其實早在2018，10，薌城區政府就出臺了《薌城區人才安居樂業實施意見(試行)》。意見指出，“對上述首次從蘇州市外引進，且個人和家庭在蘇州無擁有住房和購房記錄的相關人才，可享受‘人才安居樂行’政策，享受在蘇州購買首套自住住房的待遇。”此外，還為不同層次的人才提供安置補貼和租房補貼。
具體人才購買新政策如下:
為誰服務？
1，符合《相城區人才安居樂業實施意見(試行)》的A-F類人才；
2、全日制本科學歷(中級職稱)人才
人才安居政策
上述首次從蘇州市外引進且個人及家庭在蘇州市無自有住房及購房記錄的人才，享受“人才安居樂”政策和在蘇州市購買首套自住住房的待遇。我區鼓勵支持經濟社會發展所需的各類高層次人才購買項城市首套商品住宅並居住。
(壹)享受安置補助費
(2)享受租房補貼。
人才貢獻獎勵政策
凡在相城區企事業單位工作滿1年，年薪和個人所得稅超過1.5萬元的上述人才，均可享受貢獻獎勵政策。根據適用對象類別，給予不同標準的獎勵資金:
1.對蘇州市認定的A、B類人才和F類人才，給予上壹年度形成的市級及以下最高額度的獎勵資金；
2.蘇州未通過審核的C類人才、F類人才，給予上壹年度形成的區級及以下最高額度的獎勵資金；
3.D類人才和E (1)類人才，最高按上壹年度形成的區級及以下地方財力的80%給予獎勵。
獎勵資金原則上按繳費標準在下壹年度發放。
天才兒童入學政策
本政策涉及的A類、B類、C類、D類、F類人才，其子女在相城區義務教育階段(含幼兒園)就讀的，經區人才辦會同有關單位認定後，可享受以下待遇:就讀(轉)公辦學校的，由區教育局統籌安排就近入(轉)學；就讀非公辦學校的學生可享受最高4萬元/年的學費補助。其他未列入D類的陽澄湖人才，選拔為人才和E類人才。其子女在相城區義務教育階段(含幼兒園)就讀(轉)公辦學校的，經人才辦認定後，由各板塊自行安排入(轉)校。
人才醫療政策
對本政策涉及的A類、B類、C類、D類、F類人才，由區衛生計生局為高層次人才發放VIP醫療保健服務卡。憑借該卡，人才可在項城市人民醫院享受最高2500元/年的VIP門診和急診服務、住院、家訪、專家咨詢和年度健康體檢服務。其他未列入D類、E類人才的陽澄湖人才，由當地公立醫療機構結合實際情況提供醫療保健服務。
人才落戶政策
該政策涉及的A-F人才可憑人才證明材料直接到區人力資源管理服務中心辦理落戶手續。人才在蘇州無房產的，可在區人力資源管理服務中心集體戶口或單位集體戶口落戶(單位可持相關材料向轄區派出所申請建立單位集體戶口)。
公積金優惠政策？
列入享受住房公積金支持政策的高層次人才目錄的各類人才，首次使用公積金繳存的，可享受1.5-4倍的繳存限額，公積金繳存滿壹個月即可辦理；公積金的繳存可以按照實際工資總額計算，不受公積金繳存基數上限的限制。
註:人才證書可以網上申請，需要的材料有:
1，項城市人才認證信息采集表
2、入選者相應的人才計劃證書或其他證明材料。
3、相應的學歷學位或職稱證書(通過留學獲得的學歷，需提供教育部留學服務中心的學歷證明)
4.在項城市工作的證明材料
在相城區註冊經營的個人與單位簽訂的1年及以上勞動合同。
個人最近3個月在相城區繳納社保的證明，或者相城繳納個稅的證明，或者相城公司發放的工資。