事實上，把實習生當廉價勞動力使用的現象在社會上的確是普遍存在的。而且不光是實習生，新入職的正式員工，很多時候也難免要多承擔壹些責任。
實習生之所以廉價要從兩個角度去看：
從提供實習的公司出發
實習生對於公司來說不是他們最需要的人才，來了以後什麽要教，教會了妳又要走。還有就是現在大學生都要經歷實習這壹個過程，這麽多的大學生，同樣的水平，在供過於求的情況下企業自然不願意多出錢。
從實習生的角度出發
因為自己也是壹名正在實習的學生，我知道我們的想法。很多時候我們是想通過實習學到壹些能夠幫助我們適應社會的東西，所以有時候會有哪怕沒有工資能學到東西就行的想法。
如果再次讓我去實習，我會問自己兩個問題：
我自己所能做的事情對公司是否真的有用，
這段經歷能否對我成長和之後的工作有幫助，
只有兩個問題都回答“是”，我才去實習。
對於企業來說，妳的價格取決於妳的產出，勞動力廉價不壹定是做的不多，可能是因為妳做的事情價值不大；對於學生來說，除非妳真的家境貧困，否則實習時不要太在乎錢，應該在意的，是妳是否能在實習中學到有價值的東西，並且學到的東西是否對妳的職業道路有幫助
有三個角度可以思考
1.從自身的職業規劃來思考
如果妳打算在壹個行業/公司裏長期發展，並且已經有明確的目標，那麽建議第壹份工作去大公司，穩定可持續。
如果打算短期內豐滿羽翼，補全短板技能，了解公司各方面的組織流程及架構。特別是對於低年級，還有時間可以造作的同學，可以去創業公司試試，申請門檻低，也能為之後申請大公司做決定。
2.選擇公司項目和發展
如果沒有大公司的實習機會，在選擇創業公司的時候就要擦亮眼睛了。創業公司良莠不齊，信息渠道閉塞，那種氛圍好、發展好、能學東西的創業公司還是少數。如果是為了實習證明而隨意找壹份實習，寧願不去。
3.從目標出發，倒推起點
如果在妳畢業三年之後，妳要跳槽了。此時妳在大公司，幹到了壹個基層主管。若是跳槽，只要妳肯投簡歷，這個行業所有公司都會給妳面試機會。若是在小公司，幹到了壹個部門經理，很抱歉，妳想跳槽可能會有困難。
所以，要選擇壹份好的實習需要考慮的因素按照重要性排序：行業>公司聲譽>具體職能>錢
前三個可能見仁見智，但是錢壹定是最不重要的。那點實習工資就不要計較了，不要急於用壹時的收益來解決問題。