壹要保障婦女兒童健康，落實婦幼安全五項制度，深入實施婦幼安全行動推進計劃。加強新生兒健康管理，加強醫療機構新生兒科、兒科、兒保科建設，完善危重患兒和新生兒搶救體系，不斷提高兒童健康服務能力。加大兒童健康知識宣傳普及力度，落實侵害未成年人案件強制報告制度。
二是提高出生人口素質，開展婚前醫學檢查、孕前優生健康檢查，加強產前篩查和產前診斷，降低新生兒出生缺陷發生率。規範新生兒疾病篩查，完善0-6歲兒童健康管理，健全篩查、診斷、基本醫療和康復救助機制。普惠幼兒園的兩個孩子每個月補助300元，三個孩子每個月補助400元的托兒費。發展全民護理，完善嬰幼兒護理服務體系。
建立和完善嬰幼兒護理服務支持政策。建立示範獎補制度。“十四五”期間，每年將評選出10個普惠性幼兒園市級示範點，每個示範點獎勵65438+萬元。公辦和普惠性民辦托幼機構收費實行政府指導價管理。托幼機構按照政府普惠性指導價招收3周歲以下嬰幼兒的，結合托幼機構實際人數，給予二孩每人每月不低於300元、三孩每人每月不低於400元的補助。用人單位參照職工子女入托費報銷辦法，實行職工子女入托費報銷制度。通過備案的托幼機構享受居民用水、用電、用氣、供暖價格。
為社區提供托幼服務的機構，符合條件的，按規定享受稅費優惠政策。支持有條件的幼兒園設立托兒所。推動普惠性托兒服務多元化發展。推進普惠性托育機構建設，支持有條件的幼兒園開設托育班，招收2-3歲幼兒。支持有條件的機關、企事業單位為在職職工提供托幼服務。發展家庭照料中心，支持家庭互助等照料模式。支持家政企業拓展托兒服務。女工將獲得60天產假，其配偶將獲得不少於15天的陪產假，3歲以下嬰兒的父母每年將獲得不少於10天的育兒假。降低生育成本。
符合政策生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，女職工享受60天產假，其配偶享受不少於15天的陪產假，3周歲以下嬰兒的父母每年享受不少於10天的育兒假。國家規定產假期間的生育津貼，按國家和省的有關規定執行。增加的產假、陪產假、育兒假視同出勤，工資照發，福利待遇不變。城鄉居民醫保參保兩孩住院分娩醫療費用不低於1.500元和三孩醫保不低於3000元，城鎮職工醫保參保兩孩住院分娩醫療費用報銷比例不低於80%和三孩醫保政策不低於90%。對依法生育三個子女的家庭購買商品房，給予契稅50%的財政補貼，三個子女在0-3歲期間免費參加濰坊惠民保險。
降低育兒成本。新生兒就地參保，享受城鄉居民基本醫療保險待遇。落實國家3歲以下嬰幼兒護理費用個人所得稅專項附加扣除政策。對依法生育三個子女的家庭購買商品房，給予契稅50%的財政補貼，最高2萬元。已享受其他政府住房補貼政策的，不再享受，自政策頒布之日起三年內有效。對購買首套自住住房的多子女家庭，給予適當提高住房公積金貸款額度的優惠政策。在政府投資籌集的公租房分配中，對符合住房保障條件、依法生育三個子女且有未成年子女的家庭，在戶型選擇上給予適當照顧，參照優先對象管理。依法生育三個子女的家庭，對其三個子女在0-3歲期間參加濰坊惠民保險的，給予全額補助。免費為1歲兒童接種水痘疫苗和2歲兒童接種肺炎疫苗，降低兒童發病率。
2021年5月31日後依法生育的3名子女免費就讀公辦高中。降低教育成本。科學布局普惠性幼兒園，大力發展公辦園，支持民辦園提供普惠性服務。落實家庭經濟困難兒童、孤殘兒童學前教育資助制度，鼓勵優先招收三類兒童入普惠幼兒園。落實義務教育免試就近入學政策。全面推進中小學課後服務升級，打造素質教育“第二課堂”。31，2021年5月以後出生的三個子女，在公辦普通高中就讀期間免收學費。鼓勵彈性休假和彈性工作。保護就業婦女的合法權益。落實就業扶持政策，提供崗位信息、技能培訓等公共就業服務，幫助婦女生育後重返工作崗位。鼓勵用人單位依法約定有利於照顧嬰幼兒的彈性休假和彈性工作方式，幫助女性平衡工作和家庭關系。
給予獨生子女的60周歲以上的老年人以計劃生育家庭住院護理假。保護計劃生育家庭的權益。對普遍兩孩政策調整前生育兩個女兒的獨生子女家庭和農村計劃生育家庭，繼續執行現有獎勵扶助制度和優惠政策。六十周歲以上的計劃生育家庭住院治療，其子女所在單位應支持護理，獨生子女每年累計十天，非獨生子女每年累計七天。護理假期間視為出勤，工資照發，福利待遇不變。落實計劃生育家庭特別扶助制度，動態調整扶助標準。
實行壹次性慰問金制度和住院護理補貼保險制度。對符合條件的計劃生育特殊家庭成員，落實基本養老、基本醫療保障相關政策；優先入住公辦養老機構，享受免費或低價護理服務。對住房困難的，應當優先給予住房保障。科學指導生育，對確實需要實施輔助生殖技術的，給予必要的幫助。有收養意願且符合收養條件的，優先辦理收養登記。