在學習、工作或生活中，大家肯定對各類語錄都很熟悉吧，語錄具有短小簡約，不重文彩的特點。語錄的類型多樣，妳所見過的語錄是什麽樣的呢？下面是我整理的唐駿的語錄，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
唐駿的語錄11、妳相信蓋茨嗎？——相信。妳知道蓋茨最相信誰嗎？——是我唐駿，所以妳應該相信我。
2、上市就是圈錢。在盛大做上市時，是靠賣我唐駿的人格做上市。
3、媽媽曾經對我說：唐駿，其實妳從某個側面來看還是蠻吸引人的。
4、中醫之所以在中國流行，是因為中醫雖然不見得有什麽好的效果，但至少不會吃死人。
5、要讓領導重視的第壹條件，或者是最必要的條件就是，妳必須把妳現在所做的工作做好、做完美，這是第壹條件。當然，在做好妳的所有工作，證明妳的能力的情況之下，我覺得還有壹個條件，我覺得適用於每壹個人的條件，就是壹個溝通能力。
6、企業裏能發現問題，提出問題的人很多，那些能夠創造機會和得到機會的是能夠發現問題並解決問題的人。
7、跳槽的秘訣：要在時機成熟，做到最輝煌時跳槽。跳槽壹定要往高處跳，至少要平跳。
8、我們要培養自己優秀的性格，花30分鐘想壹下身邊20個人的優點，然後改變妳的性格。
9、正確的工作態度：這種態度就是說妳不要指望著公司給妳帶來什麽，首先問妳，妳能給公司帶來什麽？也就是說妳所做的壹切不要馬上去追尋壹種很短暫的這種回報，妳應該尋求更長期的回報。只要妳做，妳相信壹點，總是有人會發現妳的。我們所說的金子總會是發光的，只是說這個時間問題，千萬不要因為時間沒有到妳就來這種急躁、浮躁，壹定要沈得住氣！
10、做人簡單，做事勤奮。
11、中國父母最可愛也是最可憐之處就在於，他們把所有的心血都花在子女身上。
12、簡單加勤奮：那麽無論是在生活上、在工作上，在任何的壹切方面，把復雜的事變得簡單壹點。在做工作的時候，勤奮永遠是壹個致勝的法寶。任何壹個公司、任何壹個地方，只要妳勤奮了，比別人多勤奮那麽壹點，妳壹定會超前別人很多。
13、我是壹個普通的讓我自己都感動的人。
14、千萬別說我唐駿太偉大，這樣太不低調了。
15、聽了我的故事，妳就能預測世界的宏觀經濟，雖然沒人能夠預測世界的宏觀經濟。
16、機會永遠是給予那些善於去捕捉機會的人，那麽捕捉到了以後，那些成功的人永遠是那些已經具備了接受挑戰的那壹類人。
17、性格決定命運，好性格決定好未來。好的性格是熱愛同學，熱愛生活，熱愛壹切。
18、簡單+勤奮=成功。無論是在生活中還是在工作上，把復雜的事變得簡單壹點，就離成功近了壹步。在做工作的時候，勤奮永遠是壹個制勝的法寶。任何壹個公司、任何壹個地方，只要妳比別人多勤奮那麽壹點，妳壹定會超前別人很多。
19、先做人，後做事，偶爾做秀。做秀產生影響力，做人太理性就沒有魅力。
20、在中國人的眼裏，離開意味著背叛。
21、學會平衡：不能因為1%的利益敗壞100%的回報。
唐駿的語錄21、性格決定命運，好性格決定好未來。好的性格是熱愛同學，熱愛生活，熱愛壹切。
2、我們要培養自己優秀的性格，花30分鐘想壹下身邊20個人的優點，然後改變妳的性格。
3、簡單+勤奮=成功。無論是在生活中還是在工作上，把復雜的事變得簡單壹點，就離成功近了壹步。在做工作的時候，勤奮永遠是壹個制勝的法寶。任何壹個公司、任何壹個地方，只要妳比別人多勤奮那麽壹點，妳壹定會超前別人很多。
4、金子總是會發光的，除了努力去做之外，還要相信時間的作用，千萬不要因為時間沒到，就變得浮躁、急噪，壹定要沈得住氣。
5、機會不是平等的，機會永遠是給予那些善於去捕捉機會的人，那麽捕捉到了以後，那些成功的人永遠是那些已經具備了接受挑戰的那壹類人。
6、人生要有規劃，不要想3年以後幹什麽，要想3年內的目標，不要給自己太多的構想。
7、簡歷是供人篩選給予妳面試機會用的，所以不管寫什麽，壹定要突出自己的優點。
8、在校的學習成績不重要，重要的是妳要有學習的能力。
9、要讓領導重視的第壹個條件，或者是最必要的條件就是，妳必須把妳現在所做的工作做好，做完美。
10、溝通是壹個人的能力，要想在工作中很快晉升，除了做好自己手頭的工作外，要能很好地跟他人溝通。
11、職業經理人的生存，應該具備三個方面的東西：壹個叫做素質，壹個叫做能力，壹個叫做技巧。
12、忠誠是壹個人的品格，對雇主的忠誠並不是從壹而終，而是在妳服務於壹家公司的時候，妳得全身心地投入。
13、做好了手頭現有的工作，才有可能做更具挑戰性的工作。
14、中國職業經理人如何成功運作？（1）低調進入新的公司；（2）良好的溝通技巧；（3）緩慢地改良，而不是動大手術；（4）不帶舊部，在新公司組建新的團隊；（5）財務上要做得幹幹靜靜。
15、跳槽應遵循的三大法則是：第壹，要提升自己；第二，跳槽的時候壹定要和過去的東家保持良好的關系，發自內心地感恩；第三，壹定要在企業輝煌時離開。
16、帶著解決方案去提出問題的員工是優秀的員工。
17、”成功4+1“的理論-“1”代表性格，“4”代表智慧、機遇、勤奮和激情。只要性格好，搭配另外4個裏的隨便哪個都能成功。好的性格就是不挑剔別人的任何性格。
18、職業經理人是壹個輔佐的角色，不要與雇主爭權力，妳的權力就是做他們
不想做，不能做，做不了的事情。
19、世界上有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第壹種人就是剛剛進入企業的.人，頭五年千萬不要說妳能不能多給我壹點工資，最重要的是能在企業當中學到什麽，對發展是不是有利。另外壹種就是金字塔頂上的這批人，也千萬不要跟妳的老板來那壹套，沒必要，完全看他。妳吧這個球踢給他，讓他來決定，其實他更難。妳提出了反而他會認為妳這個人怎麽這樣？其實他心裏已經有壹桿秤了。
20、我把自己當成壹個企業在經營，經營企業有自己的品牌，我也在經營我的品牌，我的影響力，我的價值。
唐駿的語錄31、自由不是想幹什麽就幹什麽，而是想不幹什麽就有能力不幹什麽。不要老是感覺自己缺什麽，只要快樂，就什麽都不缺。快樂有時也需要心裏暗示的，告訴自己很快樂！
2、父母只是給了妳壹個外表的輪廓，但是後來的修飾還是靠自己，妳的內心，生活環境和心態就是妳的外表，外表可以改變，而且尺度可以很大。內心簡單陽光樂觀，生活舒適的外表會很不壹樣。
3、會做人、會做事、會作秀是升遷捷徑。
4、不要抱怨社會的不公，第壹、只是抱怨是無用的，它只能讓妳找到不努力的借口，第二、從整體和長遠來開社會是基本公平的，妳努力和付出了壹定會得到回報，多少也是！第三、抱怨只能會讓妳消極，只有正面思考才能進步！
5、金子總是會發光的，除了努力去做之外，還要相信時間的作用，千萬不要因為時間沒到，就變得浮躁、急噪，壹定要沈得住氣。
6、懂得寬容是壹種情操，做領導的要寬容員工，因為妳本來就應該做的多點，做老師的要寬容學生，學生本來就是來學習的，丈夫就是應該寬容妻子，做妻子不容易，大人就更應該寬容不懂事的小孩。
7、什麽是幸福？就是擔心的事少，喜歡做的事多。如果擔心的事少沒有喜歡做的事，有點無趣，有錢有勢也沒用。擔心的事多喜歡的事也多，壓力太大，擔心的事多喜歡的事少，有點慘。
8、工作和婚姻有點像，不開心就跳槽不是方法，經常跳就不會有沈澱，沒有稱澱很難有提升，跳槽更不能成為壹種習慣，就像婚姻壹樣，特別是剛就業的人。
9、忠誠是壹個人的品格，對雇主的忠誠並不是從壹而終，而是在妳服務於壹家公司的時候，妳得全身心地投入。
10、生活熱情壹點，工作忘我壹點；對人寬容壹點，助人快樂壹點；困難堅強壹點，成功低調壹點；為人正派壹點，處事公正壹點；決策果斷壹點，輝煌燦爛壹點，妳行我素壹點。
11、任何事情都是可以變通的。壹種方法不行，還可以用很多別的方法。循規蹈矩，墨守成規難以成事。
12、跳槽要在時機成熟，做到最輝煌時跳槽。跳槽壹定要往高處跳，至少要平跳。
13、我們要培養自己優秀的性格，花30分鐘想壹下身邊20個人的優點，然後改變妳的性格。
14、機會不是平等的，機會永遠是給予那些善於去捕捉機會的人，那麽捕捉到了以後，那些成功的人永遠是那些已經具備了接受挑戰的那壹類人。
15、職業經理人的生存，應該具備三個方面的東西：壹個叫做素質，壹個叫做能力，壹個叫做技巧。
16、人生總體是平淡的，別計較。幸福總體是會有的，別著急。權力絕對是暫時的，沒關系。欲望只會是無窮的，輕松點。困難是客觀的，沒什麽。生活是豐富的，要享受。
17、把簡單事情搞復雜是文化，把復雜事情搞簡單是科學；把明白事情搞糊塗是哲學，把糊塗事情搞明白是法律；把糊塗人搞明白是老師，把聰明人搞糊塗是領導！所以簡單很難但是很重要。
18、性格決定未來，性格決定命運。最好的性格是熱愛生活、熱愛壹切事物，那麽所有人也都會熱愛妳！
19、人生要有規劃，不要想3年以後幹什麽，要想3年內的目標，不要給自己太多的構想。
20、性格決定命運，好性格決定好未來。好的性格是熱愛同學，熱愛生活，熱愛壹切。
21、機會是不平等的，它給予勤奮的人、勇於爭取的人、超前地多跨了壹步的人。
22、中醫之所以在中國流行，是因為中醫雖然不見得有什麽好的效果，但至少不會吃死人。
23、簡單加勤奮，那麽無論是在生活上、在工作上，在任何的壹切方面，把復雜的事變得簡單壹點。在做工作的時候，勤奮永遠是壹個致勝的法寶。任何壹個公司、任何壹個地方，只要妳勤奮了，比別人多勤奮那麽壹點，妳壹定會超前別人很多。
24、壹個人如果完全遵循內心去活著，要麽成為壹個瘋子，要麽成就壹個傳奇。
25、中國父母最可愛也是最可憐之處就在於，他們把所有的心血都花在子女身上。
26、先做人，後做事，偶爾做秀。做秀產生影響力，做人太理性就沒有魅力。
唐駿的語錄4·簡單加勤奮：
那麽無論是在生活上、在工作上，在任何的壹切方面，把復雜的事變得簡單壹點。 在做工作的時候，勤奮永遠是壹個致勝的法寶。任何壹個公司、任何壹個地方，只要妳勤奮了，比別人多勤奮那麽壹點，妳壹定會超前別人很多。
·正確的工作態度：
這種態度就是說妳不要指望著公司給妳帶來什麽，首先問妳，妳能給公司帶來什麽?也就是說妳所做的壹切不要馬上去追尋壹種很短暫的這種回報，妳應該尋求更長期的回報。只要妳做，妳相信壹點，總是有人會發現妳的。我們所說的金子總會是發光的，只是說這個時間問題，千萬不要因為時間沒有到妳就來這種急躁、浮躁，壹定要沈得住氣!
職業經理人生存法則:
·為"客戶"增值:
這裏的客戶指廣義的客戶，壹個是市場中我們看到的客戶，還有我的老板首先是我的客戶，我的同僚首先是我的客戶，我的團隊的成員也是我的客戶。那作為壹個職業經理人的話，壹定要考慮我怎麽能給這些人帶來利益，帶來價值，使他們更加富有。如果他們富有的話，自然我就有錢掙了。
·對雇主忠誠:
職業經理人的生存，應該具備三個方面的東西：壹個叫做素質，壹個叫做能力，壹個叫做技巧。這個對雇主忠誠這壹點屬於素質壹類，那麽這個對雇主忠誠並不是從壹而終，不是這個意思。而是講在妳服務於壹間公司的時候，妳得全身心地投入。
·大局小事能聽會做:
識大局、做小事。戰略上，其實我們講正確的方向。那麽誰指引正確的方向?是董事會，或者說我們說是公司的經營班子，或者總經理層，那麽這是大局。那麽作為壹個在企業裏面的中層經理，或者說我們不直接參加董事會決策的經理層的人員，實際上我們要明確公司本身的未來的壹個的發展的方向、導向在哪裏，包括我們的產業，包括我們的人才的方向。那麽在這個前提之下，那麽具體的業務的事情，那都是小事需要踏踏實實去做的。
那麽所謂能聽，就是我們要聽到這個問題的壹個實質，以及圍繞這個問題，我們能夠發散性地去思考。在這個前提之下再去做，我想只有識大局做小事，能聽會做，那麽有可能在職場發展中是穩步地前進。
唐駿的語錄51、妳知道蓋茨最相信誰嗎？是我唐駿，所以妳應該相信我
2、在職業生涯中，要學會創造機遇，不是等待機遇。
3、勤奮，這是最重要的。壹點聰明，加上十點努力，就足夠了！
4、微軟真正的權威是它的管理機制，微軟的管理理念是通過壹套規範的流程來管理，它的成功之處就在於此。
5、職場成功之道無它，“唯三做也”：做人、做事、作秀。要先做人，再做事，偶爾作作秀，企業需要像人生壹樣經營。
6、溝通是引導員工最好的方法；在營造和保持團隊信心上，最重要的也仍然是溝通。
7、對於微軟，過去喜歡，現在喜歡，將來也喜歡。
8、人生的意義就在於有追求，有影響力，有壹個正確的價值觀。我每次都會選擇做不同的事，擔當不同的角色，但每次我都盡量做到最好 。
9、我個人最大的價值，是擁有壹個最優秀的職業經理人所需具備的全部條件。
10、不要在低谷時跳槽，要在高峰的時候跳槽。妳在頂峰，意氣風發，才有能量跳得更遠。如果在低谷，妳的心態也會低迷，觀念也會受到束縛，隨便給點錢或者職位，就可能跳了，會越跳越低。
11、在總結跳槽的經驗時，唐駿認為首先肯定要挑自己喜歡做的。其次是壹定要對自己的影響力和品牌有所提升。三是價值回報壹定要更高。
12、對壹個企業家而言，創業的成功首先基於對想法的把握，認定某個想法有潛力後，以其為基礎，才有可能開創出成功的事業，並成為市場的最終贏家。
13、作為職業經理人，我給盛大帶來的是理性的東西，激情的部分是零。因為這個公司需要的不是我的激情。
14、與新公司的磨合就是與老板壹個人的磨合，沒必要跟員工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全聽妳的了。
15、我叫得出壹千多名員工的名字，對他們每壹個人溫和微笑。但我站在壹個圓的中心，他們都在圓周上，每壹個人離我的半徑，都是相同的。
16、論成功，如果與比爾蓋茨比，我可能永遠比不上。但我和自己五年前、十年比，我就是成功者。論打球，我永遠比不上姚明，但我今年就覺得比去年進步得多。成功是沒有可比性的，千萬不要跟妳的偶像去比，自己才是衡量成功與否的標尺。
17、我看問題只看三年，三年以後的事我從來不去想。
18、我不是壹個工作狂。工作狂沒有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的樂趣，我打籃球，有自己的籃球隊，也打高爾夫，還會吹薩克斯，我有很多自我享受的方式。
19、我並沒有把生活和工作分得很開，因為我在工作中尋找到了生活的樂趣，在生活中也尋找到了工作的樂趣。
20、做人不只是做壹個感動人物，也不是做壹個好商人，做人就是做壹個好人。無論是學生也好，商人也好，職業經理人也好，服務人員也好，我們要做真正的好人。這個定義是什麽？做任何工作，與任何人打交道都要寬容、善良、陽光、樂觀。
21、我想通過我的努力，來改變中國職業經理人生存環境；也希望通過我的努力，提升中國職業經理人的價值和影響力。
22、成功之路不是只有壹條，無論是打工還是創業，只要做好了都是成功
23、職業經理人民營企業生存法則：壹、尊重。在民營企業壹定要被老板尊重，不要走得太近。二、***贏。企業跟職業經理人應該有利益的***享，這樣才能產生***贏。三、溝通。職業經理人很強勢，老板更強勢，矛盾很容易出現，所以經常溝通才能互相信任。
24、績效管理不能光用條條框框，而是要激發他的潛能，讓他感受到在公司受到重視，他會做得很開心，業績就上來了
25.我的管理是通過激情來激發每壹個員工的潛能，並通過壹種機制來維持，這才是壹個真正優秀的管理模式。在美國做管理，妳不需要感動員工，只要按合同支付報酬就行；而在中國，人們追求的更多不僅是金錢，還有感覺。因此企業的領導人需要提供這種感覺給員工——讓他覺得他在公司裏是很重要的。
26.我的人事原則是：簡單、坦然、沒有親疏之別、不碰人事鬥爭、靠實力說話。有了這條原則，在任何企業都可以與人相處好。
唐駿的語錄61、人生總體是平淡的,別計較。幸福總體是會有的,別著急。權力絕對是暫時的，沒關系。欲望只會是無窮的，輕松點。困難是客觀的，沒什麽。生活是豐富的，要享受。
2、全美的房屋租金收入占整個房地產收入的43%，而中國是2%。還是中國人喜歡買房，感覺房子才是不動產，其實租房很好，自由簡單還便宜。
3、我覺得現在的大學生有些浮躁，求成功欲望很強，但是成功沒有捷徑的，只有靠自己不斷地努力，踏踏實實才有成功的可能。我喜歡專註，專註壹家企業壹個行業讓妳有更大的發展空間。如果我不在微軟工作十年就沒有我的今天。特別是第壹份工作壹定要專註。
4、核心就是公司的董事長，他是公司最重要的核心，它的理念，思路，做事風格就是公司企業的文化。
5、不要抱怨社會的不公，第壹、只是抱怨是無用的，它只能讓妳找到不努力的借口，第二、從整體和長遠來開社會是基本公平的，妳努力和付出了壹定會得到回報，多少也是！第三、抱怨只能會讓妳消極，只有正面思考才能進步！
6、把簡單事情搞復雜是文化，把復雜事情搞簡單是科學；把明白事情搞糊塗是哲學，把糊塗事情搞明白是法律；把糊塗人搞明白是老師，把聰明人搞糊塗是領導！所以簡單很難但是很重要。
7、什麽是幸福？就是擔心的事少（沒有），喜歡做的事多。如果擔心的事少沒有喜歡做的事，有點無趣，有錢有勢也沒用（這樣的人有的）。擔心的事多喜歡的事也多，壓力太大（現在的很多人），擔心的事多喜歡的事少，有點慘。
8、生活熱情壹點，工作忘我壹點；對人寬容壹點，助人快樂壹點；困難堅強壹點，成功低調壹點；為人正派壹點，處事公正壹點；決策果斷壹點，輝煌燦爛壹點，妳行我素壹點。
9、很多大學校長頻用網絡語致詞，廣獲學生贊楊，其實做學生的要求不高的，只要妳真實就好。
10、會面試其實也是壹種能力，面試的最高境界就是在被面試的十五分鐘內讓面試官喜歡上妳，能力性格回答問題的方式等，性格是最管用的最後！
11、父母只是給了妳壹個外表的輪廓，但是後來的修飾還是靠自己，妳的內心，生活環境和心態就是妳的外表，外表可以改變，而且尺度可以很大?內心簡單陽光樂觀，生活舒適的外表會很不壹樣。
12、工作和婚姻有點像，不開心就跳槽不是方法，經常跳就不會有沈澱，沒有稱澱很難有提升，跳槽更不能成為壹種習慣，就像婚姻壹樣，特別是剛就業的人。
13、多和陽光樂觀愛笑的人壹起，多做喜歡做的事，多看有趣開心的文章，報道和節目，也少加愛抱怨的微博，這樣妳人生不多的三萬天會比原來更加快樂！
14、學歷不重要，就是壹個證明，學問很重要，是壹種沈澱，學習更重要，是壹種態度！我態度很好，其它什麽都可能不夠?，態度是人生最重要的，特別是陽光的心態，為了自己為了未來。
15、懂得寬容是壹種情操，做領導的要寬容員工，因為妳本來就應該做的多點，做老師的要寬容學生，學生本來就是來學習的，丈夫就是應該寬容妻子，做妻子不容易，大人就更應該寬容不懂事的小孩。
16、壹個人如果完全遵循內心去活著，要麽成為壹個瘋子，要麽成就壹個傳奇;自由不是想幹什麽就幹什麽，而是想不幹什麽就有能力不幹什麽;不要老是感覺自己缺什麽，只要快樂，就什麽都不缺。快樂有時也需要心裏暗示的，告訴自己很快樂！