甲方按手印辦理公租房勞務合同，可以嗎？

1.因乙方嚴重過錯而被解雇的，不予補償；甲方因經濟性裁員而辭退乙方的，需向乙方支付經濟補償金；如乙方無過錯，在合同期滿前被辭退，甲方應支付雙倍經濟補償金。

2.辭退方式:依據勞動合同法。

第三十九條有下列情形之壹的，用人單位可以解除勞動合同:

(壹)在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反用人單位規章制度的；

(三)嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的；