1，本科30歲以下，碩士35歲以下，博士40歲以下，非深圳系統內編，未享受人才房，須有深圳公司繳納的社保記錄才能申請人才補貼(需五險，不需要公積金)
2.社保關系就是勞動關系。深圳的社保就是妳在深圳工作，為城市創造價值，而深圳的生活成本相對較高。為了緩解剛到深圳的人的壓力，政府為大家的租房和生活提供壹定的經濟補貼，人才全部補貼；人才補貼的全稱是:租房和生活補貼。
3.從申請開始，壹般是2-3個月壹次性支付到個人銀行賬戶；在申請補貼期間，最好不要中斷或變更社保。
4.補貼必須在結算後壹年內申請。如果過期，申請資格無效，不允許在深圳第二次申請。
二、各區補貼:
1.只有在特定區域(龍崗龍華寶安大鵬鹽田光明)落戶並在該區域工作，公司註冊地址在該區域，社保關系在該區域，才能在該區域申請區級補貼；
2.區補壹般設在經濟落後地區，主要是鼓勵年輕的高學歷人才到這些地區工作，促進這些地區的發展，可以看作是對那些部分落戶地區的壹種政策支持；
3.區級補貼應在收到市級補貼後6個月內申請。自落戶起就在該地區繳納社保，社保不能中斷或跨地區流動。從申請到現在大概需要6個月。
4.區級補貼審核相對嚴格，周期長，區裏工作機會少，基本上80%的人都沒有；盡量符合條件，不符合條件也不要太在意。
法律依據:《人才市場管理條例》第十四條負責對其依法批準的人才中介服務機構進行檢查或者抽查，可以查閱或者要求其提交相關材料。人才中介服務機構應當接受檢查，並如實提供有關情況和資料。審批機關應當公布檢查結果。