建議:1。向勞動局申請勞動關系認定；
2.如果認定為勞動關系，直接找公司；不能認定為勞動關系的，只找包工頭；
3.存在勞動關系的，適用《工傷保險條例》。如果公司沒有按照《工傷保險條例》進行賠償，妳父親可以向勞動局申請勞動爭議仲裁，如果不服仲裁，可以向人民法院提起訴訟；如果不是勞動關系，妳父親可以基於雇傭關系要求承包人承擔賠償責任。如果對方不賠償，可以直接向法院提起訴訟。