聘用設計師的合同模式1
甲方:
乙方(員工):
身份證號碼:電話:
甲方是壹家專業從事家庭裝修設計和智能家居安裝的公司，現聘請乙方為甲方工作，為明確雙方的權利和義務，甲乙雙方經協商達成如下協議:
1.本合同期限為壹年:自2014日起至2015日止，合同期滿，聘用關系自然終止。聘用合同期滿前壹個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
2.甲方根據工作任務的需要和乙方的工作意向，確定乙方擔任設計部主任設計師的崗位。
工作要求:
1，嚴格遵守公司規章制度，不遲到，不早退，不曠工，提前履行請假手續。
2、根據公司和業主的意圖，及時拿出裝修設計方案，可以考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂後，開工前應拿出總體設計方案，時間緊迫，必須加班配合。
4.設計師要實地查看尺寸，設計內容要完整。負責設計方案和技術交底。
5.不得利用公司資源進行業務外包、中介業務、分包業務或接受建材供應商任何形式的回扣。接受的要上交公司，違反的要辭退。
6、各種設計圖紙，必須經公司批準後方可繪制。
7.在施工過程中，向現場項目實施人員解釋圖紙內容和技術要求，並根據工程部和客戶的要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。
8.在施工過程中，對不科學、不合理的設計部分，與同行、施工管理人員協商，酌情進行修改，爭取不返工、少返工。
9.施工過程中，因設計主觀原因造成工程返工的，返工費用由設計方根據責任大小承擔，當月工資結算時扣除。
10，各種工程方案的圖紙要分別整理歸檔，設計稿要及時銷毀。歸檔的圖紙需要調用時，應向公司報告，經同意後方可借出和復制。
11.未經公司同意，設計師不得擅自為他人設計裝修方案，也不得向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙及公司近期的主要工作內容和計劃。否則，公司將嚴懲不貸，直至辭退。
12.設計師根據外部設計圖紙的內容和數量，填寫委托工單，提交給設計部負責人，由設計部負責人提交給財務部審批。財務收款後，開具收款憑證並簽字放行，客戶據此即可領取圖紙。沒有證明，不得發放任何圖紙。
13，絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。
三、薪酬待遇:底薪加提成
1.甲方每月支付給乙方的基本工資為3000.00元。
2.商業傭金:
a、業務設計部按交易總價上浮3%-6%，3萬元以上基礎設備業務上浮3%，8萬元以上基礎設備業務上浮4%，1.5萬元以上業務上浮5%，20萬元以上業務上浮6%。整個包裝業務的2%。
b每月見面的客戶(建築面積超過1.20平方米)按3到1的簽單率考核。如見面客戶數量減少或增加，簽約率按比例增減，乙方承諾在甲方現有價格基礎上增加交易單價10%。如果達不到簽約率，將按百分比扣除基本工資。簽約客戶必須保證公司毛利不低於30%，低於30%的按二分之壹比例承擔經濟責任。
c .設計部收取的設計費，扣除費用(業務提成3%，渲染費)後按5比5的比例分配。乙方的業務傭金按月計算，在客戶付款後結算。
5.乙方在職期間發展的所有客戶歸甲方所有..乙方不得私自下單，壹經發現，承擔5000元的違約責任。
不及物動詞協議的終止
1.設計師要有良好的職業道德。如果合同到期不續簽，他們要提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。妳負責的項目必須完成並交付後才能離職，離職前必須和公司結清賬目。否則，公司有權扣除乙方壹個月的工資。
2.如乙方在任職期間參與其他與公司業務類似的經濟活動，為謀取私利出賣甲方的技術資料和經營信息，甲方有權解除合同並解聘。
3.在任職期間，乙方必須嚴格遵守甲方的各項管理制度。乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，解除合同，辭退。
4.如果甲方不能按時支付工資和業務提成，乙方有權終止合同。
5.甲方單位註銷時，聘用合同自動終止。
6.本合同期滿後，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有..
7.經勞動合同雙方協商壹致，勞動合同可以解除。
8.雙方不得以任何理由提前終止和解除本合同，違約方應向對方支付人民幣5000元作為違約金。
9.本合同履行期間，如因乙方違反公司管理規定，導致乙方單方要求提前解除聘用合同或被辭退，甲方有權不支付未結算部分的工資及業務提成費，乙方還應向甲方支付人民幣5000元作為違約金..
7.本合同壹式兩份，甲方壹份，乙方壹份，雙方簽字或蓋章後生效。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
雇傭設計師的合同範本2
甲方:
乙方:
1.甲方因工作需要，聘用乙方為結構總工程師，經甲乙雙方協商壹致，特訂立本合同，以資共同遵守。
二。本合同的執行時間為2014年2月至2017年2月。
3.甲方應按時支付乙方工資、獎金和傭金。
四。甲方的權利和義務:
1.為乙方提供優良的辦公環境。
2.根據乙方完成的工作量，結合工資和提成支付標準，向乙方支付相應的報酬。
3.協助乙方工作，提供商業機會。
4.如甲方認定乙方能力和工作效率較差，有權終止本合同並給予辭退(提前壹個月)。
5.甲方有權調整乙方的工作崗位。
6.甲方有權處罰或辭退損害公司利益和聲譽的員工，公司有權取消支付各種提成、獎金和工資。
7.在合同期內，乙方的所有工作成果歸甲方所有..
動詞 （verb的縮寫）乙方的權利和義務:
1.如果甲方連續三個月未按時支付工資或生活費，乙方有權終止本勞動合同。
2.在合同期內，乙方享有公司的壹切福利和獎勵。
3.在合同期間，必須遵守甲方的所有規章制度。
4.有義務維護公司的名譽和權利，並對公司的商業信息保密。
5.按時做好每壹項工作，服務好每壹位客戶。
6.團結公司每壹位員工，認真學習行業專業知識，做好每壹項工作。
7.服從公司領導的安排。
6.合同期內，乙方如需終止合同，應提前壹個月通知甲方。如果妳提前離職，甲方有權扣除乙方的所有傭金和獎金..私自出售公司信息的員工堅決辭退，公司有權取消支付提成、獎金和工資。情節嚴重的，可追究法律責任。
七。勞動報酬:
甲方每月至少壹次以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
(1)甲方承諾保證工資將按照公司規定的工資發放日期發放。
(二)乙方的工資和報酬由甲乙雙方協商按以下條款確定:
1.保底月薪2500元。(以每月出勤日為準，節假日或休息日除外)
2.乙方的工資按照公司依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據崗位和業績發放。
3.甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
八。本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
聘用設計師的合同範本3
甲方:
乙方:
1.甲方因工作需要，聘用乙方為設計人員，經甲乙雙方協商壹致，特訂立本合同，以資共同遵守。
二。本合同執行時間為2005年10月2011至2005年6月2065438+30。
3.甲方應按時支付乙方工資。
四。甲方的權利和義務:
1.為乙方提供優良的辦公環境。
2.根據乙方完成的工作量，結合工資和提成支付標準，向乙方支付相應的報酬。
3.協助乙方工作，提供商業機會。
4.如甲方認定乙方能力和工作效率較差，有權終止本合同並給予辭退(提前壹個月)。
5.甲方有權調整乙方的工作崗位。
6.甲方有權處罰或辭退損害公司利益和聲譽的員工，公司有權取消支付各種提成、獎金和工資。
7.在合同期內，乙方的所有工作成果歸甲方所有..
動詞 （verb的縮寫）乙方的權利和義務:
1.在合同期間，必須遵守甲方的所有規章制度。
2.如有臨時需要配合施工現場的，要及時配合施工現場需要的服務和指導。如果業主投訴，公司會處罰他。
3.有義務維護公司的名譽和權利，並對公司的商業信息保密。
4.按時做好每壹項工作，服務好每壹位客戶。
團結公司每壹位員工，認真學習行業專業知識，做好每壹項工作。6服從公司的安排。
6.合同期內，乙方如需終止合同，應提前壹個月通知甲方。如果妳提前離職，甲方有權扣除乙方的所有傭金和獎金..對私自推測、投機、出售公司信息和資料的員工，堅決予以辭退。公司有權取消支付傭金、獎金和工資。情節嚴重的，可追究法律責任。
七。具體工資待遇如下:
甲方將按照最終確認的施工場地的實際面積支付乙方工資，不拿公司基本工資。
八個。工資支付。有兩種結算方式和時間:
1.設計費在業主全額支付設計費後結算。
2.設計工資的80%在進入施工期後3天內結算，剩余的20%在施工驗收後結算。
九。本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
閱讀招聘設計師合同的人還會讀到:
1.設計師雇傭合同
2.平面設計師雇傭合同樣本(2)
3.裝飾公司雇傭合同樣本
4.壹級建造師聘用協議
5.3品牌顧問合同範本。
6.拍賣人雇傭合同