那麽今年的人才政策是怎樣的呢？
讓我們跟隨肖驍去看壹看。
(1)對象範圍
在合肥市重點產業鏈倉儲企業工作的高層次人才(含港澳臺人才)、專業化創新型企業(國家專業化創新“小巨人”企業、安徽省專業化創新冠軍企業)、新進R&D事業單位，經合肥市高層次人才分類認定申報管理系統認定後(分為A、B、C、D四類)，可申報享受以下政策。
(II)政策內容(上下滑動以查看完整內容)
人才:“壹事壹議”、“壹人壹策”、“量身定做”都支持。
2.b類、C類和D類人才:
人才公寓:在飛無自有住房者，可分別按照不超過180㎡、140㎡、120㎡的標準，免費租用人才公寓3年。在飛工作滿1年者，可按同等面積標準購買人才公寓，分別享受人才公寓備案價30%、25%、20%的優惠。
購房保障:在法購房可享受本市戶籍政策，首套自住住房可優先考慮。在Fat工作滿1年的，可分別按購房時商品房均價的30%、25%、20%享受購房補貼(計算購房補貼的房屋建築面積不高於180㎡、140㎡、128)。
租賃保障:新引進的B、C、D類人才，無自有住房，租賃自有住房的，三年內可分別獲得每年6萬元、1萬元、1萬元的住房租賃補貼。
崗位補貼:享受5年崗位補貼。前3年根據個人對當地經濟的貢獻給予同等金額的補貼，後2年補貼減半。
在醫療保障、配偶就業、子女教育等方面享受相關保障。
(1)對象範圍
合肥市教育、衛生、審計、金融、規劃建設、安全生產等領域急需緊缺人才和團隊，經市急需緊缺人才引進委員會認定，符合條件的可申報並享受以下政策。
(II)政策內容(上下滑動以查看完整內容)
1.可將簡化程序引入相應的市級機關事業單位，納入編制管理。
2.在肥購房享受本市戶籍政策，首套自住住房可優先考慮。
3 .為引進合格人才:
(1)在飛無自有住房的，可按照不超過120㎡的標準免費租用人才公寓3年；可按同等面積標準購買人才公寓，享受人才公寓備案價8折優惠。
(2)在肥購買首套自住住房的，可享受購房時商品房均價20%的購房補貼(計算購房補貼的房產面積不高於120㎡，與人才公寓政策不重復)。
(3)在配偶就業、子女教育等方面享受相關保障。
(4)組織系統引進的優秀人才或人才團隊，可實行“壹事壹議”支持。
(1)對象範圍
在合肥市重點產業鏈倉儲企業、專精特新企業工作的高級技師、技師、高級工，符合條件的，可申報享受以下政策。
(2)政策內容
購房保障:可在費購買首套自住住房，不受落戶條件限制。
租房保障:在合肥無自有住房的，可分別按照不超過90㎡、70㎡、50m2的標準，免費租用國有租賃公司的房屋3年；自行租住的，3年內可按每年1萬元、2萬元、1萬元的標準發放住房租賃補貼。
註:被認定為高層次人才的，可申請享受重點產業鏈倉儲企業、專業化新型企業高層次人才政策。
(1)對象範圍
在合肥市重點產業鏈倉儲企業、專業化創新型企業和新R&D事業單位穩定就業的35周歲以下博士、碩士和本科畢業生，符合條件的可申請以下政策。
(2)政策內容
1.醫生
人才公寓:在合肥新就業的博士，在合肥無自有住房，可按不高於90㎡的標準購買人才公寓，享受人才公寓備案價10%的優惠。
住房保障:在胖買房享受本市戶籍政策。在合肥購買首套自住住房的，可享受購房時商品房均價10%的購房補貼(計算購房補貼的房產建築面積不高於90㎡，與人才公寓政策不重復)。
租房保障:在合肥新就業且在合肥無自有住房者，可按不超過90㎡的標準，免費租用國有租賃公司的房屋3年；自行出租的，3年內可按每年1萬元的標準發放住房租賃補貼。
2.碩士生和本科生
購房保障:可在費購買首套自住住房，不受落戶條件限制。
租房保障:在合肥新就業且在合肥無自有住房者，可分別按照不超過70㎡和50㎡的標準，免費租住國有租賃公司的房屋3年；自行租住的，3年內可按每年2萬元、1萬元的標準發放住房租賃補貼。
(壹)海外人才獎。鼓勵獵頭機構或個人向合富企業引進掌握關鍵核心技術的海外R&D人才。每成功引進被認定為A類或B類人才的1人，獎勵人才引進後年薪的30%給人才引進的獵頭機構或個人。其中，引進A類人才最高獎勵30萬元，引進B類人才最高獎勵20萬元。
(2)柔性人才引進補貼。對合肥市重點產業鏈倉儲企業、專業化創新型企業、市屬事業單位從市外靈活引進的急需人才(團隊)，選取年度應納稅報酬的30%給予用人單位人才引進補貼，每人(團隊)每年最高補貼654.38+0萬元。
(3)支持科技成果轉化。對肥高校、科研院所的科研團隊和科研人員，科技成果作價入股在肥轉型興辦企業並符合條件的，次年可參照享受合肥市重點產業鏈倉儲企業高層次人才相關政策。
(4)人才項目支持。1.高層次人才團隊創業支持:每年遴選壹批具有自主知識產權、國際先進或國內壹流水平的高層次人才團隊，由市天使投資基金給予最高10萬元的支持。2.“合肥領軍人才計劃”:每年在合肥市教育、文化、衛生、規劃、建築、審計、技能、地方文化等產業領域和專業領域，評選認定壹批“合肥領軍人才”。工業領域，創新50萬元，創業200萬元，創新654.38+0萬元，創業500萬元。專業領域，每人給5萬元工作。3.“名師名醫”工作室:在文化、教育、衛生、外醫、農業、技能等領域，充分發揮當地名師、名醫、名師的作用，以“師徒”形式分批設立約300個工作室，管理期間給予每個工作室654.38+0.5萬元至20萬元的工作經費。
(5)博士後政策。1.建站補貼:對合肥市重點產業鏈倉儲企業、專精特新企業、新R&D機構新設立的國家級、省級博士後研究中心分別給予30萬元、654.38+0.5萬元資助。2.生活補貼:對在合市重點產業鏈設立倉儲企業、專業化創新企業、新R&D機構博士後研究中心的新聘全日制博士後研究人員，每人給予65438+萬元的生活補貼。3.留(來)發津貼:對出站到合肥市重點產業鏈倉儲企業、專業化創新型企業、新型研發機構工作的博士後研究人員，給予20萬元生活補貼。
(6)優秀技能人才獎。獲得合肥市世界技能大賽金獎、銀獎、銅獎、優勝獎的選手，分別獲得50萬元、35萬元、25萬元、654.38+0.5萬元獎勵。對代表中國隊的選手獎勵3萬元，受獎勵人員的專家團隊給予相應獎勵。對在各自領域做出重大貢獻的技能人才，對新獲得的中華技能大獎和“大國工匠”獎勵20萬元，對新獲得的全國技術能手(入選者)和“江淮優秀工匠”獎勵5萬元，對新獲得的省級技能大獎獎勵3萬元。
(七)其他類型用人單位普惠性人才政策。1.落戶:在合肥就業的35周歲以下博士、碩士、本科畢業生，符合條件的，可在合肥購買首套自住住房。新到軍工科研院所(限於在本單位繳納企業職工養老保險的非事業單位人員)和在市屬國有投資企業工作的高層次人才、35周歲以下博士，可參照享受重點產業鏈入庫的高層次人才和高校畢業生購房資格和租房補貼政策。2.創業:高校畢業生可申請最高50萬元的創業擔保貸款，最長期限3年。
(八)對於引進的各領域優秀人才或團隊，經相關專家委員會評審並經市急需緊缺人才引進委員會認定後，可根據條件享受合肥市相應的人才政策。
《若幹政策》自2022年6月16日起實施，試行期為2025年6月65438+2月31日。本文件未列明的合肥市人才政策規定不予執行；頒布的人才政策與本文件不壹致的，以本文件為準；已批準年度分配的獲獎項目未完成的，仍按原標準完成。
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