《若幹措施》賦予重點企業引進國外人才的自主權。此前，企業引進有經驗的外國技能人才，但由於超過60歲或學歷不達標，無法辦理工作許可。《辦法》取消了“自貿區創新型企業”等9家上市企業聘請外籍人才申請工作許可的學歷和工作經歷要求。建立“壹網跑”審批機制，開通信用優質單位綠色通道，以“告知承諾”形式對無犯罪記錄材料實行“容差受理”。外籍人才3個工作日內完成工作許可審批，符合現場審批和現場制證要求。與國際慣例接軌，在醫療、子女就學、住房保障、金融服務等方面給予外籍人才“保姆式”服務。《若幹措施》明確，外籍高端人才失業配偶、未成年子女可參加當地居民基本醫療保險；對於外籍高端人才子女入學，不分國籍和戶籍，均可就近就讀本地區公辦學校。
法律依據:《國務院關於推進國家級經濟技術開發區創新升級打造改革開放新高地的意見》。強化要素保障，集約利用資源。
(二十四)促進就業和創業。對符合條件且未享受實物保障的，可給予壹定的購房、租房補貼，並按規定落實創業擔保貸款政策。(財政部、人力資源和社會保障部、住房城鄉建設部、人民銀行等地方人民政府按職責分工負責。)鼓勵地方人民政府提高國家級經濟開發區企業培養重點行業高技能人才的補貼標準，支持國家級經濟開發區和職業院校(含技工院校)按規定建設人才培訓基地和創業孵化基地。(教育部、財政部、人力資源和社會保障部等單位和地方各級人民政府按職責分工負責)