為深入貫徹落實黨中央關於千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量的要求，擴大公益性崗位安置部署，現面向全鎮公開發布第二批農村公益性崗位信息。公告如下:
第壹，工作發展的數量
柳鎮第二批農村公益性崗位開發崗位180個，主要面向以下人員:
1.享受脫貧政策的人口:指鄉村振興部門登記管理的相應人員。
2.農村低收入人口:指民政部門登記管理的相應人員。
3.農村殘疾人:指殘聯登記管理的相應人員。
4.在村民委員會登記的有未成年子女的單親家庭成員。
5.農村地區的老年人
6.其他合格人員
二、人員要求、職稱、職責和待遇標準
1.人員要求:遵紀守法，能夠履行職責，認真負責，服從管理，有相關工作經驗者優先。
2.工作名稱和工作編號見附件1。
3.治療標準。農村公益性崗位統壹實行政府補貼，根據當地小時最低工資標準、工種、工作時間等因素確定，崗位補貼按月發放。同壹人的崗位補貼期限壹般不超過3年，農村公益性崗位期滿後可適當延長；為農村公益性崗位在崗人員購買不超過100元的意外傷害商業保險。
第三，招聘流程
按照“誰開發、誰使用、誰管理”和“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采取“壹公布、二申請、三評議、四公示、五審批、六培訓、七上崗”的“七步工作法”組織符合安置條件的人員上崗。
四。註冊時間和方法
報名時間:2022年165438+10月10—2022年165438+10月12。
報名方式:采取現場報名和村推薦相結合的方式進行報名，每人限報壹個崗位。
報名地點:村民委員會
申請材料:農村公益性崗位，請填寫《青州市農村公益性崗位人員認定表》。詳見附件2；有效期內，本人身份證、殘疾證、殘疾人照片3份。
動詞 （verb的縮寫）動態管理
落實退出和補充機制，鼓勵城鄉公益性崗位人員通過市場化渠道實現就業。公益性崗位人員自然退出或者應當退休的，村裏應當及時解除勞務協議，並報柳鎮人社備案，從勞務協議解除的次日起停止發放補貼。因人員退出出現空缺的，按照相關程序及時補充符合條件的安置人員。
有下列情形之壹自然退出的，公益性崗位安置人員由高督促退出:
1.已通過用人單位、靈活就業和自主創業實現就業的；
2.自願退出崗位；
3.公益性崗位達到規定時限的；
4.不能堅持正常工作；
5.其他需要辭職的情形。
人員撤退。公益性崗位安置人員有下列情形之壹的，由高負責清退:
1.申請材料虛假、不準確的；
2.我沒有提供相應的勞動，別人取而代之；
3.無故曠工15天以上或壹年內曠工30天；
4.不服從崗位管理或違反崗位管理措施，造成不良影響的；
5.工作質量和標準達不到要求，整改後仍不到位的；
6.在職期間被依法追究刑事責任的；
7.其他不符合公益性崗位條件的。
不及物動詞其他人
資格審查貫穿於公開招聘的全過程。申請人需要保證提交的材料真實有效。如在安置過程中故意隱瞞或偽造申請材料，壹經發現確認，立即取消申請資格，由此產生的壹切後果由本人承擔。如發現違反安置程序和工作紀律的，將依法追究相關單位和人員的責任。
參與安置人員應確保通訊工具暢通，因通訊不暢造成的相關後果自行承擔。
報名時間截至2022年6月165438+10月12。報名時間結束仍留有崗位計劃的，應按規定和程序繼續報名。
在組織實施公共安置過程中，各村要嚴格按照新冠肺炎疫情防控相關要求落實防疫措施。
本公告由人社高解釋。
附件1:高2022年第二批農村公益性崗位名單。
附件2:青州市農村公益性崗位人員認定表