酒店停業裝修是否應該補償員工？

用人單位因勞動者以外的原因停工、停產，且未超過壹個工資支付期(最長30日)的，用人單位應當按照正常工作時間支付工資。工資支付期超過壹期的，可以按照勞動者提供的勞動和新約定的標準支付工資；用人單位未安排勞動者工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的80%支付勞動者生活費，生活費應當支付給恢復工作、生產或者勞動關系的企業。