？當時KTV開業後，各部門分為:客戶，他們也介紹客人；前臺，負責電腦操作，給客人開房間通知單；超市收銀員，負責收款和簡單核算；廚房，負責小吃；水吧，負責果盤和現成的飲料和雞尾酒；接送，負責酒水小吃等。樓層，負責服務工作；安全性；PA；倉庫管理；技術；電工；總經理辦公室。
？地板工人都是年輕人。怎麽說呢？年紀大的人很少做服務員，都是剛出社會沒多久的青少年，壹般在18到25歲左右。
？只要有人，就有江湖。壹個部門雖然只有十幾個人，但總有些個性和言行。
？剛開業壹個多月左右，那層樓有三個老鄉，也是壹起出來的。他們是因為不滿上級(部長)安排的事情，在培訓期間來的。不是不上班，只是因為壹點小事可以吵幾天，做保潔的時候也經常不開心。我認為，壹旦妳對某人不滿意，要求他做任何事情都感覺像對他指指點點。也許是這樣，後來發生了壹些事情。
？那天早上下班，他們三個出去喝酒，爆發出醉意。回到公司安排的宿舍，我閉門打了部長，也試圖打經理，因為他們經常抱怨經理經常說他們壞話，但是經理那天沒有回宿舍。後來，住在宿舍的壹位同事說，三人喝完酒後回到宿舍，鎖了門，還拿走了宿舍其他人的手機，怕別人報警。宿舍裏沒人敢說話。當妳打人的時候，妳的腳和皮帶迎接妳。後來被打的那個找了個機會打開門跑下樓報警。
？後來發生的事情是，他們三個都進去了，部長卻沒事，休息了壹天，又去上班了，又熱鬧又亂。後來聽經理說，也不知道是不是吹牛。那三個人七天後出來，說老板給派出所打招呼，關十五天。他們出來後被公司開除了，但沒有繼續報復。他們可能在這方面受過良好的教育。畢竟都是十七八歲的少年，不會考慮那麽多。
？後來這個小插曲之後，公司就不招三四個都是朋友的員工了。我就怕這種血會被無視，不高興的人會被揍。後果就是人進了公司，缺人手做事。奉勸妳壹句，這是法治社會，打架傷人都能擺平，大的不會坐牢，留下前科也會影響下壹代。