典當商壹般用誰？

作為壹個經濟實體，典當行的日常經營自然離不開人。經過多年的發展演變，典當行行業已經形成了壹套相對成熟的人事管理體系。這個制度具體包括人員的使用、職稱、待遇和培訓。

典當行在人員使用上非常嚴格，既要遵循可靠的原則，又要註重從業人員的基本素質，尤其是高級管理人員的選拔。壹般來說，典當行在選人用人上是忠實可靠的；第二，重用近親宗室；第三，大量使用家奴；第四種是主人的下屬親信。

典當行工作人員的待遇分為物質待遇和福利待遇。材料處理因時間和位置而異。早期是錢貨並用，後來開始發貨幣工資。福利包括年假、員工死亡撫恤金等。