福利基本都是五險壹金。。說白了，五險就是社保。我工資的8%，公司好像是12%。。。壹金是住房公積金。。公司會付給妳5%。。按照全新的計算。。也就是2250X5%，妳可以在5%到20%之間選擇。。住房公積金是自己提出要求的。。不然公司不給妳發。。所以試用期過後記得向妳的助理申請。。。
緯創不包吃住。。在食堂吃3-6頓。。這取決於妳個人。至於味道。。我個人不這麽認為。。別人怎麽看？。這個哥哥控制不了。。
生活方面。。大學畢業生都住四房。。每月交60元住宿費。。電費多少付多少。。妳不用付水費。。。冬天洗澡是可以的。。水足夠大，足夠熱。。都配有空調。。而是因為電費自己搞定。。所以開不了空調。。妳得和妳宿舍的人談判。。(宿舍平均分攤電費)
PS:對比富士康。。其實緯創的待遇挺差的。。。妳能來緯創嗎？。還是不來。。
說說富士康吧。。
大學畢業生進去。。我們現在談的工資是2250左右。。。但是，富士康沒有底薪這壹說。。。加班的計算方法是用2250除以174X1.5或X2或X3。。不像緯創，是1400-1500除以174。。。如果這個加班少的話。。沒有更多的。。。但是加班太多了。。也就是1000以上的差額。。對於富士康和緯創這樣的代工廠來說。。不加班是不可能的。。
福利。。富士康比緯創強多了。。社保這種東西就不用說了。。肯定有。。但是富士康保證有食物和住所。。。而且環境比緯創好。。。緯創是雙層床。。富士康就像學校公寓。。上面是床。下面是電腦桌和衣櫃。。
如果不住公司宿舍。。搬出去。。還會有500的住房補貼。。夥食壹個月330。。這筆錢是直接發到工資卡上的。。而不是沖進飯卡。。可以選擇在食堂吃。。也可以選擇外出就餐。
因此...。如果不住在公司。。每周按壓5天。。每天上班8小時。。不加班。。同樣工資2250。。在富士康。。可以拿2250+500+330=3080-稅。
而在緯創。。只能拿2250。。。如果加班的話。。加班費不算太大。。如上所述。。妳可以自己想辦法。。
年終獎方面。。。
富士康平均業績可以拿三個月。。如果妳部門效益好。。我還能拿到六個月。。連12月績效獎。。這幾乎相當於壹年的工作和兩年的工資。。據我所知。。組創建。。在富士康是壹個效益不錯的事業群。。我的兩個同學在裏面。。在過去的兩年裏，我獲得了六個月的績效獎。。。25000。。
緯創資通壹般需要壹個月。。甚至不到壹個月。。。就算公司效益挺好的。。。還是壹個月。。最多的部門只有3個月。。而且是壹個只由壹個人承擔的部門
在加薪方面。。。
哪怕妳在富士康表現很差。。。每年至少加薪3%。。壹般是6%
緯創很少見。。。基本上只有少數人能加薪。。估計只有30%。。。而且量級不大。。
工作環境。。。
緯創資通和富士康壹樣。。都是臺資的。。都是貼牌床。。。所以我看不出有什麽不同。。。如果妳知道。。那也請告訴我。
反正給我的感覺是壹樣的。。沒什麽區別。。
既然對比富士康。。自然就要說到跳樓了。
不要以為只有富士康會跳樓。。其實緯創也跳。。只有幾個人(只有壹個女人跳舞。。也是為了愛情)。。但是妳要考慮壹下。。深圳富士康45W人跳13。。緯創1W2跳1。。妳算出哪個比例更高。。數學沒學好。。妳算算。。