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國內超大型工廠員工短缺,但員工為何頻繁離職?

電子廠大家都聽說過吧!在中國的南方城市,有許多超級工廠,其中壹些主要集中在輕工業,如制造娃娃,衣服等。,還有很多電子廠,主要生產很多小機械零件之類的。這些超級工廠的員工很多,很多甚至能達到上萬人。但是,就是這麽大的工廠,每年總是招普工,大廠的人經常離職?為什麽?我們來看看吧!

1.過度工作

壹般工廠裏的普工都在流水線上工作,每天像機器人壹樣無限重復動作。而且這些普工每天不是坐著就是站著機械的甩著手。感覺他們可能日復壹日的落下了很多物理問題,很多電子廠生產的很多零件都有放射性。雖然工廠會給員工配備防輻射服,雖然穿著防輻射服,但還是有或多或少的輻射。

2.壓力太大了

其實在電子廠工作壓力挺大的。每天都有各種各樣的人和妳壹起工作。看到周圍的人都在壹步壹步的提升自己,卻總是原地踏步。妳心中的焦慮可想而知。

3.提升太慢

不得不說就是這樣的工廠,裏面的層級也很嚴格,有經理,有統籌,有壹系列上級經理。而壹個新員工想要晉升到上級,必須忍受很長的時間。

4.學不到知識

可以說妳在壹般的工程階段基本上每天都做著同樣的工作,根本學不到什麽有用的知識。想學壹點知識,必須進管理層,但是管理層必須花妳的時間。