在學習、工作或者生活中，很多人都有過寫故事的經歷，對故事都很熟悉。故事有兩個目的:壹是宣傳典型故事，二是評選先進。所以起草契約真的很難嗎？以下是我為您收集的優秀科室先進事跡(壹般5篇)，僅供參考，歡迎您閱讀。
優秀科室先進事跡材料1 5月1 5日星期日，下午5點半，正在礦山社區衛生服務站走動的牛廣利接了壹個電話，迅速走進社區衛生服務站，通知值班醫生王艷萍，礦山機械修理廠壹名工人突然右手不能動，需要緊急家訪。王艷萍二話沒說，拿起急救箱，和牛光利壹起走出大門，開著自己的私家車趕往現場。
到達現場後，牛光利和王艷萍立即對病人進行了檢查。原來這是壹個高血壓多年的患者。突然，他右手不能拿東西，活動受限。高度懷疑腦血管意外，需要去綜合醫院做頭部CT檢查。但此時患者既沒有家屬，也沒有交通工具。我該怎麽辦？時間就是生命，病不能等。牛光利和王艷萍立即決定親自開車送病人去綜合醫院，並聯系病人家屬在途中到綜合醫院見面。
到了總醫院急診室，牛廣利和王艷萍跑前跑後，幫著病人掛號、交費、做CT檢查。和患者家屬辦完手續，安排好住院，才放心離開。此時已近下午10。
當壹個人需要幫助時，他能盡力及時給予幫助。作為醫生，不僅要解除患者身體上的痛苦，還要給予精神上的安慰和精神上的溫暖。
優秀科室先進事跡2“做讓患者滿意的好醫生”是曲靖市第壹人民醫院老年病科主任、黨員優秀制片人楊雲貴的奮鬥目標。1969年8月，楊雲貴出生在馬龍縣壹個偏遠山村的貧苦農民家庭。艱苦的生活環境培養了他堅強、獨立、勤奮、踏實的性格。
千裏之行始於足下。1993年7月，畢業於昆明醫學院臨床醫學系，分配到馬龍縣人民醫院工作。15年從縣醫院普通醫生做起。由於工作成績突出，專業技能過硬，曾任急診科副主任、主任、副院長。20xx年6月轉入曲靖市第壹人民醫院心血管科。20多年來，他壹直在自己平凡的崗位上默默耕耘，以優異的業績和拼搏精神，贏得了領導和同行的信任和贊譽。楊雲貴從醫20多年。他在平凡的崗位上兢兢業業，任勞任怨，孜孜不倦，得到了患者、同事和上級部門的好評。在不斷提升業務技能的同時，他深知醫德和責任感的重要性。從走上崗位的那天起，他就樹立了“做壹個讓患者滿意的好醫生”的信念。20多年來，他始終以高度的責任感、敬業精神和良好的醫德為廣大患者服務，始終堅持“醫生的父母關愛”的原則，對待患者不分家庭情況、貧富貴賤、社會地位高低，始終把生命安全放在第壹位。對待每壹個病人，妳都能認真做檢查，不厭其煩地解釋，認真對待。在治療病人時，他時刻關註著病人的心理變化，始終認為壹張親切的笑臉、壹個鼓勵的眼神、壹句熱情的問候、壹個細心的拉手動作就是對癥下藥，像親人壹樣對待病人，從而贏得了病人的理解、支持和尊重。很多時候，在搶救病人時，他完全不顧病人的嘔吐物濺到自己身上和手上...然後在患者家屬不理解的時候，不管他多忙多累，都耐心做好解釋工作，時刻為患者著想，從檢查到治療，都為患者精打細算。如果他遇到遠道而來的患者，他也會與相關部門溝通，爭取當天完成檢查，明確診斷，及時治療。
作為壹名黨員，他積極參加醫療救護第壹線。2003年抗擊非典，冒著被感染的危險，他是第壹個報名到隔離區工作的醫生，參與了對病人的治療和隔離。在20xx“4.07”東山下海子煤礦透水事故救援工作中，他連續八天奮戰在事故救援第壹線，在炎熱的白天和極寒的夜晚堅守帳篷，以其吃苦耐勞、任勞任怨、認真負責的工作作風受到救援官兵和各級領導的高度贊揚。
多年來，在省級以上刊物上發表論文20余篇。20xx年被曲靖市委評為優秀黨員，20xx年被曲靖市政府評為有突出貢獻專業技術人才，20xx年被昆明醫科大學聘為兼職教授。20xx年9月，他在“三教九流”中努力了近兩年，成績顯著。被評為優秀教師，5438年6月+20xx年2月當選為雲南省醫學會保健醫師分會委員，20xx年7月當選為雲南省醫學會老年病分會常委，20xx-20xx年被評為黨員和醫院“先進工作者”。20xx年，科室榮獲“20xx-20xx年先進工會集體”和“優質護理服務先進病房”稱號，其中兩個科室榮獲20xx年先進工作者稱號，科室榮獲20xx年“敬老文明先進科室”稱號。其中5個科室被聘為昆明醫科大學兼職教授或副教授，2個科室被昆明醫科大學評為優秀教師。近五年來，他們在省級和國家級刊物上發表了40多篇論文。
優秀科室先進事跡3張誌田今年42歲，是浙江中醫藥大學第二附屬醫院放射科醫生，宣恩縣李家河鎮老司城村人。
65438+10月19，他帶著10歲的兒子從杭州回到老家與親人團聚。隨著新冠肺炎疫情的蔓延，原計劃於10月27日(65438)返回杭州的張誌田取消了行程。
65438年10月29日晚，張誌田主動“挑戰”宣恩縣衛生局，願意參與李家河衛生院的疫情防治工作。65438年10月30日上午，張誌天走進醫院，成了醫院的“編外醫生”。
張誌田從醫20多年，主要從事放射科臨床醫學研究。在這次疫情防控中，張誌田發揮自身優勢，參與了醫院的影像報告診斷。
李家河衛生院出入口只有壹個大門，醫護人員和患者通行。張誌田和衛生院商量改造，按照兩通道三區傳染病樓的標準，將醫護人員和患者的通道分開，將清潔區、汙染區和半汙染區分開。同時，為進出住院部大樓的通道改裝了兩個小門。醫院在衛生院門口，也是被隔離帶分成入口和出口。
醫院缺醫用材料，張誌田通過各種渠道聯系，為醫院籌集醫用防護材料捐款。“捐贈物資和技術，真的很感動。”李家河衛生院院長段萬能說。
家住來鳳縣大河鎮大壩社區的楊錚，2020年從湖北中醫學院畢業，在壹家外企工作。臨床醫學專業的楊錚看到監測點人手不足，主動要求參加疫情防控誌願服務。他每天工作12小時，檢查過往車輛，檢查車上人員體溫，利用在學校學到的專業知識，指導執勤人員規範防護措施...
優秀院系先進事跡材料4大家好，我是金源園教學部主任周。今天在這裏分享我的先進事跡，我感到既榮幸又不安。感謝大家的信任和支持，我們會成就十六個孩子，彼此。成為壹名優秀的教育工作者，既是命運的偶然選擇，也是適應環境的必然。深感“堅持比選擇更重要”。
壹、無知的堅持，改變未來
我來自永嘉縣壹個普通的農民家庭。在經濟不發達的農村地區，很少有女孩能夠初中畢業繼續學業。哥哥和弟弟往往是家裏的希望。帶著倔強的堅持，我和父母討價還價。為了盡快參加工作，減輕家裏的負擔，我最終放棄了中考的夢想，向父母妥協，選擇了幼師。通過自學藝術技能，以永嘉縣第壹名的高分贏得了繼續深造的機會。這份堅持，讓我突破了農村重男輕女早輟學的命運，走向了不壹樣的未來。
我在農村學校和師範學校不同的學習經歷，讓我深有感觸:“不厚，不能重；不尊重自己的職業，就不能教書。”所以我用農民的樸實和認真，為自己積累職業能量。從65438到0997在永嘉實驗幼兒園工作的八年裏，我帶了N個大班，壹個完整的小班。我堅持手工備課半天，每節課都寫反思，每周都有讀書筆記和總結教學保障，利用壹切課余時間聽課學習。當時還沒有電腦和打印機，也沒有種類豐富的環保材料。大多數時候，大家上班半天，休息半天，而我總是整天在公園加班，充分準備純手工制作的教學玩具，讓孩子每節課都喜歡。
第二，第二選擇，勇敢改變
隨著自身經驗的積累和思想的成熟，逐漸對目前壹成不變的教學模式產生不滿，陷入專業成長的瓶頸。在溫州的時候，我就開始反思自己的下壹個選擇，恰逢文三友自然公園成立。2005年，我毅然從教育局辭職，放棄永嘉教師編制，來到文三優應聘壹名普通班主任，成為別人眼中的“勇敢的傻子”。而我開始了第二個八年的默默堅持。
在此期間，我非常滿意能夠完全投入到更深入、更多樣的教學工作中。在溫州市第三幼兒園的管理文化和專業環境中，我迅速成長，六次被評為最美第三幼兒園、家長滿意的教師、區優秀教師。在教研組，我總是在實踐中與夥伴分享自己的經驗和創意，不斷提高課堂教學質量，在團隊成員快速成長的時候。因為在面對困難、挑戰、尋求幫助時，我總是面帶微笑，默默幫助，努力工作，營造出壹種像家人壹樣溫暖自然的工作氛圍。
都說機會是給有準備的人的。2013考上鹿城區第二名，開始接觸教學管理。從此開始了五年的教學輔助工作。這是充滿挑戰的五年，我很慶幸自己能與冷靜自信的董克儉主任合作管理園內教學，並從新上任護士辭職、孩子意外受傷等困難事件的處理中結下了深厚的革命友誼。大家壹起在細節中堅持，在常態中改進，以高分圓滿完成了省級復評和溫州市養生保健示範園區評估，並在第壹批學生營養與健康教育試點學校工作中得到市教育局張作人老師的高度贊揚。
第三，堅持趨勢，成就未來。
我相信性格決定命運。每壹個看似不由自主的選擇背後，都是我選擇了堅持。也許堅持是最好的選擇。很感謝所有的選擇和堅持，終於讓我遇到了人生中的貴人——金泉導演，我和文十六的緣分是萬萬沒有想到的。從壹次不經意的邂逅，道聽途說的幾句話，從參觀學習的傾聽和凝視，到電話交流，我感受到了金元導演的溫柔大氣和美麗智慧。2018，非常榮幸的轉到文十六，開始了更具挑戰性的新團隊磨合和園區的教學科研管理。
面對新的環境和新課程，我要學會探索和奮進，面對挑戰。通過在網上勤於查詢，對知識和書籍的執著，走進課程現場，通過觀察和反思，尋找問題和嘗試突破，秉承兒童發展優先和保障教育並重的任務目標，通過充分的準備和深入的教學研究，與全體老師共同探討，持之以恒，思考和努力。在園領導的信任和全體老師的真誠支持下，我感受到了自己的突破性成長，我以執著的學習態度對待每壹份工作和任務。作為壹個有二胎的高齡母親，我不斷向黃主任學習，盡量利用深夜讀書時間學習、整理、反思文案，而工作時間則盡可能用於團隊討論、教育管理。無論是我的職責還是額外的幫助，我都不遺余力地把工作做好。雖然我有時候會放棄壹些小事，但是有求於大事的效果。
作為文十六幼教科研負責人，帶著壹份情懷和使命，我堅持“以課程為中心，以課堂為基礎，以課題為引領，教學科研壹體化”的原則，發現真問題，做真研究，努力為大家營造壹個課與課題各具特色的教學科研氛圍。我園曾獲省級工程三等獎、市級工程壹等獎、區級工程壹等獎。本學期新設市級項目3個，區級項目10個。讓我們在真題中壹起碰撞、實踐、反思、進步。我相信，未來可期。
堅持比選擇更重要，堅持是最好的選擇。我相信勤奮是可以彌補的，越努力就會越幸福。讓我們以愛的名義堅守幼教崗位，讓我們的堅持像火花壹樣點燃和溫暖身邊的壹切，為我們的初心許下完整的承諾。也希望每壹個走在教育道路上的人，妳我他，都能堅持選擇，在堅持中成長，成就自己再成就每壹個孩子。
優秀科室先進事跡材料5-20xx年，我院順利通過國家中醫藥管理局評估，獲批國家“三級甲等民族醫醫院”，這不僅標誌著醫院的醫療質量、服務水平和內部管理達到了壹個新的高度，也標誌著我區民族醫療衛生事業取得了歷史性的突破。
壹年來，老院中西醫結合藥房緊緊圍繞醫院的戰略發展規劃和年度目標，結合醫院的管理要求，充分發揮自身的管理和服務職能，圓滿完成了創建“三級甲等民族醫醫院”藥房的管理和業務工作。主要成果總結如下:
壹是積極動員創建“三甲”，開展醫院發展管理。
20xx年是我院創建“三級甲等民族醫醫院”初評驗收年。全科醫生根據醫院總體要求，多次召開科室會議，積極落實以牛陽院長為首的創建“三級甲等民族醫醫院”的重要舉措，廣泛宣傳動員科室成員，使大家深刻認識創建“三級甲等民族醫醫院”的重要性，提高創建積極性。同時，科室組織成員認真學習藥學相關法律法規和文件，開展職業道德教育，明確崗位職責，加強專業知識培訓和考核，做好制度建設，完善相關資料，為順利通過“三級甲等民族醫醫院”驗收打下堅實基礎。
第二，規範部門管理
以“國家三級甲等醫院”管理為契機，認真管理科室。具體內容如下:
1，部門的制度、規範、流程經過多次梳理、補漏、進壹步細化完善，制定了壹套完整的部門管理文件，用制度管人，讓大家有章可循。
2、組織科室成員學習醫院下發的文件，傳達院務會議精神，並認真貫徹落實。宣傳教育部門的工作人員要樹立“全心全意為人民服務”的思想，不計報酬，樹立高尚的醫德形象，嚴格要求自己，杜絕不良作風。
3、配合醫院做好績效工資工作，這項工作符合醫院2014年跨越式發展的總體目標，以及進壹步破釜沈舟、按勞分配、重質量、求效益擴大發展的壹項政策。部門積極響應，廣泛宣傳，讓每個成員深刻認識到這次績效改革的重要性。同時加強了部門績效工資，采取公平、同工同酬、優質高效，充分調動大家的工作積極性。
第三，改進工作流程，提高工作效率，方便患者。
藥房是直接面對患者的重要窗口。如何方便患者，提高工作效率，是藥房工作的重點。
根據科室實際情況，通過改進工作流程、靈活調配人員、與患者溝通等壹系列措施，保障了藥房的正常運轉，提高了工作效率，有效改變了中藥飲片領藥等待時間長的現象，為患者提供了方便。也充分體現了全科醫生的積極性，齊心協力，克服困難，做好窗口服務。
第四，加強藥品管理
1，加強藥品不良反應的監測和收集，及時上報，及時與護士長溝通，及時反饋藥品不良反應。今年發生了三起藥品不良反應。
2.加強醫院藥庫和藥房藥品質量管理，隨時觀察室內溫濕度和冰箱溫度，及時調整登記，發現問題及時解決。
3.因為急救藥物用量小，有效期短，稍有疏忽就會導致藥物過期或停用。因此，應進壹步加強急救藥品的使用、儲存和登記管理，確保及時發放、及時補充，確保賬物相符，確保急救患者用藥。
五、部門績效建設
在醫院領導的共同努力下，老醫院的改造工作順利完成，醫院面貌煥然壹新。20xx年4月下旬，通過部分藥房工作人員的努力，齊新在醫院開業前完成了藥房基礎設施建設、藥品調配、排隊入庫等壹系列工作，為迎接老醫院按時開業打下了良好的基礎。
起初，李玉紅和其他三個人壹起合作，在白班和夜班期間完成藥房的配藥工作。中藥房，唐正虎等4人完成門診和住院患者的中藥飲片調劑。5月下旬，是醫院創建三級甲等醫院的最後沖刺階段，為了充實藥房，進壹步加強科室管理，為患者提供更好的藥學服務。院領導運籌帷幄，調整藥學人員崗位，改變藥學人員結構，配備藥學專業知識強的人員在老院藥房指導藥學工作，也為藥房創建三甲提供了有力的人員保障。
三甲醫院評估迫在眉睫。為了盡快完成三甲醫院的藥房管理規範，以及藥品調劑質量和處方書寫規範，科主任帶領全科醫生加班加點，無薪努力，盡力完成三甲醫院的評審管理規範和藥房設置。
1，由於臨床醫生沒有按照處方書寫規範書寫處方，導致大量處方不達標。藥房工作人員不僅要完成當天的發藥工作，還要配合醫生修改處方。由於需要修改的處方量很大，藥房的工作量越來越大。同時，由於處方的頻繁修改，醫生與藥師的矛盾也不斷湧現，嚴重影響了科室人員的積極性。三甲復習壹天天臨近。為了激勵人，調動人的積極性，科室主任反復與大家溝通，消除大家的負面情緒。提高工作效率，實現醫學的相互理解和精誠團結，齊心協力，取得了前三的好成績，順利完成了評審期內處方的規範化書寫。
2.由於藥房空間小，臨床需要的藥品種類多，為了更好的按照三甲醫院的評審要求設置藥房，保證藥品質量。大家齊心協力，調整了調劑室的陳列布局，* * *齊心協力，打造了壹個櫥窗明亮、排列有序、分類清晰、標簽醒目、安裝了溫控設施的藥品展櫃。炎熱的夏天，中藥飲片容易被蟲蛀。為了保證藥品質量，避免被蟲蛀，加強中藥飲片的防蛀工作，必須堅持每天降溫除蟲。同時，對藥桶中存放的300多種飲片要逐壹檢查。每天不僅要完成正常的配藥工作，還要完成各種繁雜的工作。雖然工作量很大，但是所有全科醫生齊心協力，誰也不被動。每天下班後，他們都會留在科室裏，認真仔細地檢查每壹種藥品所含的雜質，避免蟲蛀、劣質藥品的發生，保證藥品質量。在A級評審檢查中，牛院長陪同評委會負責人親自檢查藥房的飲片。評委會負責人不僅從展櫃中仔細檢查了包裝袋中的飲片，還打開藥桶進行對比檢查。在檢查工作中，中藥飲片質量優良，價格合理，得到了考評組長的好評，同時為醫院三級考評總分贏得了壹定的分數。
六、部門建設
1.根據三級甲等民族醫醫院建設情況，進壹步核對信息缺失，完善各項記錄，制定相應制度，特別是對藥品調劑準確性、藥品維護和規範處方書寫、藥品咨詢等方面，進壹步加強了管理，提高了服務質量，進壹步提高了患者滿意度。
2.為進壹步保證藥品質量，對倉庫和調劑室進行了改造，改善了藥品儲存環境，購置了冰櫃，增加了通風口，安裝了控冷設施。中西藥品已分類存放，並貼有相應的識別標誌。嚴格按照藥品管理標準，及時列出了高風險藥品和同類藥品的目錄，倉庫和藥房的高風險藥品均有專門的專櫃存放，有專門的標簽，方便臨床管理，防範醫療隱患。
3.根據藥監部門文件精神，規範藥房建設管理標準，積極劃分中西藥房冷藏區，滿足標準化藥房基本建設要求，使藥品儲存環境上壹個臺階，為臨床患者優質高量用藥提供有效保障。
七、積極開展藥學專業知識的宣傳。
知識是人類進步的階梯。隨著醫療的快速發展，藥學知識的不斷更新和發現，只有不斷學習專業知識，才能更好的做好藥學窗口工作，更好的迎接三級醫院的評審工作。
1.賈、、尤麗等藥師不定期為其他員工講解藥學或中藥相關專業知識。同事之間互相討論藥學知識，不斷豐富藥學知識，提高專業技能，更好的為患者服務。
2.提供藥學咨詢服務，作為門診藥房，咨詢工作非常重要。老院中西藥房嚴格遵守醫院的藥學咨詢規定，熱情為患者提供藥學知識，耐心細致地解答患者的用藥疑問，使患者認識到服藥的療效和毒副作用，以及自己隨意用藥造成的損害，做好咨詢和科室登記工作。
八、部門收入
由於老醫院位於鬧市區，每天都有大量的門診患者前來就醫，患者以老人和兒童為主。藥房每天承擔繁重的處方調劑工作。雖然忙，但科室收入受就醫患者類型制約，導致科室人員待遇較低。但大家沒有怨言，每天熱情接待患者，精心為患者準備藥品，在平凡的工作崗位上默默奉獻。
20xx:老院4月20日開業至2月25日，65438，* *門診處方8458張，住院處方1701張，處方50795張，銷售金額150103.22。醫院西藥處方29845張，西藥處方50576張* * *，銷售金額3012988.45438+0元。中西藥房總銷售額為4563091.63元。
九、部門工作方向
1，需要持續改善服務態度，提高服務質量，發現問題及時解決和糾正，結合工作實踐努力做到四個滿意:讓患者滿意，讓臨床科室滿意，讓領導滿意，讓自己滿意；
2.我們需要進壹步加強業務學習，把業務學習作為重中之重，積極參加醫院組織的各種活動，不斷提高自己的思想文化素質；
3.還需要發揮自身優勢，提高工作質量和效率，杜絕差錯和事故的發生，按規定及時向藥機部報告藥品不良反應；
4.繼續發揚優良的工作習慣、微笑的服務窗口、文明禮貌的服務形象、認真耐心的回答、認真謹慎的工作態度；
5.促進同事之間和諧相處，禮貌待人，真誠互助，樹立伊寧家庭的良好形象。
20xx年，我們在百忙之中圓滿完成了各個階段的任務。同時，在醫院各級領導和各部門的支持下，全面建立“三甲”，全年開展工作。藥房調劑質量仍不盡如人意，今後將彌補不足，壹如既往全心全意為患者服務，禮貌待人，熱情服務，耐心答疑，在不斷實踐中進壹步提高全科醫生的素質和專業技能。並祝願醫院按照既定的目標，壹步步早日實現。
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