德國風光
第壹、休息日以及節假日不上班
德國人是非常的遵守節假日不上班這壹條規定的，到了星期天的時候，在德國甚至連商店都會關門，因為德國商店的服務員他們表示，他們也是人，他們也需要休息，大家都要尊重他們的人權。所以在德國是禁止節假日以及休息日上班的。
而且在德國的法律裏面還非常嚴格的規定了，不允許招收童工，同時還禁止讓那些十八周歲以下的青年工人去上夜班的，並且德國人除了每壹周可以休息兩天之外，每壹個工人每壹年的時候還能夠享受到六周的帶薪休假等等這些的規定都是別的國家福利趕不上的。所以各位德國移民者們到了德國進行工作的話是很輕松的。
第二、工資只漲不減
德國工人的工資變動只可以做出有利於德國工人的決定的，這句話的意思就是說德國工人的工資只能夠往上面漲而不能夠減掉，就算是德國的企業倒臺了工資也是不可以減的。打個比方說如果這壹個德國企業它真的破產了，那麽這壹個破產的德國企業的工人們的最後壹次工資就會由德國的政府來進行支付。而且德國政府還建立了壹套非常完善的非常全面的社會保障制度，德國的社會保障網是非常嚴密的。
德國的這壹個社會保障制度既保障了德國聯邦***和國之中的公民們的生存，同時還在他們面臨衰老、疾病、以及工傷事故、還有殘疾、失業、甚至是死亡風險的時候，都提供了非常廣泛的社會保障，德國政府的這些舉措也使得聯邦德國在二戰後成為了全世界最大的最好的壹個社會福利體系。
第三、壹年中休息178天工作187天
德國人現在所追求的不是很多的錢，他們追求的而是讓自己有更多的可以進行自由支配的時間，所以德國現在就變成了壹年工作壹百八十七天，休息壹百七十八天了。雙休日休息壹百零二天，再加上每年有四十多天的帶薪的休假，同時每年還有聖誕節以及萬聖節，和復活節都可以再休二十多天，總***加起來就是休息壹百七十八天了。
通過上面這三點就能夠看出，德國的福利是十分優渥的，這讓很多的人想要進行德國移民的壹個非常重要的原因。