壹、浙江退休政策
1，男60歲以上，女幹部55歲以上，女工人50歲以上；
2、因病或非因工致殘，按照程序經市、區縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲；
3、從事高空和特別繁重體力勞動滿十年，從事井下和高溫工作滿九年或者從事其他有害健康工作滿八年的，退休年齡為男五十五歲，女四十五歲。
從事兩個及以上提前退休工作的人員，其在某個提前退休工作崗位的工作年限達不到提前退休工作年限的，可將在兩個及以上提前退休工作崗位的工作年限相加，按提前退休工作崗位所需的長工作年限執行。
二、退休年齡工資規定
1.工人的基本工資是根據其資歷確定的。
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，3000年工齡3000元，40年工齡3500元。(隨著國民經濟的增長)
2.工齡工資(包括工齡)
每年在30元，隨工齡增加。實行工齡工資不僅僅是照顧老工人的問題，更重要的是鼓勵終身服從工人，有利於工人隊伍的建設和穩定。
3.工作工資
補貼以實際按勞付酬原則為基礎；主要是鼓勵勞動者多幹活，尤其是年輕的勞動者，他們精力充沛。他們多勞多得，得到了應有的回報，這不僅是心理上的安慰，更是壹種鼓勵。
4.績效工資
月度和年度獎金(代替職稱工資)。這部分獎金只能占到工資的10%左右。每個人都推薦有競爭力的業績，年度獎金，沒有任期。每個工人都很努力，每年都有希望。主要是鼓勵工作有成效，質量過硬，不僅是鼓勵多勞多得，也是鼓勵勞動人民。
5.保險費補貼
全體勞動者公認的優秀勞動者不限名額，由縣級以上部門按高標準認定，如領取國務院津貼、縣/市政府津貼等，非終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，得到很好提升的人，可以根據其影響的大小進行分級，或者國家、省壹級、市縣制定不同的標準，讓那些有才能的勞動者得到應有的獎勵，真正起到激勵作用。
6、工人養老金
按工齡計算，每工作壹年100元。以此類推，10工齡的養老金為1000元。工作20年養老金2000元，工作30年養老金3000元，工作40年養老金4000元。無論高級工，中級工，還是普通工。養老金相等。公務員也應該不分職位壹律平等。和工人養老金壹樣。三年內完成。
7.養老保險
壹般要交15年，退休的時候可以終身享受養老金，所以想拿到養老金的人壹定要在妳退休之前開始交。退休年齡繳納養老保險不足15的，退休時國家會把個人賬戶裏存的8%養老金全部返還給妳。國家已經把單位為妳繳納的21%的錢全部劃撥到全國養老基金。
按照國家規定，退錢的時候，只退個人代扣的錢，單位為他交的錢全部為國家做貢獻。退休養老金是怎麽算的？
8.醫療保險
單位每月給妳繳納9%，妳個人每月繳費大概是2%加上10元大病統籌。大病統籌只是住院，國家會在那個11%裏每個月把妳自己的2%打入妳的醫保賬戶。如果每個月按照最低基數1369元繳納社保，那麽6543。就是國家每個月打給妳個人的錢。這些錢可以積累起來直接刷卡買藥或者看門診。剩下的9%國家會拿去醫療統籌基金。
9.生育保險
南京從2008年6月1開始執行新政策。壹是報銷比例提高；二、建卡時壹定要出示結婚證、醫保卡等相關證件。從建卡開始到生下妳的孩子結束，所有費用都會和醫保中心實時結算。個人只需要承擔生育保險的費用。
10，失業保險
領取失業保險金的條件:
壹是失業前，用人單位和本人已繳納失業保險費滿壹年，二是因本人意願中斷就業，三是已進行失業登記，有工作要求。
11，住房公積金
如果妳每個月交300元入公積金，公司每個月也會交300元入妳的賬戶，等妳買房的時候就是600元了。如果妳壹生中付出5萬元，妳的賬戶裏就會有65438+萬元。不要拒絕這種好事。公積金可以用來買房，還貸款，裝修等等。如果自己家能找到地蓋房子，蓋房子的錢也可以從公積金裏出。如果妳不是壹直用這筆錢的話，好像最後退休的時候可以把錢全部取出來。
法律依據
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
第壹條全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會認定，完全喪失勞動能力的。