明確自己的求職計劃，找壹份對職業有幫助的實習。如果暫時不了解，建議找壹個和自己專業相關的實習。想去什麽公司實習，可以去試試。
2.明白HR想要什麽，學會“包裝”自己。
HR需要什麽樣的人，其實是寫在崗位職責和崗位要求裏的。很多人傾向於忽略，或者只看壹點，忽略其他。
正確的做法是仔細閱讀每壹點。寫簡歷的時候，按照崗位要求寫。如果妳不能滿足某些要求，那就試著通過表達讓HR相信妳有這樣的潛力。畢竟只是實習崗位，HR相對寬容。這個方法其實和高考答題壹樣，學會審題，根據題幹答題。
3.不要把自己當實習生。
不要把自己當實習生。否則妳的水平會長期停留在實習生的位置上。機會要自己創造，任務要在合理的範圍內尋求，同時要善於總結。實習生進入企業，尤其是第壹次參加實習的同學，肯定會發現有很多不懂的地方，不過沒關系。有不懂的地方多問，問完了寫下來，下次可以舉壹反三。最怕的就是不懂，不問。問過壹次，下次就不會遇到同樣的問題了。這是最頭疼的。如果妳只是想要壹段可以寫在簡歷上的經歷，而這份工作對妳的能力沒有要求，那麽對妳的個人成長會非常不利。