1，前臺登記員必須堅守崗位，工作時間盡職規定，嚴禁擅離崗位。
2、主動向住宿旅客索要身份證件，並認真核對身份信息是否與住宿人員體貌特征相符。
3.用身份證鑒別器掃描乘客信息，分別登記在社會信息采集系統和乘客登記簿上。
4.身份證鑒別器識別為可疑證件的，應當采取“先登記後報告”的措施妥善處置。
5.嚴禁使用他人身份證件和無效證件辦理住宿登記。
近年來，隨著人們生活水平的提高，很多地方都需要鐘點房。比如近幾年，高考學生家長會在高考期間為孩子開放鐘點房，讓孩子在兩次考試之間有更好的休息。在日本，酒店為了上班族的健康，設置了午睡室，方便上班族中午更好的休息。
由於民營酒店、賓館從開業開始就進入了緊張忙碌的經營狀態，管理人員每天都在第壹線，不分節假日，所以辛苦的工作換來了企業的正常運轉。然而，企業長期正常運轉後，管理者由於長期在崗位上從事單壹的重復性工作，無法得到足夠的休息和心態的平衡，於是出現了與工作相關的職業病——工作厭倦。
在國外酒店或國內標準星級酒店，經常安排管理人員參觀學習、外出度假、參加副產品培訓班、聽學術報告，不斷刷新管理思維，不斷充電，適時休息，使其始終精神飽滿地工作，思維敏捷，反應迅速，工作到位。另壹方面，私人經理整天忙於接待潮水般的顧客，無暇顧及他們。
擴展數據:
在中國大陸，鐘點房服務壹般由酒店提供，主要是滿足遊客臨時休息的需求，但也會成為年輕人約會的場所。
在香港，這種酒店也被稱為“純租房”，意思是沒有性服務，只有住宿服務。通常是按照香港的法律，辦理了“香港持牌酒店、賓館”的營業執照。