裝修公司不給工人錢,工人找業主要錢

不可以。裝修工人是裝修公司聘請的人，它們跟裝修公司在簽訂勞動合同時就形成了雇傭關系，工資應該由裝修公司支付，跟業主沒有關系，所以不可以找業主要。但工人可以到以下幾個部門進行投訴維權:

1、可以準備好相關材料到勞動行政部門舉報，比如:勞動管理監察大隊，他們在受到舉報之後，會派工作人員與裝修公司聯系，了解情況，並約雙方面談解決問題。

2、也可以申請勞動仲裁，費用壹般在200-300元之間，若您勝了的話，全部費用由公司負擔。

3、若對仲裁結果不滿意的，可以在受到仲裁書的15天之內到法院起訴，向法院要求，裝修公司在規定時間內全額支付工資之外，再另外補償工資25%作為經濟補償金。因為根據《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位未按照勞動合同約定及時足額支付工人勞動報酬的，相關部門可以責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。若報酬逾期不支付的，用人單位需要根據應付金額50%以上100%下的標準向勞動者加付賠償金。