年少的心總有些輕狂，如今妳四海為家。”
許巍的這首《曾經的妳》，每次聽到都會產生深切的***鳴。想起當初初入社會時的豪壯，現在已經打工十幾年的我，對社會有了更清醒的認識。
記得剛到長春的時候，在壹個酒店當服務員，那時候剛入職就可以交保險，好像扣三百多，工資是壹千二，說交十五年就可以享受退休金了，我當時十分不屑：“去妳的吧！還打工十五年？五年我就能混出個樣來！”
我以為我努力學習、好好表現，就能得到更好的發展，結果身邊不斷有人升遷、有人離職，只有我，兢兢業業地混成了老員工。
業余時間，我也不知道該做些什麽，就去上網玩遊戲，壹晃就是三年零八個月。我辭職去了快遞，都說快遞賺錢多，我想存壹些錢開店，就到了順豐速運有限公司，我才知道，賺錢不是那麽簡單，入職就出事了，是壹個易碎品，是當時帶我的同事王壹同讓給我的，結果郵過去說壞了，賠了壹千壹百多，這個同事後續給我挖了很多的坑，壹會兒再說。
賠了錢以後，我依舊認真工作，只是每月的工資都剩不下，電動車壞了要修車，正常廠家有售後，但售後不願意給修，為什麽？因為他們更願意把時間用在銷售方面，修車動不動讓我等壹天或者等到晚上，我們身上都是訂單，有時效的啊！沒辦法，我只好去旁邊別的店修車，可別的店會留後手啊！
啥叫“留後手”？就是讓妳的車這裏修好那裏壞，十天半個月就去報個到，修壹次壹百以上，多的三五百。後來我想明白以後，就只去廠家售後修了，壞的次數果然直線下降了。
您覺得摩托車比電動車好？確實，但我壹個同事，摩托丟了三輛，生生因為丟摩托而迫不得已辭職，妳就說難不難？
這是修車損耗，平均每月五百。
還有送快遞是不供飯的，我們只能點餐，壹份最便宜的蓋飯，還要十元，壹天三頓，加上飲料礦泉水，每月就要壹千多。
再加上我每月平白無故都會丟幾百塊錢，不管我怎麽記賬都查不到怎麽沒的，後來也習慣了。直到當初帶我附帶坑我的同事王壹同離職，他離職那月我丟了壹千五百塊錢，而他走了以後，我壹分錢都沒丟過，我過了幾個月發現不差賬才反應過來，感情是這老哥偷我錢啊！
那時我為了省下租房子的錢，在單位義務值班，這老哥經常拿個桶面到我那屋關上門去吃，我的收錢兜子就在屋裏放著。
除了坑我和偷我錢，他還去我片區收件，把他片區的易破損件客戶推到我片區下單，把不要臉發揮到極致，我也是服了。
每月吃飯壹千多，修車五百，再丟五六百，再加上買了兩個電動車，賠了三次破損件，還出了壹次車禍，車禍走的保險，倒是沒賠到錢，但我在快遞的壹年都沒存下錢，在王壹同走後，我才每月存兩千塊錢。
真是很苦啊，送快遞公司要求上門，還要求件不離身，比人還大的快遞兜子啊，連著上六七樓？妳上兩個就心悸胸悶了，客戶住幾樓的都有，如果妳按要求去做，又累又不效率，壹月賺兩千塊錢妳能受了？勉強溫飽還月月光呢！所以只能把其他件留在樓下，或者讓客戶下樓，冒著丟件和被投訴的風險。
我覺得快遞這種行業，創造價值的是底層，承擔風險的也是底層，有什麽事都是快遞員全責，實在太不人道了。
後來，有壹次被投訴不上門，被召到區部開會，我在那裏提出了壹些自己構想的合理化建議，沒想到區總很驚訝，說沒想到我壹個快遞員還能這麽有見解，建議我當倉管，將來有更好的發展，我說考慮考慮。
回去後第二天，我看見主管接到了區部的電話，應該是要提拔我雲雲，放下電話我就發現主管悶悶不樂的，我就猜到他怕我搶他的位置，果然晚上，他就拿壹個小事為理由，讓我幹不了就辭職，因為當時也是要入冬了，去年冬天我的腳被凍傷，稍微冷點兒熱點兒都會奇癢無比，所以也真的不想幹了，就隨了他的意思辭職了。
辭職以後，我在麻辣燙店偷學了壹個月，就又回酒店了。在酒店又浪費了兩年時光，直到遇見愛妻。
想想到這時，我打工也十年了，壹直在底層摸爬滾打，當初想的五年混出頭，現在看來多麽可笑啊！我陷入了很深的迷茫之中。
愛妻對我有了壹定的熏陶，我又有了學習的意向，只是後來因為睡乳膠枕，腰間盤被過高的乳膠枕拉抻，受到了損傷，得了腰間盤突出，不得已在酒店辭職。
因為腰不好，不能幹累活，我應聘了保安工作，雖然也換了幾個地方，但換湯不換藥，壹直幹到如今。
剛到國健，也遇到了兩個垃圾領導，壹個叫王宇欽，壹個叫任明。王宇欽是主任，也是剛來，說的話沒人聽，上頭壹些調配的活兒沒人幹，他就找到我，給我壹通畫餅。
其實我也知道怎麽回事，對他說的好處我也沒放在心上，我想的是在這兒幹壹天，就把份內工作做好，那段時間真的累，休息都休不上，因為我休息就沒人幹活，其他同事因為我不和他們齊心，也是處處給我下絆子，好不容易熬到不聽話的都走了，換了新血液，任明來了，作為主管。
任明是我見過最不要臉的人，比王壹同還尤勝三分，詳情可以看壹下 《沼澤》，這篇文章就是我那時寫來泄憤的，除了結局，其他的都是真的。
任明和之前快遞的主管壹樣，也是怕我搶他的位置，想盡辦法整我，尤其是有壹次，也是讓我離職，單子都給我開好了，還拿去給主任王宇欽簽字，我當時嗤之以鼻，我尋思當初我幫了主任那麽多忙，我也沒求過他給我升官漲工資，這點兒小事他還能不護著我？更何況這樣離職根本就是不合規程的，主任於公於私都不可能簽字的。
然後主任就簽字了……字了……了……
我已經無語了，任明拿著主任簽字的離職單去人事部，被人事主任打了回來。開玩笑，我不想走，妳們簽字讓我走好使嗎？我又沒犯錯，強制解除合同要給補償的，這補償的錢要走公司財務，需要董事長或總經理簽字才可以，我犯了多大錯？還和我解除合同？
後來，因為他太能作，反而自己先幹不下去離職了。
我發現保安唯壹的好處就是空閑時間比較多，適合用來學習，難怪北大保安全員考碩士，我們長春這邊倒是沒有，因為沒這氛圍，這邊學習要頂著壓力的，因為會有好多同事笑話妳，覺得異想天開，不過我壹點也不覺得生氣，反而覺得他們搞笑。
經過這些年的打工歷程，我總結出以下經驗：
1、靠踏實肯幹不可能升職，只會讓妳混成老員工。
2、在老板難以直接管轄的大公司，靠溜須拍馬更容易升職，比如某個部門經理，他提拔下屬，未必考慮妳為公司賺多少錢，因為妳賺多少都是老板的，經理如果自私，他會考慮提拔妳對我個人有多少好處，而妳如果太有才能，還容易被嫉妒打壓，因為好位置就那幾個，狼多肉少。
3、管理方面，玩的都是套路，畫餅之類的信手拈來，酒桌就是利益場，不為利來就為利往，低位對高位要溜須，高位對低位要裝13。如果不願意做這樣的人，就學壹些技術吧，技術員是中流砥柱，不需要看人臉色，走到哪裏都有飯吃。
4、技術就是鐵飯碗。如果不知道什麽技術好，隨便找個培訓學校咨詢壹下，基本培訓學校都能有各種項目培訓，但也有壹些坑。比如營養師啦、健康管理師啦、保安證、消防工程師證啦，這些都是很難找工作的，保安證是有沒有都壹樣。
個人總結壹些持證上崗的好崗位：鍋爐證，消防設施操作員證，電工證，特種設備操作/維修證(如叉車工證，電梯維修工證)，執業藥師證。
鍋爐證：雖然工資不高，但現在鍋爐都是半自動化，還有各種預警功能，人就是在旁邊值班室待著，偶爾看看就可以，可以有充足的時間學習，適合壹心學習又沒有家庭負擔的人。
消防設施操作員證：工資不高不低，但勝在靈活安逸，可以在消防中控室值崗，也是幹待，適合學習，也可以走管理路線，應聘消防主管方面崗位，或者做消防維護保養方面工作，這個證最大的好處是終身有效，不需年檢。(我本人也報了這個證，但因為疫情和考場升級，吉林省兩年沒開考了)
電工證：通用率最高，但有壹定的危險性。
特種設備操作維修，都有壹定危險性，但工資也都很高。
執業藥師證：需要藥學專業或護理等相關專業畢業，我本人也是剛參加的成人高考，以後也要去藥店工作，這個證相當厲害了，但需要好多年的努力，考試通過率也很低，15%左右，適合做長期規劃目標。
都說世有伯樂，然後有千裏馬，但我覺得，是先成為千裏馬，然後伯樂才能發現妳。像我當初以為靠自己努力工作然後被賞識，也太想當然了。人人都自私，什麽主任主管，都要在自己利益關系上考慮事情，廚師也是，都說教會徒弟餓死師傅，來個學徒都是被當奴隸對待，工資少還動不動被拳打腳踢。只有妳自己先學好了，練好了，再去應聘相關崗位，才能不容易被欺負。
妳拿著資格證去應聘技術崗位，只要對方缺人，妳是壹定能聘上的，但妳要應聘個領導層崗位，同時面試的可能許多人，像我們主任的工資壹萬多，誰不想幹？那時比拼的就是學歷和閱歷了，而且互相勾心鬥角，招架不住地心累呀！所以，管理從來不缺人，缺人的永遠是技術崗位。
至於開店做生意，看壹下我的 《開店經驗總結》 ，再來研究得失吧。
讓自己學習提升，適當考證，尤其是終身有效的證，不管妳以後到了哪裏，做些什麽，這些都是底蘊，也是遇事不慌的定心丸。
加油吧，幹書人！