壹、招聘原則和方法
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“平等競爭、擇優錄用”的原則，采取報名、資格審查、筆試、試講、體檢、考核相結合的辦法。
二、招聘崗位及專業
60名高中教師:
語文5人，數學2人，英語5人，政治5人，化學2人，歷史6人，地理13人，物理3人，生物11人，體育4人，美術2人，計算機2人。
(二)鄉鎮初級中學教師崗位40名:
語文4，數學6，英語6，政治2，歷史2，地理3，物理2，化學2，生物4，體育2，音樂2，美術2，計算機2。
各專業招聘名額與報名人數之比不低於1: 4。報名人數低於此比例的，相應調減該專業招錄名額。
三、招聘的範圍和對象
1.全國普通高等學校國家計劃招生的全日制師範專科以上畢業生，報考高中教師需具備大學本科及以上學歷。
2.服務嵩縣和“三支壹扶”學生的大學生村官，不受師範專業限制。
四、申請條件
(壹)符合招聘範圍的應聘人員應符合以下條件:
1，擁護中國* * *產黨領導，遵紀守法，熱愛教育事業。
2.有與所報學科和層次壹致的教師資格證。
3.身體健康，18-35歲以後出生，10月1977 1天。
4.已錄用的員工需出具單位同意報考的證明，同時提供近三年及以上年度考核合格的證明。
5.服從組織分配。
(二)有下列情形之壹的不適用:
1.受過刑事處罰或者勞動教養的；
2.曾被開除公職或學籍的；
3 .涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
4.其他不符合資格條件的。
動詞 （verb的縮寫）招聘方法和程序
(1)註冊和資格審查shifansheng.net
本次招聘采取現場報名的方式進行。報考人員按公布的職位和要求到報名點報名，每個報考人員限報壹個專業。現場提交《2012年嵩縣高中教師招聘考試報名表》(附件1)、《2012年嵩縣鄉鎮初中教師招聘考試報名表》(附件2)已審核通過。
資格審查貫穿整個招聘過程。不符合招聘條件或弄虛作假者，壹經查實，取消招聘資格。
1.註冊時間:
7月24日至25日2012，上午8:30-165438+淩晨0: 30，下午3:00-6:00。
2.報名地點:嵩縣實驗中學
3.提交材料(原件和2份復印件)
(1)有效身份證。
(2)畢業證。
(3)就業報到證(外省、高校畢業生，就業報到證須有河南省就業服務中心蓋章)；就業期間未辦理就業登記卡的，持所在學校畢業生就業指導部門蓋章的就業協議書(全套)；已同意報考的就業人員，須提供就業報到證復印件，並加蓋檔案管理部門印章。
(4)教師資格證。
(5)符合加分條件的人員:“大學生村幹部”提交嵩縣縣委組織部的考核證明(附件3)，大學生村幹部為兼職教師的，還應提交嵩縣教育局的考核證明(附件4)；“三支壹扶”學生提交高校畢業生“三支壹扶”服務證。此類人員同時提交《2012嵩縣教師招聘考試加分申請表》(附件5)。
4.報名時需要繳納考試費30元，信息采集費12元。憑交費收據和身份證，可於7月30日至31在原報名點領取筆試準考證。
5.請從以下網站下載並填寫報名所需表格:嵩縣人才網、洛陽市人力資源和社會保障局考試信息欄。
(二)加分和優惠政策
申請鄉鎮初中教師可享受以下優惠政策:
1.服務嵩縣的“三支壹扶”學生，可享受筆試論文成績加10。
2.服務嵩縣的大學生村幹部，經考核在農村學校兼職任教2年以上，本人繼續在農村任教的，免於筆試。筆試成績按本人報考的崗位成績計算；符合筆試免試條件的，自願參加考試後可享受筆試成績加10分，但不再享受按所報崗位試卷計算筆試成績的優惠政策。
3.服務嵩縣的專職“大學生村幹部”經過兩年服務考核，符合本次招聘條件者，可享受壹紙成績加10分。
上述人員在報名期間未申請加分並提交相關材料的，視為放棄加分資格，不享受優惠政策。經審查符合條件的予以公示，公示後無異議的享受相應優惠政策。凡弄虛作假者，壹經查實，取消資格。
(三)考試
考試包括筆試和試講，由嵩縣人力資源和社會保障局會同嵩縣教育局組織實施。
1.筆試(100分)
(1)筆試內容:綜合教育知識(教師職業道德與個人素養、教育法律法規、教育學知識、心理學知識、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課程改革知識等。).
(二)筆試時間:8月1日上午，2012日8: 30-10: 30。
(3)筆試地點:以準考證為準。
(4)筆試成績的計算:筆試成績=筆試成績+加分。
2.試講(100分)
根據聘用崗位和專業，按照筆試成績從高到低的順序，按照1: 2的比例確定試聽人員，成績並列者全部納入試聽。
(1)試講時間:8月12日2010。
(2)試講地點:以試講通知為準。
(3)試行內容:以現行高中教材和初中教材為準。
(4)試教方式:從現行教材中隨機取課，備課15分鐘，並給壹節與申報專業和水平壹致的迷妳課，試教時間控制在15分鐘以內。
(4)總分的計算
考生總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。
申請人的筆試成績、試講成績和總成績將在上述網站公布。總成績並列時，根據試講成績確定擬聘用人選。
六、體檢www.shifansheng.net
根據招聘崗位、專業和計劃，按照考生總成績從高到低的順序，按照1: 1的比例確定體檢人員。體檢標準和項目參照《河南省教師資格申請人員體檢標準和辦法(試行)》執行。
體檢不合格或放棄體檢者，按考生專業總成績從高到低的順序依次遞補。
七。評價
體檢合格醫務人員，重點檢查體檢資格、體檢條件，是否有違規、違紀、違法行為由紀檢、監察、公安機關等部門處理。考核不合格者取消資格，按考生所學專業總成績從高到低的順序等額遞補。考核合格者遞補。
八。雇用
對政審合格者進行公示(公示期為7個工作日)。公示期滿無異議的，確定人選。
新錄用人員由縣人事、編制、教育、財政部門按有關規定辦理，其工資按國家現行工資標準執行。
新員工試用期為壹年，試用期按相關規定執行。試用期滿合格者正式錄用(續簽)，不合格者辭退。
本方案解釋權屬於嵩縣教師招聘領導小組，未盡事宜由領導小組決定。
政策咨詢電話:0379-66312028，0379-66330835。
嵩縣教師招聘工作領導小組
2012 7月13日