在修遠，通往薪水的道路是緩慢的，我會為此上下起伏。
討薪最怕的就是老板太窮，沒有工資可要，這是致命的。即使妳依法討要工資，打贏官司，不僅還是拿不到錢(法院不能用自己的錢給老賴發妳的工資)，還要還兩根黃瓜(夥食、交通費、誤工費等)。).
為了拿回辛苦壹年掙來的工資，農民工兄弟可以說是想盡了辦法，討要工資的手段也在不斷翻新。有人集體下跪討薪，有人給企業(老板)發“缺心條幅討薪”。有人跳樓討薪，有人爬塔吊討薪，有人爬巨型廣告牌討薪，有人爬水塔頂討薪，有人割腕討薪，有人殺包工頭討薪，有人自殺討薪，有人喝農藥討薪，還有人討薪。
農民工不是書呆子，不知道玩這些遊戲可能會給自己帶來傷害(從上班遲到到被打被抓終身)。然而“我恨眼前的瘡，卻恨之入骨”(二月賣新絲，五月割新谷。治好了眼前的瘡，卻挖出了我的心。我希望國王的心會變成明亮的蠟燭。不是根據再續前緣宴會，而是根據逃生室。改造他的詩得到的句子)。不得不做。
老子說:“人不怕死，妳為什麽怕死？”
列子說:“生命不是我的，所以生死只是接觸。”。
莊子說，“生是徭役，死是休息”。
壹個農民工跳樓討薪，模仿宋代大詩人陸遊留給兒子的遺言:“死了才知道壹切都是空的，討薪不成功。血汗錢發了，家庭犧牲不忘。”
妳要努力找錢，努力吃飯。
農民工唯壹的資本就是生命。農民工為了爭取工資，赴湯蹈火，前有湯汁，後有斧頭，面不改色，義無反顧。於是，出現了很多討薪英雄，比如“跳樓討薪”、“爬塔吊討薪”、“爬巨型廣告牌討薪”
為什麽我說他們是英雄？原因是他們雖然走了壹條可悲的付出之路，卻不敢做自己該做的事。人家不敢做。他們在用自己的鮮血和生命逐步推動法律的完善和社會的發展，他們無愧於英雄的稱號。
目前政府要求農民工不要惡意討薪，要善意討薪。
善意討薪是什麽意思？就是不能去工地找老板要錢，不能回家找老板要錢，不能在路上找老板要錢，不能集體找老板要錢，那麽去哪裏找老板要錢呢？有關部門對此做了專門規定，那就是只能去勞動仲裁部門和法院起訴要錢，還必須帶上各種證據，比如勞動合同、工作證、工資條、考勤簿等。，什麽都不夠。
重慶市清欠辦相關負責人告訴記者，政府相關部門支持通過正當渠道解決工程款和工資糾紛，堅決打擊非法渠道(受訪者註:未通過勞動仲裁和法院判決的工資均為‘非法渠道’)和過度手段的“惡意欠薪”。
該負責人告訴記者，5種行為應認定為建築領域的“惡意討薪”行為:壹是違反治安管理規定，采取拉橫幅、堵路、堵交通、堵出入口等措施的。，造成嚴重影響；二是爬樓梯、爬塔吊、斷水斷電、沖擊工地等。，妨礙正常的施工現場管理和辦公秩序，造成嚴重損失的；三是以敲詐、勒索、脅迫等方式獲取工程款、材料、勞務或農民工工資，涉嫌詐騙或以合同糾紛為由故意鬧事；四是組織農民工或非工地人員參與聚集或鬧事，如圍堵國家機關、沖擊辦公區域等；五是不服從政府部門管理，威脅政府相關工作人員人身安全，嚴重影響政府相關部門調解。
該負責人表示，公安部門將依法從嚴處理建築領域的“惡意欠薪”行為，特別是惡意追討引發的突發性社會安全事件，將堅決打擊，絕不手軟。同時，根據建築市場從業人員信用評價制度，通報批評中的建設、勞動部門惡意收回從業人員，並依法限制或禁止其參加重慶市建築市場勞動力。
受訪者的評論:
政府的措施治標不治本，欠薪不復存在，工資訴求自然消失。“集體下跪討薪”的，給企業(老板)發“缺心條幅討薪”。那些為了工資跳樓的，為了工資爬塔吊的，為了工資爬巨型廣告牌的，為了工資爬水塔頂的，為了工資割腕的，為了工資殺包工頭的，為了工資自殺的，為了工資喝農藥的，為了工資攔車的，為了工資拉橫幅的。
不發工資是防止惡意工資訴求的最佳解決方案。
如果拖欠工資繼續存在，無論政府怎麽打擊，惡意的工資訴求還是會繼續。對於富人來說，欠幾十萬也無所謂。對於貧困的農民工來說，靠它生活，是他“家”的命根子。他會想盡辦法保護它，哪怕冒再大的風險，哪怕湯在前，斧在後，他也會赴湯蹈火去拿那份微薄的薪水。從以往過高的工資要求可以看出，農民工是絕望的，懲罰絕望的人很難阻止他們行動的步伐。更糟糕的是，外來務工人員可能會做出更出格的事情，加強安全防衛，防止重大事件發生。
大秦的律法夠不完備，大唐的律法夠酷，大明的律法夠嚴格，都沒有阻擋住陳勝、光武、黃巢、李自成這些如今“民工”的腳步。結果大秦帝國風雨飄搖，唐朝劇烈動蕩，明朝崇禎皇帝吊死梅山樹。
大禹還知道“堵不如疏”，今天的“肉食者”不知道嗎？中國古人曹劌說，“食肉動物是輕蔑的，但它們不能是有遠見的”。唐代詩人李牧說:“後人悼之而不學之，也使後人再悼之。”
“拖欠工資”是改革開放中出現的新問題。“敲鐘吃飯蓋章要錢”的時代沒有“拖欠工資”。隨著我國的快速發展，各個領域會遇到許多新問題，會出現越來越多的新事物。在我們還沒有搞清楚問題的本質和事物的發展趨勢的時候，如果把這些問題和事物統統禁止和排斥，無疑會使情況變得更糟。我們應該合理引導他們，把幹擾因素放進去。
刑法修正案(八)規定:
以轉移財產、逃匿等方式逃避支付勞動者勞動報酬的。，或者數額較大時未支付勞動者勞動報酬，構成惡意欠薪罪的，依法處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
受訪者點評:該規定對尚有壹定資金的老板有威懾作用，但對負債累累的窮老板作用不大。他們死豬不怕漲水燙，要判就判，要錢就什麽也得不到。
推薦黑白道薪資方案:
首先，拖欠工資的解決方案如下:
1.向當地勞動監察部門投訴或撥打熱線12333。
2.去人力資源和社會保障局申請勞動仲裁。
3.去當地人民法院提起訴訟，申請支付令。
根據《勞動合同法》
第三十條用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條用人單位有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金。
二、黑社會解決方案如下:
找幾個戰友想辦法搞定他，問他是發工資還是留手腳，還是留兩只耳朵留作紀念。如果妳有唐菊的勇氣，壹個人也可以要工資。唐舉曰:“伏誅誅刺廖望，彗星撞月；聶鄭智刺韓愈，與白鴻觀；欲留刺也，蒼瀛擊殿。此三子，皆布衣之人，不怒，故不侵降天庭，與臣為四。秀才壹怒，埋兩人，流血五步，天下亡。(魚死網破)今天也是如此。秦王拿著劍站起來，撓了撓自己的臉，跪了很久，向他道謝說:“先生，請坐！這個呢！只是付錢給妳。"
受訪者評價:黑白解決方案各有利弊。白的方案優點是安全，缺點是慢，麻煩。3月還是2月能解決，還是個未知數。
黑解的好處是最多壹天就能徹底解決，缺點是可能會惹上麻煩。
其他討薪的“跳樓”方案，這個方案太悲劇，不推薦。
以上是最好的方案，沒有比這更好的了。如果不行，妳就得承認自己運氣不好。
時至今日，“討薪難，討薪難”並未得到根本緩解。從法律健全完善的角度看，解決欠薪問題是“無障礙”的，但殘酷的現實是，惡意欠薪具有普遍性，惡意欠薪罪具有“個體性”。據悉，自“惡意欠薪”以來，兩年時間裏，全國已有80余名企業主被依法判刑並追究責任。法律“很豐滿”，執法“很骨感”；欠薪“很豐滿”，討薪“很骨感”。
有觀點指出，取證難、法律操作性差是欠薪入罪難的主要原因。很多工程層層轉包，拖欠農民工工資糾紛發生後，追究主體困難。再加上程序繁瑣復雜，取證難度對普通勞動者來說無疑太高，農民工很難踏入維權的腳步。
法律的威懾力並不是無限的，尤其是在遭遇維權成本高、維權難度大、“執行難”等問題後，法律的正義力量會有所降低，惡意欠薪會再次泛濫。正如有關專家建議，要發揮政府的主導作用，增強政府的責任意識，變農民工維權為政府維權。就業是最大的民生，獲得充分的就業報酬是最大的民生。從改善民生的角度，政府有責任保障農民工的利益。特別是勞動監察部門壹定要提前介入監管，防患於未然，才能事半功倍。
如果農民工能通過有關部門拿到工資，就不會這麽困擾了。
綜上所述，要綜合治理欠薪問題，首先要治理勞動監察部門坐等欠薪問題成為現實，對不作為的政府部門責任人進行問責，嚴懲老板惡意欠薪的違法案件。如果拖欠工資不成為現實，拖欠農民工工資問題就徹底解決了。