所以壹般的老設計師基本不會在平臺上投簡歷，而是通過同行朋友互相介紹，因為這樣更能擺平公司真正的內部運作。
我想和妳們分享我的觀點。不知道同行的朋友有沒有遇到過。
第壹位是高收入，只要妳有能力，沒有上限。
這種公司的收入基本沒辦法保證，因為連設計師的收入都不敢直接回答。言辭閃爍，千萬不要相信。可靠的公司會如實告訴妳，這裏的設計師壹般有什麽樣的收入。
第二，我們是壹家人性化管理的公司。
所以基本上可以斷定，這家公司的流程會很不完善，會有人管人。我壹直說裝修是壹個系統工程。沒有嚴格的工作流程，設計師會很累，職責不清，關系復雜。這種公司不適合年輕設計師。
第三，我們需要專家，普通人不適合我們團隊。
那麽我基本可以斷定，這家公司的生意很差，設計師名單很少，簽單很困難。現在的裝修行業，好的公司應該是以公司的品牌為主導，設計師只需要做好自己的本職工作就可以了。我需要明白的所謂潛臺詞是:我的公司沒那麽好，簽單靠妳自己的本事。女人怕嫁錯男人，男人怕入錯行，不能入錯公司。