1、具有本科以上學歷，以辦理引進手續時申報的學歷為準；
2、應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制；在職人才應當符合下列年齡條件，本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲；
3、具有本市戶籍；
4、未享受過購房優惠政策、未正在租住或獲準租住市區兩級政府配租的公租房、未享受過政府發放的人才租房補。
人才補貼是當地政府為了引進人才，給予的補帖。人才津貼。高級專業技術任職資格人員申報2020年度人才津貼的，企事業單位人員以用人單位聘任同層次職務當月起享受人才津貼。有任期規定的榮譽獲得者，按任期時間發足人才津貼，不在政策實施時間範圍的任期不計發人才津貼。引進符合享受人才津貼的高層次人才可自簽訂勞動合同滿1年的當年起申請人才津貼。
法律依據：《中華人民***和國就業促進法》第二十五條
各級人民政府創造公平就業的環境，消除就業歧視，制定政策並采取措施對就業困難人員給予扶持和援助。
第二十七條
國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。
用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。