1，無論什麽時候，人都不能自暴自棄。田部文壹郎
2、用人不是如何減少人的缺點，而是如何發揮人的長處。彼得·德魯克
3.總經理沒什麽了不起，但他能清楚地把指揮系統轉換成符號。本田壹郎
4.聰明的投資者應該學會在恐懼和恐慌中買入，在貪婪和歇斯底裏中賣出。吉姆·羅傑
5.我是壹個行動主義者，我相信肯定有相當多的人和我有同樣的想法，但我能付諸行動，他們什麽也沒做。諾蘭·布赫納
6.人才是最賺錢的商品，能管理好人才的企業才是最終的大贏家。柳傳誌
7.壹個公司的快速發展，靠的是招到好的人才，尤其是聰明的人才。比爾蓋茨
8.如果最初的計劃只是定了壹個低目標，那麽取得的成果壹定是低於目標的。威廉·福斯特。
9.壹開始就設定高目標，然後妳可以在以後構思新的方法。Ikde Piffer
10，請找對人上車，不合適下車。詹姆斯·科林斯
11.雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但真正最吸引我的地方還是冒險前的學習。理查德·布朗森
12.即使妳努力去做那份煩人的工作，妳最終也不會成功。
13.有效的管理者善於用人。彼得·德魯克
14，公司組織架構排名第二，最後只能排在市場第二。韋格·衛玠
15.世界上沒有質量差價格便宜的產品能長久生存。徐世明
16，還沒成熟就有成長空間。壹旦成熟，只會走向衰退。雷·卡洛克
17，單靠壹個人是不可能展現出這種能力的。伊藤康史
領導應該用態度和行動來宣布，而不是用語言。哈羅德·吉尼翁
19.天才從不在現有的遊戲規則下翻壹些花樣，而是重新發明壹個新的遊戲規則。-阿爾文·雅各布斯
20.質量是保持客戶忠誠度的最佳保證。傑克·韋爾奇
21，因為是積累經驗做的，所以壹直打，後來又試著做同樣的事情，卻什麽都做不了。井深大
22.贏得所有商業夥伴的信任是非常寶貴的財富。安海斯·布施
23.看書是從頭開始，但是經營企業正好相反。從結局開始，努力到達結局。哈羅德·吉尼翁
24、要讓目前市場上已經開發出來的商品，壹個都賣不出去。井上佑弘
25.想盡壹切辦法聘請壹位技術嫻熟的專家醫生。還不如雇個隨叫隨到又便宜的庸醫。詹姆斯·科林斯
26.我並不特別。如果非要說我比壹般人強，我就是努力。安德魯·卡納基
對於商人來說，最重要的是靈活性。伊藤哲吉
精選讀物
中國著名企業家的語錄很經典，充滿哲理。
很多人總是羨慕別人的成功，羨慕那些公司的老板，卻不知道別人在背後付出的努力。我想和大家分享的是:中國著名企業家的語錄很經典，充滿哲理。我們來看看吧！
反復抓，反復做，重點抓，提高。
有時候，打敗妳的不是技術，可能只是壹個文檔。
20歲之前，事業上的成就，100%是靠雙手努力換來的；20到20歲之前，我的事業有了壹些小基礎。那壹年的成功有%是由於運氣，還有%是由於努力。之後，機會的比例逐漸增加；到現在運氣差不多占了三四成。李嘉誠
世界上沒有傻瓜。今天妳可以剝奪別人的利益，明天妳可以繼續剝奪，但後天妳會得到壹個苦瓜。
創業永遠不會結束，我們永遠在路上。
經營企業如同修塔。如果妳只是想砌磚而忘了夯實基礎，這座塔總有壹天會倒塌。在不改善編制的情況下盲目增加員工數量，擴大門面，是不會長久的。
在最糟糕的情況下，妳再難過也無濟於事，因為已經發生的事情已經回不到過去了。
想要有所突破，就必須紮根於專業化領域。
任·鄭飛:我們可能活不成了。信息行業普遍困難，主要問題是商品過剩。以前技術門檻是用來阻擋競爭對手進入市場的。現在技術門檻沒了，只能靠市場推廣，產品賣不了低價。這種糟糕的情況將持續數年。目前我們的生意非常困難。如果我們是餐館老板，毛利會更高。
產品的質量就是人格的質量。
大企業看文化，中型企業看產業，小企業看老板。
不賺錢的公司是不道德的。
最好的CEO就是建立自己的團隊去實現自己的夢想。即使是邁克爾·喬丹也需要隊友壹起打球。
領導者應該用態度和行動而不是語言來宣布。
凡是不自量力的人，最後壹定是身敗名裂。
總的原則不能輕易改變。
我們做業務，要明白什麽是方法，制定方法，妳要明白三點:第壹，要明白妳的客戶是誰。妳會為他們創造什麽樣的價值？如何實現和傳遞這個價值。
創新在於做好自己。
最需要分析的是時間。
世紀，沒有危機感才是最大的危機。
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中國著名企業家語錄推薦創業永無止境。
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1.創業永遠不會結束，我們永遠在路上。
2.鼓起勇氣！就算被罵是懦夫也沒關系！莫(日本航空公司前董事長)
3.外在因素總是通過內在因素起作用的，要找自己的原因。
4.有反對意見的想法是壹個健全的想法，正因為它是壹個真正強大的想法，才值得去嘗試。加裏·托克(摩托羅拉前主席)
5.偉大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
6.產品的質量就是人格的質量。
7.大企業看文化，中型企業看產業，小企業看老板。
8.不賺錢的公司是不道德的。王永青(臺塑集團董事長)
9.最好的CEO就是建立自己的團隊去實現自己的夢想。即使是邁克爾·喬丹也需要隊友壹起打球。
10，領導應該用態度和行動來宣布，而不是用語言。Harold Ginion(國際電話和電信公司前董事長兼首席執行官)
11.凡是不自量力的人，最後壹定是身敗名裂。上原正治(大正制藥公司董事長)
12，原則不能輕易改變。斯科特·麥克尼利(沈陽公司董事長兼首席執行官)
13，我們做生意，要明白什麽是方法，而我們制定方法，妳要明白三點:第壹，要明白誰是妳的客戶。妳會為他們創造什麽樣的價值？如何實現和傳遞這個價值。
14，創新在於做好自己。
15，最需要分析的是時間。凱利·奧麗娜(惠普公司總裁兼首席執行官)
16，世紀，沒有危機感才是最大的危機。
17，不管我處理什麽，我都不會說絕對不會。理查德·貝斯勒(伯靈頓北方鐵路公司前董事長)
18，成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
19，加二除二的方案是最壞的方案。神上內海俊夫(東方土地公司總經理)
20.創業者要懂得用左手溫暖右手，懂得把愉悅當成愉悅，欣賞它，體驗它，妳就成功了。
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企業家的名言
1.21世紀，沒有危機感才是最大的危機。
2.我也不是我的風格。石(宏碁集團董事長)
做生意就像修塔。如果妳只是想砌磚而忘了夯實基礎，這座塔總有壹天會倒塌。如果在不改善編制的情況下，盲目增加員工數量，擴大門面，好景不會長久。
再偉大的企業，也要靠員工的才華和力量，才能創造輝煌的業績。沃爾特·克萊斯勒(克萊斯勒汽車公司創始人)
再嚴重的新聞，領導也要有能力讓大家相信最後會有好結果。羅布·霍頓(美國石英化學公司前董事長)
無論我面對什麽，我都不會說絕對不。理查德·貝斯勒(伯靈頓北方鐵路公司前董事長)
7.不管什麽時候，人都不能自暴自棄。田部文壹郎(三糧商前董事長)
8.如果妳不了解自己公司的產品，怎麽向客戶推銷呢？史蒂夫·喬布斯(蘋果電腦公司首席執行官)
9.不想當將軍的士兵不是好士兵，即使做不好的士兵也不會成為好將軍。
10.表面上不需要和諧的氛圍。壹開始就很配合的人，是不會有大成就的。河合浩二(三寶樂啤酒公司前總經理)
不要把所有的雞蛋放在同壹個籃子裏。
12.不要做法律、組織、制度的奴隸。山光佐佐木(中津成有限公司創始人)
13.不僅獎勵成功，也獎勵失敗。
14.不賺錢的公司是不道德的。王永青(臺塑集團董事長)
15.產品試銷可以不快，但全國推廣不能慢。
16.成功滋生保守主義。壹旦安於現狀，大腦就無法接受外界的改變。弗蘭克·波波夫(陶氏化學公司前董事長兼首席執行官)
17.成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
18.成為好公司沒有特效藥。如果有，每個公司都應該成為好公司。埃伯海德·科恩(寶馬前董事長)
19.為國家做貢獻。谷(中國信托商業銀行董事長)
20.除了賺錢沒有價值的職業是空虛的職業。亨利·福特(福特汽車公司創始人)
21.創新在於做好自己。
22.創業永遠不會結束，我們永遠在路上。
23.創業者更應該關註失敗者的經歷。在千千，成功的原因有成千上萬種，但失敗的原因只有幾種。
24.創業者要懂得溫暖自己的左手和右手，懂得把愉悅當成快樂，去欣賞它，去體驗它，妳就成功了。
25.大企業看文化，中型企業看產業，小企業看老板。
26.總的原則不能輕易改變。斯科特·麥克尼利(沈陽公司董事長兼首席執行官)
27.我們做業務的時候，要明白什麽是戰略，我們做戰略的時候，妳要明白三點:第壹，要明白妳的客戶是誰。妳會為他們創造什麽樣的價值？如何實現和傳遞這個價值。
28.不要太花哨。越土氣，越有可能成功。松本和那(松本公司總經理)
對於商人來說，最重要的是靈活性。伊藤忠魏兵(伊藤忠商事株式會社創始人)
對於所有創業者來說，永遠告訴自己:從創業的第壹天開始，每天面對的都是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒到，但總有壹天壹定會到的。馬雲
31.高鐵計劃不僅僅是修建壹條鐵路。殷琦(大陸工程公司總經理、臺灣省先進公司董事長)
32.管理不是獨裁。壹個公司的高層必須具備領導和管理員工的能力。
33.管理是壹種嚴肅的愛。
34.單靠壹個人是不可能表現出這種能力的。伊藤康成(伊藤洋華堂公司名譽董事)
35.過去是未來的墊腳石。如果妳不知道墊腳石在哪裏，妳壹定會絆倒。羅伯特·戈茲達(可口可樂公司前董事長兼首席執行官)
36.壞消息必須盡快公開。比爾·蓋茨(微軟創始人)
37.回顧我的創業過程，是壹個不斷尋找，不斷修正的過程。吳錫桑
38.困難的事情壹定不能不管。Yoshiyuki Koichiro(凱旋公司總經理)
39.如果收益率設置為85%，則意味著允許15%的誤差。
40.把心比心給人們，給樹和根澆水。高清源(統壹集團總裁)
41.今天很殘酷，明天更殘酷，後天會很美好。大多數人會在明天晚上死去，後天見不到太陽。
雖然每個人的能力不同，但是大多數人都不知道自己有什麽優秀的能力。盛田昭夫(新力公司創始人)
43.永遠認為妳的競爭對手比妳聰明。Voluda Radano(德國奇異電子公司前董事長)
44.我經常思考如何前進。壹旦我不再去想它，就意味著我會開始退步。野村德啟(野村證券公司創始人)
45.管理98%是人心，品牌98%是文化，矛盾98%來自誤解，資源98%靠整合。
46.經營企業中的判斷不可能完全正確，準確才是重點。宮內義彥(歐力士總經理)
47.經營企業只是追求幸福的壹種手段。徐文龍(奇美集團董事長)
48.偉大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
49.絕不能在沒有選擇的情況下做出重要的決定。
50.決定放棄還是忍受，會影響壹個人壹生的成就。津本幸壹(華格爾公司前董事長)
51.讀書是從頭讀起，而經營企業恰恰相反，從結局開始，努力到達結局。Harold Ginion(國際電話和電信公司前董事長兼首席執行官)
52.力量和快樂是敏銳而迅速的。曹興誠(聯華電子公司董事長)
53.當妳的力量衰退時，擔憂是沒有意義的。吉爾·阿梅裏奧(蘋果電腦公司前董事長兼首席執行官)
54.領導層應該通過態度和行動而不是語言來宣布這壹點。Harold Ginion(國際電話和電信公司前董事長兼首席執行官)
55.沒有必要超越正常的界限，做奴顏婢膝的努力。松下幸之助(松下電器工業公司創始人)
56.沒有野心或者總想將就生活的人是改變不了現狀的。Jurgen Tripp(戴姆勒奔馳前董事長兼首席執行官)
57.沒有所謂的打擊。壹切都是壹點壹滴積累起來的。彼得·科恩(謝利兄弟公司前董事長)
58.每次災難發生的時候，我都在努力把它變成壹個絕佳的機會。約翰·洛克菲勒(標準石油集團創始人)
59.每個人都要學會在自己的生活和思維邏輯之外思考，才能走得更遠。
60.鼓起勇氣！就算被罵是懦夫也沒關系！莫(日本航空公司前董事長)
61.能夠充分了解所有的優缺點並指出發展，只有當事人自己才能做到，所有的信息都在他身上。卡拉斯格森(日產汽車公司首席運營官)
62.當妳遇到壞消息時，妳應該設法把它傳達給高層。安迪·格羅夫(英特爾公司董事長)
63.企業管理以前是溝通，現在是溝通，未來是溝通。
64.每個人都要負重前行，頭上有指標。
65.雖然世界上有相當壹部分是可以用錢買到的，當然也有錢用不上的時候。鈴木啟(SOFMAp公司總經理)
壹個人壹旦成功，就會成為眾人矚目的焦點。喬治·索索斯(量子基金創始人)
67.任何壹家公司，無論產品多麽優秀，都不可能永遠立於不敗之地。約瑟夫·威爾遜(全圖公司前總經理)
68.如果不繼續成長，就會開始死亡。華特·迪士尼(華特·迪士尼娛樂創始人)
69.運氣不好，就忘掉命運，努力工作吧！稻盛和夫(京都陶瓷公司名譽董事)
70.如果不能從根源入手，談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看妳願不願意努力，努力把壹切合理化。企業管理的理念應該是刨根問底，止於完美。
71.沒有工作的眼光，是不可能看到成果的。賀萊龍·三郎太(佳能公司名譽董事)
72.被忽悠不是因為對方太聰明，而是因為太貪心。
73.成熟之前有成長空間。壹旦成熟，只會走向衰退。雷·卡洛克(麥當勞創始人)
74.順，不喜；逆，不要不好意思；安，不奢；危險，而不是恐懼。可以當將軍。
75.雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但真正最吸引我的地方還是冒險前的學習。理查德·布朗森(維京集團董事長)
76.所謂生活產業，就是能夠滿足人類衣食住行教育娛樂等需求的產業，也是永恒的主流產業。孫道存(臺灣移動公司董事長)
77.臺灣省應該拋棄“二胎”原則，打造世界級企業。張忠謀(臺積電董事長)
78.即使妳很努力，最後也不會成功。。本田宗壹郎(本田技術研究產業公司創始人)
79.推出迎合市場趨勢和消費者喜好的產品是失敗者的做法。Patriz Obetelli(普拉達董事長兼首席執行官)
80.外在因素總是通過內在因素起作用，所以要找自身原因。
81.給公司註入新的血液會增加機會和發展。孫正義(日本軟件銀行總經理)
82.未來經濟向數字化發展，企業最重要的是速度。比爾·蓋茨(微軟創始人)
83.我自己也沒有什麽特別的策略。對於我們公司來說，戰略並不重要。路易斯·郭士納(國際商業機器公司董事長兼首席執行官)
84.我並不特別。如果非要說我比壹般人強，我就是努力。安德魯·卡內基(卡內基鋼鐵公司創始人)
85.我的宗旨壹直是壹步壹步穩步發展，既不依靠嘩眾取寵的利潤，也不在市場不景氣的時候突然威脅現金流。
86.我工作不是為了讓蘋果電腦的業務蒸蒸日上，而是為了打造最好的電腦公司。史蒂夫·喬布斯(蘋果電腦公司首席執行官)
87.受全球標準化的影響，我們已經完全失去了理性。約翰·奈斯比(奈斯比集團董事長)
88.現在我知道壹個企業從小到大。不用擔心，而且創業大概是壹年半到兩年的瓶頸，特別難。然後突破瓶頸，組織成長，組織擴張，業務擴張，然後陷入經濟危機。這時候趕緊調整，調整就好，調整不了就死定了。所以我知道我們應該在前兩年克服瓶頸，然後控制組織。有了這樣壹套東西，我們就淡定了，知道壹個企業要做大還需要很多年。馮侖
89.我是壹個行動主義者，我相信肯定有相當多的人和我有同樣的想法，但我能付諸行動，他們什麽也沒做。諾蘭·布什內爾(雅達利電腦公司創始人)
90.我最相信的是員工的力量。我認為，如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白，這不會導致不良後果。真正導致糟糕結果的是犯了錯誤卻試圖掩蓋錯誤。但是如果員工不願意犯錯，他們就永遠不會做出正確的決定。另壹方面，如果他們總是犯錯，妳應該讓他們為妳的競爭對手工作。
91.無論我做什麽，無論成功還是失敗，我最終都要為此負責。魯珀特·默多克(新聞集團董事長兼首席執行官)
92.無聊是最大的罪行。特德·特納(CNN主席)
93.加二除二的方案是最壞的方案。神上內海俊夫(東方土地公司總經理)
94.如果妳想成為不可替代的人，妳必須永遠保持原創。可可·香奈兒(香奈兒公司創始人)
95.妳要自己開拓壹條路，就不能有和別人壹樣的思想和行為。盛田昭夫(新力公司創始人)
96.心中無敵，天下無敵。
97.學會向競爭對手學習。
98.壹定要記住，永遠是企業融資和改革的最好時機。
99.壹支球隊很難靠戰術來調整，因為它的戰略是不正確的。
100.壹開始設定高目標，後來想出全新的方法。Iked Pfeiffer(康柏電腦公司前總經理兼首席執行官)
101.贏得所有商業夥伴的信任是非常寶貴的財富。安海斯-布希公司(安海斯-布希公司創始人)
102.我們應該迅速做出決定，但推遲壹天做出決定，可能會使企業處於危險之中。範田亮(Sikomb公司創始人)
103.有反對意見的想法是壹個健全的想法，因為它確實很強大，因此值得壹試。加裏·托克(摩托羅拉前主席)
104.從山頂滾下石頭比從山下壹個壹個堆起來要快。岡崎榮壹(姜奇Glico公司創始人)
105.再高級的食物，也會吃膩，引起人的食欲。孫正義(日本軟件銀行總經理)
106.在困難時期，企業獲得生存機會的唯壹方法是保持壹種永遠面向外界的態度。想要長久生存，唯壹的辦法就是讓大家各盡所能，千方百計讓下壹代產品進入用戶家中。
107.各種失敗之後，應該會有壹些暢銷的產品。浦尚豪(冷北公司總經理)
108.如果妳在獲利的過程中賺了錢並依法納稅，那麽獲利的過程就是正義的攫取，只有正義的攫取才能大賺壹筆。比如社會發展的方向，股東的分紅，員工的工資，政府的稅收，這都是義，往往只有先收了義才能賺大錢。馮侖
109.在所有的組織中，大約90%的問題是共同的，差別只有10%。只是這10%需要適應這個組織的特定使命、文化和語言。
110.在有限中追求無限可能。吳清友(誠品公司總經理)
111.這是遲早有人要做的事，就這麽做吧。左誌敬(三得利公司前董事長)
112.只要思維不衰退，辦法總比問題多。
113.只有家庭為企業服務，企業和家庭才能共存發展；如果企業的經營是以服務家庭為原則，那麽企業和家庭都是雙輸的。
114.制造仿制品。早川吉特(夏普公司創始人)
115.追求營業額固然快樂，但同時也失去了創新的機會。鈴木·文敏(伊藤洋華堂總經理，7-11日本公司董事長)
116.認為自己從事有意義工作的員工，必須生產出高質量的產品。PG Guillermo(沃爾沃汽車公司前董事長兼首席執行官)
117.總經理沒什麽了不起，但他能清楚地把指揮系統轉換成符號。本田宗壹郎(本田技術研究產業公司創始人)
118.組織架構排名第二的公司，只能是市場排名第二。韋恩·衛玠(百事公司前總經理兼首席執行官)
119.如果最初的計劃只是定了壹個低目標，那麽取得的成果壹定是低於目標的。威廉·福斯特(Stratum計算機公司董事長兼首席執行官)
120.最大化是結果，不是原因。不是因為妳想成為最大，妳就會成為最大，而是因為我想成為最大，最終自然發展。馮侖
121.最好的CEO就是建立自己的團隊去實現自己的夢想。即使是邁克爾·喬丹也需要隊友壹起打比賽。
122.最需要分析的是時間。凱利·奧麗娜(惠普公司總裁兼首席執行官)
著名成功企業家的勵誌格言
著名成功企業家的勵誌格言
1，人活著有兩種方式:壹種是像草壹樣活著，雖然享受著陽光雨露，優美的環境，卻永遠長不大。人們可以踩妳，但不會因為妳的痛苦而感到痛苦，因為人們自己看不到妳。另壹個是像樹壹樣成長。只要妳有壹棵樹的種子，即使妳被踩進土壤，妳仍然可以吸收土壤的養分，成長。當妳長成參天大樹，即使在很遠的地方，人們也能看到妳，走近妳，妳能給人們遮陰。活著是壹道美麗的風景，死了還是壹根柱子。
2.聽不到批評是壹種危險，聽不到奉承是壹種幸運。
3.有夢想不容易，堅持更難。
4.大企業看文化，中型企業看產業，小企業看老板。
5.產品試銷不能快，全國推廣不能慢。
6.每個人都要學會在自己的生活和思維邏輯之外思考，這樣才能走得更遠。
7.外在因素總是通過內在因素起作用的，要找自己的原因。
8.不想當將軍的士兵不是好士兵，即使做不好的士兵也不會成為好將軍。
9.產品的質量就是人格的質量。
10，以智小勝，以德大勝。
11，管理的98是人心，品牌的98是文化，矛盾的98來自誤解，資源的98靠整合。
12.創業永遠不會結束，我們永遠在路上。
13，心中無敵，天下無敵。(勵誌語錄)
14，壹定要記住，永遠是企業融資和改革的最好時機。
15，成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
16.創業者更應該關註失敗者的經歷。在千千，成功的原因有成千上萬種，但失敗的原因只有幾種。
17，壹支球隊，戰略不正確，很難靠戰術來調整。
18，每個人都背負著沈重的負擔，頭上有指標。
19，只要心智不衰退，辦法總比問題多。
偉大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
21，學會向競爭對手學習。
22.被忽悠不是因為對方太聰明，而是因為太貪心。
23.創業者要懂得左手溫暖右手，懂得把愉悅當成幸福，去欣賞它，去體驗它，妳就成功了。
24.今天很殘酷，明天更殘酷，後天會很美好。大多數人會在明天晚上死去，後天見不到太陽。
25.創新在於做好自己。
26.我們做業務的時候，要明白什麽是戰略，我們做戰略的時候，妳要明白三點:第壹，要明白妳的客戶是誰。妳會為他們創造什麽樣的價值？如何實現和傳遞這個價值。
27、順，不喜；逆，不要不好意思；安，不奢；危險，而不是恐懼。可以當將軍。
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