公司定調資申請1
尊敬的xxx領導:
妳好！
自從我有幸於xxx年xx月XX日在xxx工作以來，在此期間，我壹直以xxx是我家的信念投入到我的工作和學習中。我對待工作壹直很認真，很認真，努力把工作做到盡善盡美，絲毫不敢懈怠。我為xxx的發展盡到了自己應盡的責任，與xxx*** *共同進步發展，保質保量的完成了領導不折不扣交給的各項任務。在
公司定調資申請1
尊敬的xxx領導:
妳好！
自從我有幸於xxx年xx月XX日在xxx工作以來，在此期間，我壹直以xxx是我家的信念投入到我的工作和學習中。我對待工作壹直很認真，很認真，努力把工作做到盡善盡美，絲毫不敢懈怠。我為xxx的發展盡到了自己應盡的責任，與xxx*** *共同進步發展，保質保量的完成了領導不折不扣交給的各項任務。在提升個人技術經驗的同時，有幸為xxx Gaballo盡壹份綿薄之力。這真的是我的榮幸。這些都離不開您的領導，關心和重視人才培養。我很高興遇到像妳這樣的領導。在這段共同成長的日子裏，我對xxx的領導和同事都有很深的好感。我喜歡xxx的工作氛圍，喜歡xxx的每壹位同事，感謝大家的支持和幫助。我非常信任妳。
隨著xxx的不斷發展，我的個人能力也在不斷提高和進步，我的工作範圍和工作量也在相應增加，工作強度也在不斷加大。與此同時，我們的城市正以驚人的速度發展。經濟和消費水平都在全國名列前茅，物價也在上漲，而且當前社會經濟和物價也呈現通貨膨脹的趨勢。在這種情況下，目前的薪酬水平已經變得非常單薄。鑒於以上因素，為了更好的服務xxx，讓自己更好的發展，特此向xxx領導申請加薪。我希望在原來工資的基礎上加薪20%。壹個人追求的目標越高，他的天賦就會發展得越快，為xxx創造更大的價值。工資是衡量工作價值的標準。薪酬的高低直接決定了工作業績和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上來說，好的薪水可以給人帶來強大的工作動力和精神鼓勵，同時促進工作的極致產物。相信xxx對有壹定能力和執行力的人是不會吝嗇的。這樣可以解除我的後顧之憂，安心為xxx服務。我相信，只要有付出，就會有收獲的道理。
如果xxx的領導認為我現在的工作內容和質量達不到這個加薪標準，我真心希望領導能提出寶貴的意見或建議，讓我在未來有壹個努力的方向和目標，在提升能力的同時把工作做得更好。向更高的目標邁進。當然，加薪不是目的。我只是希望我們能做得更好，期待妳的回復。謝謝xxx領導！
我在此傳達
敬禮！
申請人:
Xx，xx，XX，XX
公司調薪申請2
公司領導:
妳好！
從去年11月份有幸進入公司到現在已經壹年多了，期間壹直在咨詢部做話務員。抱著中軟是我家，繁榮大家幸福的感覺，我壹直在努力，不敢懈怠。在提升個人技術經驗的同時，我很幸運能夠在加巴洛為公司做貢獻，這真的是我這壹代人的幸運。
公司對我很好，雖然我沒有才華，但我服務的心還活著。雖然螻蟻之力不足以憾山，但公司有小心思，可以容納我。所以我這壹代人經常鼓勵自己，不敢忘記公司的深情。平日裏，和工作在壹起單調乏味，卻不敢不靈。心裏沒有別的辦法。我只希望公司興旺發達。
我出身貧寒，父母辛辛苦苦把我養大成人，我要報恩。現在父母老了，還是要努力。每次想起這件事，我都心痛。我成年了，應該承擔起養家糊口的重擔。但目前我的收入較低，壹個月才壹千元，在這個城市消費水平極高。雖然省吃儉用，精打細算，但每個月只能自給自足。可憐我孝順。我只能像河水壹樣向東流，心裏只能是難過。
但壹想到公司關愛員工的傳統，我就覺得大海裏見正氣，黑夜裏見燈塔，有希望走下去。公司的領導都比我大，要麽是長輩，要麽是兄弟。流浪的心壹定會被深深的理解，護犢的感覺才會油然而生。如果能漲工資300元左右，就能解燃眉之急，在工作中表現出自己的深情厚意。
所以我正式申請，希望公司把我個人工資提高到1800，希望領導能給我批準。
祝妳壹切順利。
敬禮！
公司調薪申請3
尊敬的公司領導:
財務部接手出納管理已經快壹年了。在此期間，收銀員的工作質量和服務都有了很大的進步。這離不開公司領導的關心和幫助，也離不開出納自身的不斷努力。
青鳥健身壹年來不斷發展，同時收銀員隊伍也在不斷壯大。正是因為他們全心全意的工作，青鳥才有了健全的出納財務模式。公司的工作，比如發放試用券、月卡等，都放心交給出納管理，得到了公司領導的認可和信任。
現在公司營業時間更長，出納的工作時間也相應更長。收銀員會早點來上班。在會員到來之前，要做好備用金的清點和各種收銀機的核對工作。為來店早操的會員做好服務準備。每天營業結束後，必須堅持到最後壹個會員付款後，才能結賬。而且要保證絕對準確，下班時間往往比其他部門晚。
出納工作和其他部門崗位的區別在於接觸現金。出納工作對每個人來說都有壹定的風險。壹旦出現差錯，損失無壹例外由自己承擔。所以收銀員在工作中有壹定的心理壓力。但他們從來沒有違反過交長錢、交短錢的規定，嚴格執行財務制度。錯誤能及時發現，及時糾正，及時上報。這壹點，公司領導非常滿意。
現在出納歸財務部統壹業務和行政管理。在公司的發展空間比在其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心裏都有對自己未來的期待。現在即使公司繼續開新店，收銀員也沒有晉升的空間。
收銀員雖然在店裏工作，但並沒有體現同工同酬的原則。店內其他部門是創收部門，可以獲得額外的獎金。員工工作有希望，有動力，收銀員卻分享不到店裏的喜悅和成果。甚至每個部門完成公司既定任務後，拿到的獎金都是最低的。但在實際工作中，收銀員的工作量並不比店內其他部門的員工少。
出納工作具有服務和監督的雙重性質。他們不僅要服務好會員，還要配合好會員、私教、客服部門。在工作中也要嚴格遵守公司制度，確保公司利益不受侵害。如果我們滿足會員像多開發票這樣的特殊要求，可能會對公司造成損害，否則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩者的同時付出了更多。
鑒於以上原因，希望調整出納工資。在原有工資的基礎上，每個出納每月增加100元。
希望公司領導批準。
申請人:
Xx，xx，XX，XX
公司調薪申請4
各位領導:
從20xx年5月入職到現在快四年了。在過去的壹段時間裏，在公司領導和同事的幫助下，我擔任了公司成本會計部經理。也取得了壹些成績，基本了解了公司的內部會計制度，摸清了公司的內部運作規律。並利用自己對財務部門運作的熟悉，很快在工作中取得了成效。
在工作中，我敬業愛崗，嚴格遵守公司的規章制度。在工作中，我努力工作，保質保量完成公司交給我的工作。由於我目前的工資已經四年沒有調整，我向公司申請在充分考慮的情況下給我適當加薪。希望公司領導酌情考慮，批準！
當然，我在工作中也有很多不足，自我接納能力有待進壹步提高。年輕愛玩的人需要大家的監督。但我相信，在妳和妳的同事的幫助下，在妳自己的努力下，我會徹底改正這些缺點。讓自己徹底成為專業人士，更好的為公司服務。我會更加珍惜未來的時光，不斷充實自己，充實自己，提高自己。我相信公司的信任和我的實力會帶給我們同樣的成功！希望能為公司貢獻自己的力量！
祝公司前程似錦，蒸蒸日上！
我在此傳達
歡迎
20xx年x月19日
公司調薪申請
自從入職以來，在公司領導的關心和指導下，我的個人能力得到了不斷的提高和完善。我已經基本熟悉了行政部的工作流程和工作內容，掌握了壹套能夠有效提高工作效率的工作方法，現在能夠勝任自己的工作，為公司的後勤工作做出了很大的貢獻。
隨著公司的不斷發展，行政部的工作內容逐漸增多，工作範圍不斷拓寬，但轉正以來的工資壹直是2300元/月(底薪加所有補貼)。廣州是壹個消費水平很高的城區。我自己在外面租房子。在這個階段，
價格普遍上漲。我希望總經理辦公室能考慮這些內外因素，將我的工資調整到3000元/月。
當然，如果領導認為我目前的工作內容和質量沒有達到公司規定的調薪要求，我也真心希望領導能提出寶貴的意見或建議，讓我明確自己未來努力的方向和目標，有效提升自己的能力，在未來的工作中做到最好。
加薪評估報告
1.對於上班族來說，薪資無疑是工作的重要目的之壹，加薪直接影響到以後的努力程度。
2.加班已經嚴格控制，實行三班倒，比原來的工資低很多。
3.價格比以前高多了。
4.房價漲了100元。
5.進公司三年多，掌握了電氣線路、電話線路等各種安裝、維修、應急等事項，取得了司爐工上崗證、高壓入網電工證、安全員證等證書，但從未私自申請過加薪！雖然今年的cip壹漲再漲！
6.加班減少，工作量不變，工作量相對增加。
公司調薪申請
我是xx年進的公司，xx年調到國貿公司財務部。首先感謝公司領導的關心和重視，給我提供了這麽好的工作環境。自從我加入了交電公司，我壹直以快樂充實的心情投入到工作和學習中。我壹直很認真，盡力把工作做的完美，為公司的發展盡到了自己應有的責任。妳是我的領導，這妳應該知道，妳甚至可以從我的同事那裏得到評價。我相信只要妳付出，就會有收獲，所以我向妳要求加薪，希望領導能重視我的申請。我的理由如下:
我現在的崗位是xx崗，工資xxxx元。根據公司財務制度要求，xx崗位的工作範圍為xx。本著加強業務水平，為領導分擔工作的理念，從20xx年3月開始做國稅地稅的會計憑證，記賬，報稅。實際情況是我壹直在做會計工作。要求加薪不是“要求賒賬”，我付出的也不是“賒賬”，所以請不要誤會，我只是說實話。
如果公司領導認為我目前的工作內容和質量沒有達到加薪要求，真心希望您能給我寶貴的意見或建議，讓我以後有壹個工作方向和目標，在提升能力的同時，把工作做得更好，向更高的目標邁進。
也請大家放心，如果公司不考慮，我還是會像以前壹樣，以積極、認真、負責的態度做好每壹件事，不會因此而疏忽工作。雖然工資很重要，但不是我唯壹的追求。
歡迎