1、住房補助：每人壹次性發給 3萬元；
2、生活補貼：每人壹次性發給 2萬元。
人才引進申領畢業生必須具備下列條件：
1、與企業簽訂三年以上勞動合同；
2、其月工資不低於當年度全市最低工資標準；
3、申請購房補貼的，必須為個人及配偶名下首套住房，在合同期內工作滿1年以上的；
4、享受購房補貼後，不再享受租房補貼。
人才補貼申請流程有以下：
1、申請人登陸當地人力資源和社會保障局網站提交相應的電子材料；
2、受理區人力資源局對電子材料進行資格審查，合格的予以受理；不合格的，予以退回申報材料。區人力資源局通過短信向申請人反饋審查結果；
3、審核區人力資源局對申請材料進行內容審核，合格的予以公示；不合格的退回申請或向申請人作出說明並要求補充、修訂材料；
4、人力資源局在區人才工作網和區人力資源官網公示擬發放補貼人員名單。（公示期壹般為5個工作日，不計入承諾辦理時限）；
5、審議區人力資源局按照相關規定提請審議，撥付辦結審議通過後，區人力資源局按照相關規定辦理資金撥付手續。
綜上所述，人才補貼壹般是為保障職工及其家庭實際生活水平不降低而給予職工生活費的補償。很多地區都有人才補貼政策，且主要分有兩種，分別為生活補貼和購房補貼。
法律依據：
《中華人民***和國就業促進法》第四十七條
縣級以上地方人民政府和有關部門根據市場需求和產業發展方向，鼓勵、指導企業加強職業教育和培訓。
職業院校、職業技能培訓機構與企業應當密切聯系，實行產教結合，為經濟建設服務，培養實用人才和熟練勞動者。
企業應當按照國家有關規定提取職工教育經費，對勞動者進行職業技能培訓和繼續教育培訓。