD.COM後來轉售了酒店，轉售價格低於購買價格。很多人說劉真的很自大。