法律依據
廣東省人口與計劃生育條例
第三十條符合法律規定生育子女的夫妻，女方享受80天的獎勵假，男方享受15天的陪產假。在規定假期內支付工資，不影響福利和考勤獎勵。
符合法律法規規定生育子女的，父母在三周歲以內每年享受10天育嬰假。休假勞務費的分攤，按照國家和省的有關規定執行。
第三十壹條接受節育手術的職工，享受國家規定的假期。同時施行兩種節育手術的，假期合並計算。在規定假期內支付工資，不影響福利和考勤獎勵。
第三十二條各級人民政府應當采取財政、稅收、保險、教育、住房、就業等扶持措施，減輕家庭生育、養育和教育負擔。
縣級以上人民政府在分配公共租賃住房時，對符合當地住房保障條件且有未成年子女的家庭，根據未成年子女人數在戶型選擇等方面給予適當照顧。
鼓勵用人單位和職工依法協商確定有利於嬰幼兒護理的彈性休假和彈性工作方式，采取彈性工作時間、減少工作時間、實行遠程辦公等措施，為家庭嬰幼兒護理創造便利條件。
各級人民政府應當采取有效措施，保障婦女就業的合法權益，為因生育影響就業的婦女提供就業服務。