衢州市作為浙江省的重要城市之壹，積極開展人才引進工作，吸引更多的優秀人才來到這裏。根據衢州市人才引進政策2023，衢州市將進壹步加大人才引進力度，出臺了壹系列優惠政策，主要包括以下幾點：1. 購房補貼：對引進的博士及以上人才在衢州市購房享受萬元補貼；碩士研究生及本科生在衢州市購房享受5000元補貼。2. 醫療保障：引進的人才可以購買當地醫保，享受同等待遇。3. 租房補貼：對引進的博士及以上人才在衢州市租房享受每月1500元的補貼。4. 子女教育：引進的博士及以上人才可以享受子女升學優惠政策。此外，衢州市還將繼續加大對高層次人才的引進力度，提供更多的優厚待遇和發展機會，包括優先安排配偶工作、提供住房補貼等。這些政策的出臺，旨在進壹步吸引更多的人才來到衢州市，為當地的經濟建設和社會發展註入新的活力。
哪些人才可以享受衢州市的人才引進政策？根據衢州市人才引進政策，滿足以下條件的人才可以享受相應的政策：1. 具有博士及以上學位的高層次人才；2. 具有碩士研究生及以上學位的高層次人才；3. 具有本科及以上學歷的留學生人才；4. 具有鄉村振興、產業發展、社會管理等領域的創新創業人才；5. 具有特殊貢獻或突出表現的人才。
衢州市人才引進政策2023的出臺，為當地的經濟發展和社會進步提供了更多的人才支持和保障，對於吸引優秀人才的到來，增強城市的競爭力和影響力，具有重要的意義。希望有更多有實力、有經驗、有創新思維的人才到衢州市發展，***同為建設美麗的家園而努力奮鬥。
法律依據：
《住房公積金管理條例》 第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。