南京市、區兩級組織、發改、科技、工信、人社、房產、投促、稅務等部門負責審核工作。
(壹)在南京市工作，相當於《南京市人才安居辦法》中的A—E類人才，參照《南京市人才安居辦法》人才認定的職責分工進行審核。
(二)在南京市工作，取得博士學位的人才，由人社部門進行審核。
(三)在南京市登記註冊並經認定的規模以上企業、高新技術企業、新型研發機構工作，取得碩士學位的人才、取得本科學歷的人才、取得高級技師及以上職業資格的高技能人才，由人社部門進行審核。
(四)在南京市登記註冊的企業工作，年納稅收入50萬元及以上的企業高級管理人才和技術骨幹，由稅務部門進行審核。
(五)在南京市工作，通過南京市高層次人才舉薦委員會認定，並經市委市政府批準的舉薦人才，由人社部門進行審核。
(六)經市政府批準的其他人才，由區人才安居辦初審，市人才安居辦匯總審核意見，報市政府批準。人才安居采取實物配置和貨幣補貼兩種方式。實物配置包括提供***有產權房、人才公寓、公***租賃住房,實物配置視房源情況接受申請,鼓勵人才選擇貨幣補貼的安居方式,在本市工作不滿壹年的,享受政策的首年原則上以租賃補貼為主。貨幣補貼包括購房補貼和租賃補貼,補貼標準根據經濟社會發展適時調整。 法律依據 《南京市人才安居辦法》 第七條 人才安居采取實物配置和貨幣補貼兩種方式。實物配置包括提供***有產權房、人才公寓、公***租賃住房,實物配置視房源情況接受申請,鼓勵人才選擇貨幣補貼的安居方式,在本市工作不滿壹年的,享受政策的首年原則上以租賃補貼為主。貨幣補貼包括購房補貼和租賃補貼,補貼標準根據經濟社會發展適時調整。